Компания «ИнфоДизайн» была основана в апреле 1997 г. За годы работы работы компания заработала прочную репутацию как профессиональная компания, предлагающая эффективные технологические и маркетинговые Интернет-решения для своих клиентов. Разработка сайтов для наших клиентов, поддержка и сопровождение сайтов клиентов – это приоритетное направление нашей деятельности.
Годы усердной работы – это:
разработка нескольких систем управления контентом (Content Management System, или CMS) собственной разработки, выполненных на основе технологий .NET, и PHP (Подробнее о разработках читайте в разделе «Технологии»),
десятки других специализированных программных клиент-серверных систем для учета, регистрации и документооборота и для электронной коммерции,
сотни уникальных макетов дизайна, разработанных сайтов, успешных рекламных кампаний и продвинутых сайтов,
миллион сверстанных страниц клиентских сайтов,
а главное – много клиентов, ставших нашими партнерами,
заслуженная репутация стабильно работающей компании на Российском рынке разработки сайтов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный коллектив, близко от метро, по увольнению зарплата точно в срок Минусы: На испытательном сроке держат по максимуму или даже сверх того. Зарплата выплачивается с задержкой в месяц-два маленькими долями по 5 тысяч еженедельно. Рост зарплаты аналогичен скорости роста сталактитов в пещерах.Люди обязаны выполнять работу не по специальности.Классический пример взаимодействия начальника и подчиненного - два дня убеждать сделать какие либо заведомо неэффективные действия, потом сделать всё самим и свалить всё на крайнего.Рабочее пространство представляет собой "опенофис" на техническом этаже. В помещении где сидят "простые смертные" есть даже (!!!) одно окно, размером примерно 40*80 сантиметровНачальница Анна это отдельная песня. лезет с советами в любую область действия начиная программированием и заканчивая продажами, разбираясь причем максимум в самостоятельном включении компьютера. Однако, поскольку она родственница директора, то все ее ошибки ставятся в укор ее подчиненным, причем критику она воспринимает весьма неадекватно - начинает играть в молчанку. Продвинутые сотрудники с нетерпением ждут ее косяков, чтобы потом подождать этой самой молчанки и отдохнуть от Анны и наконец поработать спокойно ;). Как правило именно в "молчанки" работа идёт быстро и правильно. К сожалению, это счастье длится недолго :(Сисадмин читает переписку, впоследствие особо понравившееся места зачитываются всем "на ковре" (начальство видимо считает что неуважительное отношение к сотрудникам должно встречаться ими (сотрудниками) только положительно), причем в силу родственных отношений с руководством сисадмин пытается включать "босса", что смотрится довольно смешно.Рассказывать можно долго, вполне хорошая компания для устройства на два месяца - сдружиться с коллективом, не успеть прочувствовать всю абсурдность девочки из-за кассы макдональдса в кресле руководства и уйти со спокойной совестью. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работают студенты - в коллективе весело Минусы: Компания семейная: папа генеральный директор, мама директор, дочь менеджер, сын сисадмин. Нормально работает только директор, более-менее сисадмин.Несемейные сотрудники должны пахать, разговоры пресекаются, дни рождения с совковым поздравлением. Дочь ведет себя, как надсмоторщик, все это создает очень гнетущую атмосферу в коллективе.Высокая текучка кадров, работают студенты, после получения диплома увольняются, поскольку в данной компании никаких перспектив нет. В результате качество работ низкое, много переделок и доделок, динамятся сроки. Очень сильно динамится зарплата, задержки минимум на 2 недели, выплаты по кусочкам (5-7 тыс в неделю), рост зарплаты редкий и маленький.В целом, отношение к сотрудникам - выжать максимум за минимум денег. Поэтому в глаза всегда лесть и добрые слова, за глаза - ругань и нечеловеческое отношение. Много моментов, в которых начальство пользуется незнанием сотрудника своих прав. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Только отрицательные!!! Минусы: Очень хотел устроиться на работу.Со стороны фирма произвела очень хорошее впечатление.Вышел на вакансию по рекомендации знакомого.Пообщался с сотрудниками.Восхищаюсь их терпением.Сам бы работать там никогда не смог.Пусть у меня не будет ни копейки денег, но я не стану работать в компании, где начальники относятся к своим подчиненным как к рабам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ни одной, к большому сожалению. Хотелось бы иметь если не приличную зарплату и человеческие отношения, то хотя бы уважение к компании с довольно приличным стажем работы. Но, опять же, к сожалению, компания вызывает ощущение пустого места. Минусы: Неуважение начальства к подчиненным, хамское отношение со стороны начальства и родственников, неуважительная, некорректная и бестактная форма обращения к подчиненным,профессионалы "сбегают", поработав несколько месяцев, на их место приглашаются некомпетентные сотрудники,зарплата с годами работы не повышается,зарплата задерживается на месяц - два или больше стабильно,зарплата выплачивается частями, от одной до пяти тысяч рублей за раз, соответственно, на эти деньги нельзя ни жить, ни лечиться, ни позволить себе отпуск хотя бы раз в 10 лет, ни выплатить кредиты и т.д. и т.п.Если человек берет отпуск, "отпускные" выплачиваются уже после окончания отпуска, маленькими частями, соответственно позволить себе куда-то поехать человек не может, вместо этого он вынужден оставаться дома весь период отпуска и думать, на какие деньги он должен купить хотя бы продукты.Отдельная тема для уходящих в декретный отпуск девушек. Мне их просто искренне жаль. смотреть полностью...