Декорофф , PAN-EL - отзывы (7)

Гость / 2014-09-30 16:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: В коллективе есть положительные сотрудники
Минусы: Хотелось бы сказать , что на собеседовании HR сказала, что зп белая 20 000 на руки 30 000, оказалась , это уже через несколько месяцев выяснилось , что белая зп 10 000 и это на собеседовании не говорилось и договор сделан так что не понятно , что белая зп 10 000. Почему сотрудница не говорит правду при приеме на работу?!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


окси / 2014-06-10 17:08:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Увы
Минусы: Проходной двор с постоянной задержкой зарплаты, зря потраченное время,руководители мягко говоря неадекватные. Снобизм и унижения в почёте. Поняла,что прежде чем устраиваться на работу надо читать отзывы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алина / 2014-05-26 21:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: О начальстве, предыдущий коммерческий директор параллельно открыл свою конторку и при этом не гнушался получать зарплату от учредителей, поняв, что декорофф дышит еле еле свалил со всеми поставщиками клиентами и.т.д. Сейчас пришёл директор по продажам, который занимается чисто своей зарплатой т.к. продажи резко сократились, а выживать надо. Вот и топит он всех. То есть в этом месте собрались исключительно мерзкие и продажные люди. Зарплата на карту приходит только минималка, остальное в конверте, регулярные задержки и обман.Если надумали уходить, то только минималка.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-05-20 09:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Прочитала отзывы и ужаснулась... Как можно так нагло врать???!!! Мне кажется, кто-то очень сильно обиженный хочет насолить старому работодателю и прилагает все усилия, чтобы опорочить компанию. Таких обиженных, к счастью, было не много, но обижаться им надо на себя, а не на работодателя, потому что несоответствие занимаемой должности, нежелание работать, отсутствие профессионализма не является виной работодателя. Хочется спросить у этих «бывших», а на праздничные корпоративы в рестораны им ходить было не противно? А ведь ходили все, веселились за счет работодателя, и надо заметить нередко! И денежные премии на 23 февраля и 8 марта брать не гнушались! На день рождение так же подарки принимали. А чай, кофе, сладости за счет работодателя им вкушать не противно было каждый день в шоуруме?Что касается качества обоев и работы склада, разве возможно хранить обои под открытым небом (ну если их дождь заливает) и тем более продать покупателю мокрые или рваные обои?!!! Вас послушать, так у нас здесь совсем разруха…. И как это при такой работе мы еще на плаву держимся…. Непонятно! А продажи наоборот поднялись, сейчас вышли новые каталоги обоев, очень красивые, расходятся как горячие пирожки! Не верите, приезжайте и убедитесь сами.По поводу того, что «сожрали» еще одну девочку из бухгалтерии, так это вы, «обиженные», слышали звон, да не знаете, где он!!! В бухгалтерию берут еще одного сотрудника, потому что работы у их отдела столько, что даже чаю попить некогда, это, кстати, еще одно опровержение того, что у нас продажи упали. Касательно серо-черной зарплаты и задержек в выплате. Зарплата белая, все документы оформлены официально, проверить легко! Зарплата перечисляется на банковскую карту всегда вовремя. Так что, дорогие «обиженные», постыдились бы клеветать на людей, которые вам ничего плохого не сделали, тем более, прикрываясь чужими именами! Вы сами приложили все усилия, чтобы уйти из нашей компании. смотреть полностью...
Минусы: Слишком доброе начальство, надо бы построже с подчиненными.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Элис / 2014-05-13 22:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: искала но не нашла
Минусы: Фирма серо-черная, испытывает большие фин. проблемы, продажи падают второй год, даже свои наспех открытые ларьки не спасают,коллектив,как на подбор стукачи и жопализы ессно такие порядки заведены директорами и их верными вассалами, часто по работе приходилось сталкиваться со сладом там работают две дамы почтенного возраста с отсутствием полного морально-культурно-этического восприятия, Кроме открытого мата от них ничего не услышишь, эти женщины готовы друг друга просто задушить, одна ждёт момента, чтоб другая сделала ошибку, не работа, а именины сердца. Остатки по товару постоянно не сходятся, странно, как они решают вопрос при инвентаризации о недостачах и пересортах с бухгалтерией ( хотя понятно как), товар на складе хранится на полу, дождь заливает обои и они приходят в негодность, но главная по складу матершиница эти испорченные обои старается отправить покупателям в регионы, надеясь что это прокатит.Дамы на складе со всем недавно освоили компьютер и выучили названия отдельных его частей,правда не до конца, но ничего у них ещё будет время это сделать.Работа на складе проходит при полном отсутствии контроля главной по складу т.е. она ничего не хочет делать. Во время рабочего времени на складе проходят так называемые складские корпоративы со всеми вытекающими (офис даже не в курсе), клиенты,которые приезжают за товаром просто посылаются (короткий день).Короче говоря надо бежать от туда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Степан / 2014-03-21 15:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: ООО Декорофф, он же Pan-El, он же Интер-Декор или если совсем точно,то это Никанорофф (кантора Никанора) это будет самое точное название. Зарплата серая, официалка только минимум, остальное,как полижешь, проценты от продаж не выплачивают, зарплату задерживают, постоянная текучка, берут на исп. срок без офиц. оформления, а потом на усмотрение рук-ва сколько и на кого настучал и.т.д., помощники менеджеров как мясо, некоторые подсиживаю менеджеров и ждут своего часа, обстановка в офисе нервозная, продаж нет,все грызутся за зарплату, коллектива как такого нет, есть группировки с кем дружим и против кого, далее наоборот, короче говоря это не работа,а ад.Всего в фирме работают 20 человек, развития нет ни какого, перспектив тоже. На собеседование всё врут и не краснеют, был случай девушка работавшая помощником менеджера забеременела, так её директор, бухгалтерия и отдел кадров чуть до смерти не довели,хотели под любыми предлогами уволить, строили ей не выносимые условия труда, чуть ребёнка не потеряла.Только вмешательство юриста девушки и трудовой инспекции этих нелюдей одернуло.При уходе с работы ни кому не выплатили то, что полагается, всех обсчитывают,кругом враньё и лицемерие.Товар 90% китайский заставляют клиентам врать и выдавать его то за корейские обои,то за европейские, на складе творится кошмар и бардак, много товара бракованного, обои на складе валяются на полу, просто ужас.Отдел продаж возглавляет персонаж,которой не за что не отвечает и ничего не делает, он только создаёт видимость работы и льёт в уши директорам,то что ему нужно.Сейчас опять менеджер по рег. продажам требуется, ничего не меняется.А как известно рыба тухнет с головы, им с себя надо начинать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-25 12:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Все официально, приличный офис.
Минусы: 1. Как же надоели некомпетентные эйчары! Во-первых, после собеседования мурыжили 3 дня, постоянно звонили,что-то переспрашивали, просили рекомендации с последнего места работы,дал. Все ок, пригласили на работу. На второй день госпожа Оксана начала выяснять, почему в моей трудовой стоит запись пятилетней давности "уволен по обоюдному соглашению". ВСЕ прекрасно знают,что это означает, что обе стороны претензий друг к другу не имеют, однако, Оксана почему-то этого не знает(странно для эйчара) и начала требовать найти этого работодателя!!!КАК?5 лет прошло!!!!Это еще ладно, уважаемая требовала предоставить справку 2 ндфл с места работы,где я проработал 4 месяца(а выдают ее после 6-ти месяцев работы) и уволился оттуда 2 года назад!!!Плюс к этому прошлый работодатель не обязан мне ее выдавать! А нынешний не имеет право ее требовать,т.к. по закону этот документ не является обязательным,при устройстве на работу!Оксана совершенно не знает законов!!!!!Самое странное,что руководство бесприкословно ее слушают, удивительно, как она еще там работает!В общем,итог таков, из-за отсутствия у меня возможности связаться с прошлыми работодателями, они не могут со мной работать. Извините, но идиотизм на лицо,никогда с таким не встречался. Счастлив,что не работаю там, огорчен, что потратил на эту контору 2 недели своего времени,кстати,где-то в сети до устройства на работу видел отзыв,что вакансия регионального менеджера у них давно уже висит, не поверил,а зря... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)