Главмосстрой — один из крупнейших строительных холдингов России, который обладает всеми необходимыми ресурсами для реализации проектов любой степени сложности в области жилищно-гражданского строительства.
Основная специализация - комплексная жилищная застройка, возведение административных и офисных зданий, коммерческих центров, больниц, школ, детсадов, театров, паркингов и прочих объектов жилищно-гражданского назначения.
В структуру Главмосстроя входят организации, специализирующиеся на сборно-каркасном, полносборном и монолитном строительстве, общих строительных и специальных работах. Холдинг управляет несколькими крупными предприятиями, производящими стройматериалы и конструкции для комплектации объектов жилищно-гражданского и транспортного назначения. Главмосстрой также располагает парком строительной техники и механизмов.
Качество работ подтверждено сертификатом TUV CERT TUV Thuringen e.V. (Германия) о соответствии системы менеджмента качества Главмосстроя требованиям стандарта ISO 9001:2008.
Главмосстрой входит в Строительный сектор Группы «Базовый Элемент». смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Местоположение офиса замечательное. Минусы: Офис - убогий. Девушка манагер по персоналу - невоспитанна. Мало того, что называет упорно по имени ( совершенно не обращая внимания как Вы ей представились), тем более человека, который устраивается на руководящую должность в компанию, и намного старше ее.Присутствующие на собеседовании не потрудились представиться не по ФИО ,не по должности. Сразу набросились о расспросах, как я буду выстраивать свою работу, и работу единственного подчиненного, функционал которых в процессе беседы, то увеличивался, то уменьшался.Попытки унижения в косвенных речах об отсутствии "знаний" с моей стороны набирали обороты.Не выдержав такого напора - Я стала задавать вопросы, на чем и завалила "явных знатоков строительства".В общем впечатления не самые приятные. НО не обидно потерять таких "профессионалов" на своем пути!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив в целом хороший. Минусы: Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ????????????? Минусы: На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена.Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом.По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел.Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошая зарплата. Минусы: Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Удобное расположение:)))) Минусы: Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще... задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:- Вы знаете почему вас вызвали?- Догадываюсь- Тогда предлагаем 2 оклада- Но я хочу и дальше работать в компании- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив смотреть полностью...