Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: «- Контора умерла, - шепнул Остап, - и мы здесь больше не нужны.»Ну, вот и всё!Теперь мы бывшие коллеги…В былом составе не собраться никогда…Дом-Торг теперь как высохшие реки –Вода в песке исчезла навсегда…Нет больше голоса, звенящего металлом,Нет криков Веры в «кэше» по утрам,Нет Макса с диким перегаром,И не сдают теперь ключи по вечерам…Конец всем жирным бонусам закупок,Не надо ездить на работу три часа,Нет больше инвентарных муток – Оборвалась бела как сажа полоса…Не соберёт Вован из залаТри сотни банок бережно и не звеня,И не протрёт их так, чтоб каждая блистала,В двенадцать ночи рано уходя…Никто теперь нам не расскажетО тонкости материй бытия…Ну и, конечно, не покажетРазличий в чакрах инь и янь…И не раскроет свежие секретыТа, что была быстрее всехОстанутся нам новости в газетах -Их также почитать раз в год не грех…Не принесут нам больше миллионыКлиенты-уроженцы южных стран,Кому-то будет трудно с ипотекойВедь учредила перекрыл нам кран…Он слил компашку,Сдернув в тёплый край – «Гаситесь люди как хотите!» - Ему плевать на всех, уехал дядя в рай…И хваткой Любы в деловом костюмеНе наблюдать нам больше никогда,Она решать вопросы будетВ других местах теперь всегда…Не будет больше ЛёхаРаботать в день по два часаЗачем?! Ведь в мире есть ещё и море,И берега лазурного морская полоса…Не выдаст Лена белую зарплатуНе даст потрогать нам хрустящий нал.А Светик, оставаясь за кассираУж не пошлет нас в рифму к слову нал.Не будет бух сбивать балансы,На сальдо всем теперь на.рать!По офису лишь крысы будут бегатьИ брошенные сверки грызть и жрать…Не будет брака, боя, пересорта,Всё мы спихнём поставщикам.Напрасно заносили торты – Платить никто не будет по счетам!Всё канет в лету, рассосётся…Придут на рынок новые дельцы.Усиленно искать клиентов будут,Как пчелки в поисках пыльцы.Мы повзрослеем, постареемИ работёнку сменим мы не раз,Но наша славная конторкаЖить будет долго в памяти у нас!P.S. Желаю всем творческих и профессиональных успехов на новом поприще, а также счастья в личной жизни! смотреть полностью... Минусы: Всё было круто!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работала менчендайзером. Первое время платили хорошо, во время, компенсация проезда тоже была своевременной. Минусы: В конце 2011 года уволилась девушка, которая занималась нами (менчендайзерами) и понеслось.... Ввели какую-то нелепую систему учета, пытались как-то контролировать и желание работать совсем пропало. в январе месяце нам сказали, что на фирме проблемы и отправили нас в отпуск за свой счет... Отлично! Так же был сделан намек на то, что бы мы искали другую работу. Так как я в это время работала параллельно в другом месте, то решила не увольняться (так как была оформлена в ДТ-поставке официально). Прошел месяц. Я приехала к ним в офис. Мне предложили взять еще один отпуск за свой счет, еще на месяц. Я повозмущалась и решила еще месяц подождать. Просила выплачивать нам хотя бы официальный оклад, как компенсация за вынужденный простой (официальная з/п была 5 тыс.). Про компенсацию даже слышать никто не захотел- фирма не может себе этого позволить! 5 тыс. рублей для этой фирмы проблема! Я в шоке. В следующий раз приехала спустя еще месяц, уже ругаться. Хотела с них хоть что-то выбить, хоть какую копейку. Я мать-одиночка и они меня так кидают, хотя матерей- одиночек по закону, они не имеют право увольнять. Так вот, приехала, меня встретили двое: директор (не помню как его зовут, (хлыщ) и кадровик. У нас состоялся очень оживленный разговор. Причем они на меня наезжали по полной, грозились уволить по статье о несоответствии занимаемой должности (при работе менчендайзером, ха-ха). В итоге я ушла от туда злая как собака, ничего не получив.Вот такая история... Держитесь подальше от этой компании смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Юля, ты очень тонко написала о этих скотах, которые просто тебя кинули на бабки! Мы все ржали, когда ты доказывала свою правоту у Карпенко, как Карпенко дрожал перед тобой как осиновый лист. Ты одна могла поставить его на место.Перед тобой снимаю шляпу, а Карпенко позорный волк, которого просто нужно уволить с волчьим билетом, как пи-бола и разводилу. Лгун и обманщик. К тому же поддержу предыдущих сотрудников, он нелеп, не образован, не умеет считать, вечно косячит. О личных качествах вообще молчу.... на работу принимает молодых телок без опыта работы, низкооплачиваемых, а потом в сиськи заглядывает... еще и свою жену привел в компанию, но ее-то быстро сотрудники вымели ср-ной метлой....настоящаяя крашенная блондинка... а денег и не ждите ! белая з/п 20 000 руб. - это реально! Сам работал знаю изнутри компанию, тоже кинули на деньги. Дерьмо и ничего сказать. Назваться не могу , боюсь пресса "Дом-Торга". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: кроме коллектива их просто нет Минусы: Офис: совковый вариант с грязными туалетами.Рабочее место: примитив и минимализмКондиционеров нет, зимой обогреватели, очень холодно!Социальный пакет: нетЛьготы:50% компенсации питания в столовой Перспективы: нетГен. директор Карпенко: координальных самостоятельных решений не принимает, боиться собственной тени, "ведомый". Часто бывает не корректен, не пунктуален. Клиентский менеджмент на низком уровне. С ним работать действительно не комфортно. С деньгами, действительно, динамит, нужно наступать на горло, только в этом случае, выплатит все , что обещал. Копромиссничать с ним нельзя!Стригина-директор по закупкам: адекватный сотрудник, комфортно работать, безотказная, у меня с ней конфликтов никогда не было!Коллеги Вам решать - хотите драйва, сходите поработайте, ну еже ли Вы самодостаточны, уважаете себя не советую! В компании занималась продвижением новых ТМ в федеральные сети. А вот мои бонусы:Бонус за контракт "Тандер" составил 0,00 руб,Бонус за ввод ТМ "Клин Клин" "в Х-5" составил 25 000 руб.В настоящее время компания работает на этих контрактах, по тойже матрице! Видно хороший менеджмент и как всегда плохой предыдущий состав!А теперь оцените: задача/план/фактСазонова смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ген. директор Карпенко всегда что-то теряет, забывает и рассказывает странные истории про себя, над которыми смеется весь отдел. Пример: - А у нас есть договор с перекрестком? - Есть, но Евгений (Карпенко) его опять потерял!Все ржут! А чего стоит одна его фраза: "Светлана, этот педераст - я!" Тогда вся компания желана под столами и работать не могла. Минусы: Имела опыт работы в этой организации в прошлом году. На 100% согласна с предыдущим отзывом. Ген. директор Карпенко на самом деле был выгнан с позором из АСБ-Рейтинг, не буду называть причину, но она помогла ему обогатиться за счет сотрудников регионального отдела. Будьте готовы к тому, что деньги, которые Вам обещают на собеседовании, Вы никогда не увидете, как бы не старались. Обещали Вам 1% с прихода денег по клиентам?! Тут имели место случаи, когда платили только половину этого! Т.Е. на 23 тыс. считайте, что Вас кинули. Текучка продажников в компании страшная! Подумайте и почитайте все возможные отзывы, прежде, чем туда идти. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: КОЛЛЕКТИВ, который весь был уволен (100%). Минусы: С приходом коммерческого директора вынужден был уволиться весь отдел закупок!!! В отделе продаж постоянная текучесть, приходящих новых менеджеров постоянно обманывают!!! Те единицы менеджеров, которые задерживаются (пытаясь доказать, что они чего-то стоят), вынуждены ВЛОЧИТЬ нищенское существование!Хотя обещают очень хороший доход!В компании действует система штрафов за опоздания. Если Вам надо отпроситься по личным делам, Вам нужно отчитаться Генеральному директору: куда, зачем, почему! Это касается замужних женщин, Ваши дети - Ваши проблемы, даже если проблемы возникают раз в год.Компанией управляют два идиота: Коммерческий директор, упомянутая ранее и Генеральный директор, которого с позором выгнали из « АСБ-Рейтинг». И вот на этих плечах все управление, первая –вообще далекий от закупок , от переговоров человек, второй, низко квалифицированный региональный менеджер, с амбициями Генерального директора. Акционеры не обращают внимание на все проблемы, как итог массовое увольнение, спад продаж. Жалко сотрудников, которые не имеют будущего и работают!PS: при увольнении могут не заплатить, даже белую заработную плату! смотреть полностью...