Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не на расслабоне, но и без напряга и с интересом возможно заработать тут. есть карьеристы, есть обычные ребята которые тоже в начале пути. Офис мне нравится и место на дербеневской набережной крутецкое. можно кофе попипить. Минусы: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хочется написать банальности про компанию как семью. Но это так и есть. Уважение, поддержка, сильные социальные инициативы, клиенты, о которых можно только мечтать. Минусы: При всей своей высоконравственной политике порой забывают про материальное: офис пора обновить
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Плюсов на самом деле много:Возвращают часть % по ипотеке. Сами условия работы приличные. Коллектив устойчивый. Открытое руководство. Все, что нужно для работы предоставляют. Минусы: Хочется, чтобы индексация опережала инфляцию. Но я не уверен, что это проблема Софтлайна.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис окКоллектив окТехнику предоставляютМного различных бонусовЛучшие корпоративы Минусы: Оплата... раз на раз не приходится. Вроде и хватает, а вроде бывает и лучше.Kpi не всегда ок
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: уже нету Минусы: Ребята, не суйтесь в компанию, было время когда тут было терпимо.. сейчас в компании МАССОВЫЕ сокращения и отправка в неоплачиваемые отпуска всех, без исключенияидите мимо, тут щас все плохо, нормальные специалисты бегут отсюда.. все остальные сидят ждут у моря погоды
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: можно попасть на интересный проект. можно повысить квалификацию Минусы: 1. плохой климат в компании. внутренняя политика предполагает, что все у всех воруют и отжимают. Если проработает достаточно долго - вас кинут. Если вы продавец, коллеги будут уводить сделки, а руководство задним числом пересматривать условия премии. Если вы IT специалист, то условия выплаты бонусов тоже нарушат.Очень любят сокращать людей сразу после завершения крупных проектов, чтобы не выплачивать премии. Если начнётся кризис, вас с большой вероятностью не просто уволят, а еще и не заплатят денег за последние месяцы. так было в 2008, так происходит в 2014.2. плохие условия труда - очень тесный офис, плотная посадка, плохая мебель, старые компьютеры.3. серая зарплатаВ общем, если видите, для себя интересный проект - можно рискнуть, но будьте готовы к нарушению договорённостей и обману, это не исключение, а норма для Softline. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительных сторон нет Минусы: Работала в компании софт лайн 2012г. целых 2 мес.(та что на пр-те Труда 65). и было( не знаю есть ли сейчас, надеюсь,что нет) такое подразделение - "афлекс дистебьюшен"( или как там оно называется)работа заключалась в осуществлении продаж каких то виртуальных комнат( по мне так бред,кому они нужны и на какой контингент направленно, начальством не выявлено) кстати, о начальстве: на работу собеседовала HR ( лживая девушка)как потом оказалось.((( и так, речь пойдет о том, что когда то я устроилась на работу в эту компанию.... и это было самое плохое,что могло со мной. ЗП не платят(вернее проценты от продаж) сказали мне: " мол какие проценты, ты не докажешь ничего. Самое печальное,что мне сыпались угрозы, что если я выбью с них свои деньги, то тогда поплачусь плохими отзывами о работе, другим работадателям. И, собственно, это было исполенно( НО об этом я узнала позже. я выбила свои деньги.(% от продаж этих виртуальных комнат) и тогда у меня возникли проблемы с поиском работы. Я, специалист с Высшим образованием,опытом более 3 лет, проходя собеседования до финала, в конце получаю отказ.... что такое ,такого еще не было.... и вот после нескольких месяцев собеседований, одна добрая "кадровик" очередной организации , при заданном, мною вопросе:"почему, в чем же дело?" -ответила: " О вас плохо отзываются с предыдущей работы. я ,выйдя на улицу, звоню HR, представляюсь будущем работодателем меня, и прощу дать мне отзыв о сотруднике, т.е. меня. И тут я слышу, как мне же в уши меня поливают такой несусветной грязью..... это просто ужас!!!! ( в тот момент я опешила, не стоило молчать, нужно было немедленно ехать в Трудовую инспекцию с жалобой на них). после ранее написанного отзыва,который я удалила совсем недавно, мне спустя 2 года стали пописывать в соц сетях ,и требовать объяснений !!! Вы представляете? как только хватает совести у кадровиков данной организации. Так вот ,ребята, подумайте прежде, чем отправиться в подразделение "афлекс дистебьюшен". P.S: отзыв направлен только о подразделении "афлекс дистебьюшен", и никак не о всей компании софт лайн, так как работала только в "афлекс дистебьюшен" и ничего про остальных сказать не могу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличные коллеги, место работы рядом с метро. Минусы: Руководство - отношение как к "мясу", выжать стараются по максимуму, в работе поддержки нет.Черная премиальная часть зп.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Большая компания.Компания действительно большая - есть чему учится.Коллектив.Многие люди, работающие в компании - хорошие специалисты. Минусы: Черная зарплата.До ноября 2014 выдавали в кассе, после кому-то из руководства пришла в голову гениальная идея - выдавать "подарочными" неименными картами Русского Стандарта. У карт был лимит на снятие - поэтому кто-то получил 2 карты, а кто-то 5 карт...После выдачи карт - их отменили в течение двух недель и вернулись к старой схеме.Премии.Все премии привязали к выполнению плана по марже по всей группе компаний. При этом общего плана никто не знает - все узнают, выполнили ли план или нет на основе данных "сверху".Последовательность политики.В 2012 и 2013 делали индексацию заработной платы путем увеличения премиальной части. Теперь, по сути, отменили премиальную часть. Последовательность политики поражает воображение.Офис.Офис набит людьми под завязку - ради "сэкономить 20 копеек" людей сажают поплотнее. Это актуально для всего того, что есть в офисе - туалеты и принадлежности, кофезоны... Недавно вешали урны для голосования за лучших сотрудников - это надо было видеть. Как будто люди с параличом стругали их из отходов (коробок со свалки найденных на территории БЦ).Будущее компании.Будущее крайне туманно (по крайней мере в России) - так как в компании не все хорошо. Зимой все ждут сокращений (плюс могут отправить в отпуск недели на 2-3 в январе за свой счёт). Владелец выводит деньги в оффшоры, лишние косты ему не нужны.Сотрудники постепенно бегут понимая это. смотреть полностью...