Сеалтек - отзывы (4)

Москвич / 2014-01-14 07:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Веселые пьянки
Минусы: Год проработал за 20 000 рублей, и это в москве и с высшим образованием. Хотя обещалось после истыпательного 25+премии. По факту все премии оседали в карманах руководства. Серая зп, руководство не хочет тратиться на рекламу, а считает, что холодные звонки это реальная тема. Менеджеры грызут горло друг другу за клиента. CRM вообще не организован, а потому что на это нужно тратить деньги.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Очень близкий к царю ! / 2012-02-29 12:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Рабочий беспорядок....
Минусы: Компания состоящая из лжецов, обманщиков, и откатчиков.Начиная с головы (г-на Постникова и его жены)...Кончая менеджерами по продажам.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-26 17:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Нормальные рядовые сотрудники, с которыми приятно иметь дело.2. Дотации на обед в столовой.3 . Недалеко от метро.
Минусы: 1. Совершенно безумное руководство (Постников, его жена и прочий директорат) - много амбиций, но мало толка.2. Отсутствие положительных мотиваций для работы и развития.3. Чёрная зарплата.4. Нет перспектив, руководство сильно жмётся на премии и повышения.5. Хамоватое отношение местного админа к миру (плюс, постоянная текучка его помощников).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


*** *** / 2009-10-29 11:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Имеются некоторые хорошие люди, например, бухгалтерия, с которыми можно приятно общаться, как по деловым, так и по личным вопросам.
Минусы: Товарищи, если при поступлении на работу Вам предложат золотые горы - не покупайтесь! И половины не получите того, что обещали, все осядет на иностранных счетах руководства. Коммерческий директор Постников абсолютно не умеет организовать процесс, только орет о собственнй гениальности и Вашей ничтожности. И душит все хорошие идеи в зародыше. В основе системы поощрений и наказаний лежит наушничество - о ком хорошо в начальственные уши постучали, того и гладят - а не действительные достижения. Технический директор - женщина, поэтому позволяет по поводу и без повода биться в истерике (орать на сотрудников и оскорблять их), чаще всего без причины.У руководства никакой координированности в действиях не присутствует смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)