Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мужики! Все сюда! ))Был впечатлен внешними данными сотрудниц! Все как на подбор! Отдел персонала тоже оооочень приятный и вежливый! Сразу хочется остаться и ДАЖЕ жениться ))) Минусы: Парнас не всем подходит. Высокие требования. Несколько этапов собеседования! Был на 2-х. На 3-й не пригласили, но отказали вежливо и не обидно. (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: КТО-ТО РАБОТАЕТ, А КТО-ТО НАХОДИТСЯ В ПОИСКЕ. К СОЖАЛЕНИЮ, ЧАСТО ПРОИСХОДИТ ТАК, ЧТО КОГДА ЧЕЛОВЕК ДОВОЛЕН, ОН ПРОСТО УЛЫБАЕТСЯ, А КОГДА НЕДОВОЛЕН СТРОЧИТ РАЗНЫЕ ПИСЬМА-ЖАЛОБЫ. Минусы: ТАКИМ ОБРАЗОМ В ИНТЕРНЕТ ПОПАДАЮТ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ, А БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ ОСТАЮТСЯ В УСТНОЙ ФОРМЕ. ВСЕ ЭТО СКАЗЫВАЕТСЯ НА ИМИДЖЕ ЛЮБОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, А ЛЮДИ НАТЫКАЮТСЯ НА ЕДИНИЧКУЮ СУБЪЕКТИВНО-НЕГАТИВНУЮ ИНФОРМАЦИЮ. ПОЭТОМУ ЕСЛИ У ВАС ПОЯВИЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ СКАЗАТЬ СПАСИБО, ПОДЕЛИТЬСЯ СВОЕЙ РАДОСТЬЮ, ПРИЯТНЫМ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ - НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ ЭТОГО ДЕЛАТЬ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: вкусные обеды)) Минусы: психически не уравновешенный директор, были случаи увольнения людей (не плохих сотрудников!!) без объеснимых причин.постоянна текучка кадров. высокие требования к работникам, при средней зарплате. служба безопастности устраивает засады на проходной офиса и докладывает начальству кто во сколько пришел.и ещё очень много интересного
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: как в любом коллективе есть хорошие люди с которыми приятно и интересно работать, но единственное приятное воспоминание о компании ад мастер Минусы: Постоянная задержка зарплаты. Абсолютно не адекватные и не выполнимые планы на месяц, при не выполнении которых урезается зарплата. Постоянные не нужные отчетыв больших колличествах. Очень нервозная обстановка на работе. Слабый и не эффективный отдел кадров, принемаются на работу люди просто проф не пригодные и потом с ними приходиться работать в одном коллективе, при этом на приеме на работу проводиться по 4-5 собеседований!! Постоянное отсутствие товара и как следствие конфликты между менеджерами из-за него, недовольство клиентов слабым ассортиментом. Качество продаваемой продукции очень низкое, большое количествовозвратов продукции. Руководящие должности занимают не компетентные люди,часто принимают не адекватные решения. Лично при мне было три нервных срыва с истерикой у девушек-сотрудниц компании из-за не нормального климата в коллективе и прессинга начальства. Работать в компании «ад мастер» не советую не кому. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: При желании и усердии карьерный рост ГАРАНТИРОВАН. Минусы: Совсем уверена что это отрицательная сторона, но многим, работающим не очень нравится:-))))Высокие требования к соблюдению трудовой дисциплины!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Аналогично после второго этапа собеседования с руководителем подразделения сказали, что я подхожу на должность и нужно только пройти службу безопасности, в которую нужно приехать еще 2 раза: сначала пройти собеседование, а потом еще привезти все документы и заполнить анкету. Прожу, все отлично, все рады. Уже даже подписала инструкцию по вхождению в компанию. Потом еще у директора по персоналу выяснилось желание побеседовать - невопрос. Резюме: завтра будет все ок. Но завтра говорится, что ан нет, только через 2 дня и молча съезжают. Короче уроды. Абсолютно непрофессиональный подход при подборе кандидатов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: отзвонились, даже предупредить об отказе Минусы: потеряла целый месяц, ходила на 4 собеседования, причем после вторго сказали, что почти взяли меня, осталось тока служба безопасности. Так туда ходила 2 раза (вообще не понятно зачем), в итоге сказали, что не подхожу (а не то, что не прошла службу безопасности)..Жаль потраченного времени!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не плохая з/п. Есть интересные люди. Минусы: Текучка, как в составе менеджеров по продажам, так и в руководящем звене. Жесткий отдел службы безопасности - при увольнение выясняют не уходите ли к конкурентам, забирают ежедневник и наработанные контакты. Прослушивают телефон и просматривают почту. Могут не заплатить при увольнение - часть з/п выдается по черному.