КОРУС Консалтинг СНГ - отзывы (8)

«КОРУС Консалтинг СНГ» — лидер российского рынка EDI-технологий с широкой сетью партнеров по всей стране. «КОРУС Консалтинг СНГ» входит в группу компаний ОАО «Сбербанк России». История нашего бренда ведется с 2005 года. За это время мы накопили огромный опыт в сфере электронного документооборота и стали лидером по трафику переданных электронных документов. За 2014 год российские компании обменялись через наши серверы 78 миллионами документами со своими контрагентами и государственными органами. На 1 июня 2015 года нашими клиентам являлись более 150 крупнейших торговых сетей России. Мы работаем с глобальными компаниями — производителями товаров FMCG, банками, логистическими, транспортными и телекоммуникационными операторами, топливо- и энергосбытовыми компаниями, предприятиями ЖКХ. Общее число наших клиентов на 1 июня 2015 года превысило 70 тысяч компаний. Общий трафик электронного документооборота достиг 10 млн документов ежемесячно. Ежегодно нашими специалистами реализуются сотни интеграционных проектов, позволяя нашим клиентам внедрять новые типы электронных документов, легко и прозрачно обмениваться электронными документами прямо из своих учетных систем. Качество наших услуг подтверждено сертификатом Комитета по технологическому обеспечению ECR-Rus российских EDI-провайдеров. Компания «КОРУС Консалтинг СНГ» имеет статус наивысшего уровня — Trusted Partner (Надежный Партнер). Этот высокий статус компания «КОРУС Консалтинг СНГ» получила первой на рынке в 2004 году и с тех пор удерживает его на протяжении уже 10-ти лет. Статус Trusted Partner гарантирует, что компания не менее 2-х лет работает на российском рынке и клиенты, с которыми она сотрудничает, подтверждают стабильно высокий уровень EDI-сервиса. «КОРУС Консалтинг СНГ» обладает лицензиями ФСБ России, ФСТЭК и других организаций, а также партнерскими соглашениями с ведущими мировыми поставщиками программного обеспечения: Oracle, Comarch, LSTelcom. «КОРУС Консалтинг СНГ» — это качественные услуги электронного документооборота и сдачи отчетности в госорганы, открывающие перед нашими клиентами дальнейшие перспективы роста и развития. смотреть полностью...

Андрей Павлович Номерко / 2023-06-22 11:00:05 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Корус дает льготные условия кредитования в Сбере своим сотрудникам. В моей жизненной ситуцаии это было очень кстати – прям в нужное время. Я воспользовался этим, рад. Вообще радует социальная политика компании – от ДМС до премий.
Минусы: Затрудняюсь найти что-то, к чему придраться. Коллектив довольно молодой, склок и сплетен вроде не замечено )
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Елена / 2023-06-01 11:01:06 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Даже если такой рабочий опыт у вас будет непродолжительрным , все равно это очень крутая строчка в резюме. Проекты завязаны на реально полезных продуктах, клиенты крупные, известные, можно надергать много ценных кейсов на будущее. Пригодится в любом случае.В корусе современные пространства , приятный дизайн, вообще здоровая атмосфера. Конечно не все идеально, но компания явно работает над улучшениями – потому чтов том числе читает отзывы ;)
Минусы: По мне так многовато замов, слишком сложная управленчскя структура , не сразу разберешься, кто какого начальника начальник , есть опасность случайно прыгнуть выше головы. Решение некоторых рядовых текущих вопросов порой занимает слишком много времени из-за бюрократических проволочек, которые объясняются масштабом компании.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Евгений / 2021-12-22 16:14:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Официальная зарплата, средняя по рынку, компания на хорошем счету в отрасли, набирает обороты и расширяется количественно и качественно. Неплохой коллектив, много молодых ребят - это порадовало. Много корпоративных плюшек и есть поле для инициативы.
Минусы: Очень зол на свое трудоустройство. Процесс введения в должность совсем запущен, не хватает единого координатора по проектам, который бы отвечал за адаптацию новых сотрудников. Потерял много нервов из-за этого, и кучу времени, тупо на поиск внутренней инфо, самостоятельную настройку рабочего места и налаживание коммуникации с коллегами. Порой столько вопросов, а задать их совершенно некому.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Юлия / 2021-12-22 15:27:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Официальная зарплата, средняя по рынку, компания на хорошем счету в отрасли, набирает обороты и расширяется количественно и качественно. Неплохой коллектив, много молодых ребят - это порадовало. Много корпоративных плюшек и есть поле для инициативы.
Минусы: Очень зол на свое трудоустройство. Процесс введения в должность совсем запущен, не хватает единого координатора по проектам, который бы отвечал за адаптацию новых сотрудников. Потерял много нервов из-за этого, и кучу времени, тупо на поиск внутренней инфо, самостоятельную настройку рабочего места и налаживание коммуникации с коллегами. Порой столько вопросов, а задать их совершенно некому.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-06 14:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Приятный, отремонтированный офис.
Минусы: Работодатель спрашивали могу ли я оставаться после окончания рабочего дня. ПРОСТО ТАК. Без доплат. И не на полчаса, а на час, а то и больше. И при ответе, что задерживаться надолго, мне, конечно, не очень нравится, с укором ответили, что У НАС В ФИРМЕ все работники лояльные и мол, успех компании им очень важен, поэтому все с радостью остаются до позднего вечера. Задавали много вопросов, что, конечно, правильно. Но при верных ответах, делался вид. что я отвечаю неправильно. Работодатель цеплялся к словам, пытался найти не состыковки. Как будто на допросе. Очень неприятно. Впечатления остались самые плохие. Неприятные разговор, неприятные люди. И еще странный вопрос: "Какая зарплата вам нужны? а сколько на испытательный срок готовы получать?". какая разница сколько я хочу? я думаю, каждый человек хочет получать больше, чем готовы платить работодатели. У них же есть выделенная сумма на эту должность. К чему этот цирк? И так, главное и не сказали размер зп. Противная контора. (1) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бенедикт / 2012-07-18 10:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Возможно для студентов и будет польза ... хотя у кого им учиться (см. отрицательные стороны)??
Минусы: Профессионализм сотрудников стремится к 0 по мере того, как увольняются специалисты и на их места набирают студентов, текучка кадров феноменальная. "овощное" руководство проектами, что проявляется в отсутствии каких либо решений и даже идей по решению множества проблем с проектами и блокировании любой инициативы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Еще один Аноним / 2012-05-16 10:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Очень интересная перспективная отрасль. Интересная работа (порой весьма творческая). Работа в компании может дать колоссальный опыт молодым специалистам (увы людей в коллективе, которые могут поделиться этим опытом, осталось очень мало).
Минусы: Работы всегда было много, порой приходилось работать за себя и за того парня, деньги за это платили минимальные. Всегда с замиранием сердца ждали квартальных премий, но руководство, видимо, получало несказанное удовольствие от игры в "дам-не дам", хотя не премии, а так, тьфу, копейки. Последнее время начались репрессии за опоздания (даже за 2 минуты приходилось писать объяснительные), при этом никого не интересовало до скольки ты задерживаешься, а вечерами порой сидели и до 8 и до 9.. А еще всех всегда подозревали в подлости и иногда не скрывая пытались тебя на пустом месте обвинить в предательстве (например за то, что ты не вышел в праздники или выходные печатать счета), ведь ты своим отказом предал общее дело!!!! Много "но" в этой компании стало для того, чтобы тратить на нее время и свои душевные силы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-30 19:01:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: В компании с недавнего времени стали выдавать полис ДМС.
Минусы: Некоторые коллеги должны были работать по выходным, по праздникам. Компания позиционирует себя, как оператора безбумажного документооборота, но печатает ежемесячно кучу счетов, которые увозят на почту коробками.Отношение начальства к подчиненным двоякое. Нельзя сказать, что очень любят и ценят, но и не совсем как к говну относится. Хотя руководство у тебя за спиной может растрясти какой-нибудь "слушок" или байку, выставив тебя на посмешище.Жалко девочек из отдела по работе с клиентами, которые батрачат с 8 до 8 за гроши, к тому же подвергаются жесткому "трудовому" насилию, такому как запрет выходить в туалет вдвоем, объяснительная, если опаздываешь на 5 минут и многое другое.За последнее время атмосфера в коллективе ухудшилась и многие люди, которые изначально готовы были отдать компании и делу всего себя, просто ушли. За последнее время ушло порядка 10-12 человек. Пришло максимум 5.Офис у компании находится в промышленном райончике, вдали от станции метро Лесная, до нее идти минут 15 по подворотням. В самом БЦ часто проблемы с лифтами, светом итд. Регулярно пропадало электричество. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)