ЗАО "МПОТК "ТЕХНОКОМПЛЕКТ", г. Дубна МО - отзывы (5)

Рашид / 2017-06-07 08:25:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: плюсов в этой компании нет точно!
Минусы: отдел продаж похож на цирк. Неадекватные менеджеры не знающие производимой продукции, и поэтому не могут ответить на элементарные вопросы! Начальник отдела Тингаев просто жирная и ленивая сволочь! никакого уважения к людям!
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Сергей / 2014-11-24 09:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: О положительных сторонах ни чего не могу сказать, так как потерял только время.Мой опыт работы ведущим менеджером в крупных компаниях Москвы, более 9 лет, ни чего хорошего в этой компании нет.
Минусы: Работал в отделе продаж у Тингаева Михаила, с его стороны нет уважения к сотрудникам, общается так, что ему все должны, хамство, крики и т.д. И ОСОБЕННО ВАЖНО, НЕ ВЕРЬТЕ В ОБЕЩАНИЯ В ПОЛУГОДОВЫЕ ПРОЦЕНТЫ С ПРОДАЖ, МНОГИЕ УШЛИ ПО ЭТОЙ ПРОБЛЕМЕ, ДАЖЕ ОТРАБОТАВ ТАМ БОЛЕЕ 7 ЛЕТ.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


аноним аноним / 2014-04-10 10:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: мало
Минусы: зарплаты нищенские,задерживают по 1.5 месяца фирма в заднице
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним аноним / 2014-04-10 10:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: мало
Минусы: зарплаты нищенские,задерживают по 1.5 месяца фирма сзаднице
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-30 17:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Неплохое производство по меркам мелкого бизнеса в РФ. Владелец бизнеса недавно выгнал всю команду технарей, поднявших разработки и производство с "0" и создавших фирме имя. Наверное, сейчас это считается неплохо?
Минусы: Обратился в данную организацию в середине декабря 2012 г. Менеджер по персоналу Анна Назарова предложила подождать "предварительного собеседования" аж до февраля 2013 г., но после кое-как договорились на 24 декабря. На встрече директор научно-исследовательского центра Алексей Вдовин (юноша 33 лет от роду, зрелым руководителем назвать не могу) полдня уговаривал "взяться и сделать для нас", рисуя золотые горы в кисельных берегах, и ананасы в шампанском (правда было непонятно, кто бы их получил после достижения цели)... Целью было желание получить на выходе результаты, полностью преображающие технический облик существующих изделий (требовался переход к максимально технологичной крупной серии, со снижением себестоимости). Как вы думаете, во сколько было оценено это?В 60 т. руб грязным окладом... без каких-то перспектив роста, о защите авторства и доли в продажах и речи не шло.P.S. - стоимость такого труда в Москве варьируется от 100 до 250-300 т. руб в месяцЖелающие почти даром "рассказать им, как надо правильно делать" - вэлкам ту "Технокомплект". Идет активный поиск бессеребренников! (4) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)