Компания "Godwin" занимается производством серверов и другого компьютерного оборудования с момента своего основания в 2004 году. Наше производство сосредоточено в Москве, однако техника фирмы "Godwin" широко используется во многих других регионах России.
Мы поможем нашим клиентам подобрать самое эффективное и инновационное решение для создания IT-инфраструктуры. С этой целью нами предоставляется большой спектр услуг и продукции:
персональные компьютеры
серверы
ноутбуки популярных мировых производителей
рабочие станции
системы хранения данных
решения для кластерных систем
компьютерная периферия: принтеры, МФУ, мониторы, и многие другие устройства
серверные стойки и шкафы
программное обеспечение и консультации по лицензированию
разработка, монтаж и техобслуживание СКС (структурированных кабельных систем)
сервисное обслуживание и техподдержка компьютерного оборудования смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приличный офис.Рядом с метро. Минусы: Началось всё с собеседования. Ждал сотрудника 30 минут, ну что ж бывает. Собеседование проводила Анастасия Путилина, которая не кадровик это секретарь, которая просто приглашает на собеседование и все. Задача такая посмотреть на человека, все час времени Вы потратили и Вас просят приехать завтра, так как сегодня нет руководителя Матвея. На следующий день, собеседование с руководителем Матвеем. Зачем так разбивать на 2 дня собеседование не ясно. Матвей не запоминает как Вас зовут (хотя анкета у него на столе) обращается молодой человек, ну да ладно. По утверждение Матвея, компьютеры, которые они производят (собирают под собственной ТМ) тестируются 48 часов что явно обман (это удалось выяснить связавшись с бывшим сотрудником в контакте). Что бы Вы понравились Матвею вы должны постоянно говорить без умолку, но зачем если человека постоянно отвлекают разговаривает он с Вами в дверях на 2 фронта и постоянно переспрашивает. Так же вам надо заполнить анкету (для службы безопасности, которой НЕТ как и кадровиков) где указанно что Ваши персональные данные могут передаваться третьим лицам даже после того как вы уволились.В последствии поговорив с такими же претендентами как я и с сотрудниками (и нынешними и уволенными)выясняется что на самом деле ни кто им не нужен и штат давно укомплектован, а собеседование проводятся для поднятия рейтинга (как?????) компании и так на всякий случай что бы была замена. Так что не тратьте своё время 2 дня.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сказать могу только одно. Те, кто брызжут тут слюной и оскорбляют руководство это неудачники, которые не могут найти себя и уверен на 100%, ни на одной работе долго не задерживаются, так как их там долго не держат, после чего, наверное, так же плюются желчью о своих бывших местах работы. За время своего общего рабочего стажа работал много где и более сплоченного и отзывчивого коллектива чем тут я еще не встречал. Руководство так же, вполне, адекватное и заинтересованное в успешности своих подчиненных. А главное нет такого (я начальник а ты подчиненный), общаются все на ровне. Зарплату ни разу не задерживали, все прозрачно, каждый менеджер знает сколько он получит в конце месяца, как говориться: "Как поработал, так и заработал". Есть реальная возможность карьерного роста. Конечно, у каждого есть свои индивидуальные особенности в общении, но ничего из ряда вон выходящего. смотреть полностью... Минусы: Их нет или они совсем незначительны.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможность хорошо заработать, если не сидеть и не плевать в потолок.Хороший коллектив.Качественная продукция. Минусы: Оформление не с 1-ого дня.Нет ДМС, не оплачивается моб.связь и т.п.