ЮНИВЭЙ - отзывы (3)
Информация о ЮНИВЭЙ
Последние отзывы о ЮНИВЭЙ (3)
Аноним / 2009-09-23 17:27:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть много приличных людей в коллективе (точнее - было). Минусы: Оценка деятельности топ-менеджеров - отрицательная, то есть, все в компании достигается не благодаря, а вопреки деятельности топ-менеджеров. Акционеры производят впечатление сторонних наблюдателей с бело-пушистым имиджем. Всеми силами создается впечатление, что все гадости исходят от ген.директора, которая, если не укусит при встрече, то облает.Многие руководители департаментов занимают свои места только потому, что ген.директор, выросшая в компании, никогда не видела настоящих специалистов.Полностью солидарен с имеющейся на сайте информацией о трюкачествах с
Ирина / 2008-09-18 17:14:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Полностью соблюдается ТК РФ, за мое время работы в компании пришло около 5 девушек, через полгода-год работы поуходили в декрет. И все в порядке. Хотя в других компаниях стоит запрет на детей. И если беременеешь - увольняют. Здесь же спокойно отпускают с работы, можно неоднократно опаздывать, потом мило улыбнуться и извиниться. Задержки после работы по желанию. В 6 часов в офисе всех как ветром сдуло. Хотя некоторые сидят до 7-8 часов. Минусы: Задерживают зарплату на месяц и более. Допустим, зарплату за май заплатили 27 июня, а не 5-ого, как надо. А за июнь - в августе. Много людей, кто из провинций приехал, их почти 75%. Они снимают квартиры, надеясь на своевременную зарплату. Однако, компания этим пользуется, чтобы их привязать к себе. Люди не местные, будут работать и на таких условиях. Все москвичи уже давно поувольнялись оттуда. А год назад началось какое-то банкротство компании. Отменили ДМС (добровольное медицинское страхование), отменили оплачиваемые обеды, отменили закупку канцтоваров, наш отдел отправлял
Александр / 2008-09-11 15:41:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Новый опыт в сегменте производства алкоголя. Минусы: При увольнении (ряда сотрудников, в т.ч. и меня) не выплатили ежеквартальную премиальную часть з/п - 25% (в 2008 г.) - хотя квартал отработал полностью и KPI был исполнен на 100%. Более того данная примия являлась самой З/п, т.е., уже после приема на работу, компания вывела часть зарплаты (25%) в ежеквартальные премии у многих сотрудников. Этот факт был связан с экономией финансовых ресурсов всвязи со строительства нового завода компании (т.е. получается за счет сотрудников).Задержки з/п в норме вещей - за май зарплату можно получить в конце июля. за июль в сентябре и т.п.Экономия на
