Ориентация на создание интегрированных информационных систем для крупных предприятий и организаций, имеющих сложную структуру производственных и хозяйственных активов, прежде всего в топливно-энергетической отрасли, машиностроении, телекоммуникациях и государственном секторе. Основные направления деятельности Компании – внедрение, сопровождение, разработка и развитие корпоративных систем управления предприятием на платформе SAP или 1С и систем электронного документооборота и управления информацией на платформе EMC Documentum или свободного программного обеспечения.
Компания обслуживает весь цикл процессов управления Заказчика — от разработки стратегии до её реализации, и весь жизненный цикл автоматизированных систем на базе продуктов компаний EMC, SAP и 1С: от предпроектного обследования, проектирования и макетирования до сопровождения промышленной эксплуатации. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень классный коллектив!!! Молодые юморные ребята, 80% мужчин%))))) Команда профессионалов, у которых можно многому научиться, не профессионалы не удерживаются в коллективе. Перспективы развития. Стремительный рост компании. ДМС с стоматологией. Аккуратный чистый офис, удобные кресла, аквариум с рыбками)) Чай/кофе и прочие радости бесплатно. Минусы: Совершенно негде припарковаться, с одной стороны ездят эвакуаторы и парконы, с другой никогда нет места, парковаться на территории бизнес-центра не представляется возможным! Близлежайшие парковки дерут за парковку в три шкуры!! А от метро 25 минут пешком спокойным шагом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивый офис с прекрасным видом из оконМножество общепитов для офисных сотрудников вокругЗарплата выплачивается вовремя Минусы: Генеральный директор эмоционально распущен, бесцеремонен и груб. С подчиненными общается криком на русском матерном. Направо и налево оскорбляет людей обидными эпитетами и сравнениями; угрожает увольнением с "волчьим билетом". Но! Есть и плюсы: свою грубость компенсирует денежным вознаграждением. В хорошем расположении духа называет "братишкой" и рассказывает, как страшно и тяжело жить.Поскольку рыба гниет с головы, то и на других уровнях управления не лучше: либо безвольные бесхребетные пресмыкающиеся, либо фанаты-трудоголики. Высока текучка кадров. Парковка платная, все близлежащие дворы перекрыты шлагбаумами. В час-пик огромные пробки. До метро пешком минут 20-25 смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: довольно сильные руководители разработки Минусы: Совершенно скотское отношение к руководителям проектов. На собеседовании рассказывают одно, а по факту получается совершенно другое. РП не участвует в подборе людей в команду, его оценки не влияют на зп сотрудников. Гарантировать какие-либо сроки реализации задач невозможно, тк завтра всех сотрудников с твоего проекта могут перекинуть "на пожар" на другом проекте. РП получается в итоге самым крайним, да еще и "скрывает положение дел от руководства(с)". Руководство всю ситуацию знает, но ничего менять не собирается и даже это не скрывает.