РосСтальМаш - отзывы (10)
Информация о РосСтальМаш
Последние отзывы о РосСтальМаш (10)
Уволеный / 2014-12-19 20:41:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Станки. Минусы: Директор тупой осел.Людей не уважает.Хамское отношение.Текучка кадров.с такой работой можно скоро закрывать завод.не идите туда.сегодня вам улыбаются завтра через проходную не пропустят.
Аноним / 2013-10-28 17:05:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никаких Минусы: В этой компании все стороны отрицательные,хуже работодателя еще не встречала!Коллективчик который сидит в бухгалтерии и в отделе кадров просто ужасный,а ужасный потому, что даже если вы устроитесь не в офис,а на склад,они вас все равно достанут!Завод имеет только одну положительную сторону - это оборудование,но какой в нем плюс для работника,если он даже идет на ту должность,которая соответствует работе на каком то конкретном оборудовании???Да абсолютно никакого.Устраиваясь на это предприятие на определенную должность, вы серьезно попадете, потому что помимо своих
Бывший сотрудник / 2013-01-28 07:37:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных сторон вообще нет. Минусы: Зарплата черно-белая, причем белая часть очень маленькая. Зарплату задерживают на 2 месяца, аванс не платят. Больничный оплачивают только с белой зар.платы. В отпуск без сохранения зар.платы не пускают, надо использовать основной, в результате к лету дней отпуска уже не остается. Тотальный контроль за сотрудниками, на территории 10 камер. Начальник службы безопасности только тем и занят, что следит когда и куда кто выходит. Главный бухгалтер АВГ, помощница президента и юрист одна шайка-лейка, плетут интриги, решают кому работать, а коме - нет. Руководство бездарное.
Владимир Першенко / 2012-06-30 14:54:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Новое оборудование. Минусы: Производство хоть и современное, но не налажено.Нет взаимодействия между цехами.Конструкторский отдел-бездарны.Но это не самое плохое на этом производстве Начальница отдела кадров набрала "своих" людей,которые не хотят работать и разваливают предприятие.Серо-белая зарплата(интересно куда налоговая смотрит)разбивается на три,а порой четыре части. Люди бегут с предприятия. Начальник производства просто "тюфяк" которым управляет начальница отдела кадров.
Сотрудник / 2012-06-22 08:00:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть неплохое оборудование, но его мало. Можно многое узнать т.к. заниматься можно разными вещами. Вести разные проекты, работать на разном оборудовании и т.п. Минусы: Деньги. Чёрная зарплата. 7 тыщ белыми, остальное чёрными. Больничный только с белой части. Отпускные выдают после отпуска. Бухгалтерия часто ошибается. Зарплату выдают в конце след месяца. Аванса считай нет. Систематических перерасчётов и повышения зарплаты нет. Это про деньги.Кадры. Директор меняется раз в год. Летом. Не позже. С ним меняется куча людей, меняются планы, приоритеты. Каждый думает что с ним всё заработает. Но не работает. Причина выше. С обновлением отдела кадров, очень смущает кадровая политика. Появляются "специалисты" очень низкого уровня. На уступки идут
Бывший сотрудник / 2012-06-21 15:57:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания имеет лучшее оборудованием в данном регионе и больше положительного ничего нет.... Минусы: Руководство компании полный отстой, сборище никчемных людишек, которые могут только чесать языками и прикрывать свой зад. Такое чувство, что на руководящие должности берут только за "язык без костей". Начальницу ОК с её шайкой надо гнать пинками под зад, а начальник производства просто слюнтяй. Они всеми своими действиями разваливают компанию и рабочие и специалисты бегут от туда как от чумы... А Хозяин наверное не все знает, иначе не вериться, что он сам себя в яму загоняет.......
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ ЭКСПЕРТ / 2012-06-18 22:13:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ЧИСТОТА ХОТЯ НЕ ВЕЗДЕ.ЦЕХ1 ЭТО БЛЕСК ЦЕХ2 ЭТО КОШМАР ХОТЯ ЛЮДИ ХОРОШИЕ.НАЧАЛЬНИК ЦЕХА 2 Я ЕМУ НЕ ЗАВИДУЮ. Минусы: ЗП ЧЁРНОБЕЛАЯ.РУКОВОДСТВО МАРАЗМАТИКИ.В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЛОВИТЬ НЕЧЕГО.ТАК ЧТО ОБХОДИТЕ КОМПАНИЮ 10 ДОРОГОЙ.СТРАШНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ.
действующий сотрудник компании / 2012-04-09 11:12:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Любая организация это живой организм, который живёт вместе снами. В нём всегда есть и довольные и обиженные. Идёт реконструкция завода, внедряются новые технологие. Кто их воспринимает тот идёт в ногу и работает на предприятии, кто не не хочет тот вынужден уйти сам, либо быть уволеным. Поэтому здесь две правды правда работающих- не уходят значит устраивает место работы, и правда уволившихся- ушёл, значит не можешь работать в новых условиях- обижен. Идеальных организаций нет, везде есть + и -. Каждый сам выбирает что его устраивает. А вот порядочность людей льющих грязь на компанию Минусы: Идеальных организаций нет. Чем-то надо жертвовать. если ты специалист, то уважение и признаение везде завоюшь.
Василий Васильев / 2012-02-22 18:25:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: новое оборудование, гайки крутить редко приходится Минусы: Пришедший новый мастер цеха просто урод!!! начальник производства урод!!! пригнал свою шайку работать, куча уродов и нелюдей!!! бабки не платят нефига
Неважно / 2012-02-01 11:06:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Внеше красиво и благополучно. Идет реконструкция и оснащение производства новым оборудованием. Минусы: Недобросовестный работадатель."Втирают" красиво.У всех панический, просто животный страх перед хозяином, "Салтан!!!!!".....Организация производства нулевая!З/п бело-серая, с задержкой.Унизительная з/п на испытательный срок, которую потом "забывают" поднять до обещанного. Если вы личный друг начальника отдела кадров или начальника производства, то и место под вас придумают или освободят, выгнав человека с должности, и з/п у вас будет как у начальника вашего отдела. Ну, а ели вы не их друг, то попашите за очень скромное пособие по труду.