СОЮЗСПЕЦАВТОМАТИКА - отзывы (45)

Светлана / 2016-11-14 01:35:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Офис нормальный, работать можно. Коллектив нормальный, кроме руководства. Почему? Потому, что при трудоустройстве, после испытательного срока обещают оформить официально, но не тут-то было. Ведь надо налоги платить, а руководство этого не любит, лучше на эти деньги построить коттедж, или купить очередной внедорожник. да и для детей нужны няньки, экономки, повара, личные водители, поездки за границу и т.д.
Минусы: Коллектив нормальный, кроме руководства. Почему? Потому, что при трудоустройстве, после испытательного срока обещают оформить официально, но не тут-то было. Ведь надо налоги платить, а руководство этого не любит, лучше на эти деньги построить коттедж, или купить очередной внедорожник. да и для детей руководства нужны няньки, экономки, повара, личные водители и т.д. Для семьи руководства деньги всегда есть, а вот платить зарплату остальным всем, они не любят, задолжали всему коллективу. Люди бегут, потому, что сыты по горло враньем и обещаниями. Мне лично задолжали 100 тыс рублей. Пишу на эл.почту каждый день, пишу Фин.директору, который отдавал зарплату по 5-10 тыс рублей в месяц в пакетике. Об официальном трудоустройстве и речи нет, все менеджеры по персоналу работали нелегально, т.е. без официального трудоустройства. И вот поэтому я не могу получить мою зарплату уже 2 года. Я на пенсии, мне 64 года. Как добиться от этих горе-руководителей деньги, сижу думаю Подготовила заявление в прокуратуру , налоговую и комиссию по трудовым спорам. Свидетелей много, да же и сам фин.директор Владимир Григорьевич. Но думаю он в бега подался, ведь он выдавал зарплату всем в пакетиках. Зло должно быть наказано. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Влад / 2015-11-27 13:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа есть. По началу все вежливые даже через чур!
Минусы: Работаем коллективом в 10 человек без договора, по сдельной системе. Оплату задерживают – сумма близится к лимону. Каждый день кормят завтраками, вешают лапшу на уши. Очень просят закончить работы до Нового Года, а денег не платят уже даже на проезд. Из-за специфики объекта им пришлось несколько человек из нашей бригады оформить на полставки. Сейчас думаем подать в прокуратуру и в суд – свидетелей достаточно. Если хотите понервничать или помочь в «благотворительности», то эта работа для Вас. Если обстановка изменится, то обязательно напишу.
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Михаил / 2015-11-02 10:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: очень сладко поют
Минусы: Компания ООО «Спецавтоманика» и ООО «Союзспецавтоматика», являются злостными неплательщиками. По нашей компании ООО «КБ Групп» с мая 2014 года по обоим их ним организациям задолженность составляет 534 479 руб. Лицом принимающим решения является Ксензовская Алла Юрьевна 8-916-140-57-82 которая повторяет одну и ту же фразу – будем стараться погасить задолженность, перезвоните через 2 недели.По данным организациям ООО «Спецавтоманика» и ООО «Союзспецавтоматика», идет множество арбитражных судов по взысканию задолженности.КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЗЛОСТНЫМ НЕПЛАТЕЛЬЩИКОМБолее детальную информацию по компании можем предоставить по тел 8(495) 981-55-57 смотреть полностью...
Это правда? Да (2) / Нет (1)


Андрей / 2015-10-08 23:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не смешите меня
Минусы: Задержка зарплаты - это мягко сказано. "На метро" конечно дадут. Вы же должны как-то приезжать на работу?!) Про Молочникова и ко ранее всё верно описали.
Это правда? Да (2) / Нет (1)


Житель Зеленограда / 2014-12-05 13:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Было жилье, на троечку
Минусы: Эту компанию и компанией уже назвать тяжело. Все бегут, кто не бежит- терпит. Денег нет, персонала почти тоже соответственно нет. Кинули уже столько человек, что не знаю кто туда пойдет на этот лохотрон за вкусными "завтраками". Исходя из этого такое и качество выполняемых работ, один пришел начал, второй испортил, третий пытался....
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-03 15:13:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Это же ССА, какие положительные стороны, я Вас умоляю!
Минусы: Основные действующие лица: Молочников Павел Львович - генеральный директор компании, в управлении офисом не принимает фактически никакого участия, ездит по объектам, привлекает объемы. Последние 3 года находится под влиянием своей жены и "финансового директора".Заместитель генерального директора и по совместительству его жена. Занимается руководством офиса. Очень слабо знает мат. часть, плохо вникает в ситуацию - в связи с этим дает совершенно неопределенные и неадекватные распоряжения. Как руководитель полный ноль. Постоянно бегает по офису и орёт, разговаривать нормальным тоном не умеет. Главное принцип руководство - загрузить сотрудника чем угодно, лишь бы был занят. Очень любит власть, однако, когда ей от вас что-то надо, её тон резко меняется и вы имеете возможность наблюдать ее чудную лицемерную улыбку и лесть. Перед Молочниковым прогибается и ведет себе при нём совершенно иначе. Заместитель генерального директора, финансовый директор, зам. по безопасности - кем он себя только не называет. В компании занимается распределением денежных средств, в т.ч. выплатой зарплаты. Так же как правило он общается со всеми кредиторами. Очень хитрый двуличный человек. Заискивает и выслуживается. Непосредственно от него исходит инициатива динамить сотрудников с зарплатой, не гнушается напомнить (чтобы люди не возмущались, что им пару месяцов не платят З/П) о том, что люди вообще не были оформлены, или что их "белая" зп не соответствует оговоренной, и что в связи с этим им вообще могут не платить. Это его принципиальная позиция. Заместитель ген. директора по общим вопросам в дальнейшем - руководитель проекта "Уютный".Подруга жены директора, по этой же причине и занимает столь высокий ранг в данной компании. Ранее (около 3-х лет назад) занималась распределением денежных средств компании, в дальнейшем была смещена. Истерична. Аргументируя свою позицию любит сказать, что у нее инженерное образование, однако не уточняет, что она - инженер технолог швейного производства. Смеётся вся стройка. Очень многие бригады на "Уютном" ушли именно из-за того, что с ней невозможно работать. Под ее руководством на объекте пропадало очень много стройматериалов.Относительно работы компании. Работы выполняются при помощи дешевой раб. силы - мигрантов. Специалистов в компании осталось крайне мало, грамотные инженера и прорабы практически все разбежались. Проблемы с выплатой зарплаты существуют в компании более 2,5 лет. Задержки составляют в среднем 3 месяца. После увольнения выплачивают по-разному - кому-то в течении недели, кому-то месяца, кого-то кидают совсем.Половина сотрудников офиса не оформлены в компании официально. На стройке процент не оформленных близится к 100. Перспективы работы в компании минимальные, относительно карьерного и финансового роста. Текучка колоссальная. Снабжение обновилось за 2 года раза 4(!) полностью. Секретариат, бухгалтерия, сметный отдел - все разбежались. Поставщиков кормят завтраками, говорят что вот-вот на следующей неделе будут деньги, не ведитесь, они используют вас и ваши средства. Звонками вы добьетесь своего минимум через 3-4 месяца, т.к. позиция их "мы им всего 3 месяца должны, подождут еще". Сразу подавайте в суд и непременно подавайте исполнительный лист в банк, арест счета - единственной что вразумит Союзспецавтоматику. Кстати, действующих счетов 2 - в Сбербанке и Промсвязьбанке. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Юлия / 2014-11-06 14:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Ребята фрилансеры! не беритесь ни за какую работу у них! кидаю проектировщиков на раз два! так и не заплатили за работу! дали аванс 10% и на этом всё!! делала автоматику, исправляла проект, с огромным объемом в итоге даже спасибо не получила
Это правда? Да (1) / Нет (0)


человек / 2014-11-06 13:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дружный и адекватный коллектив ИТР на объекте.
Минусы: ВСЕ. Нет адекватных ПТОшников, руководство абсолютные нули в спецработах.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Александр Номержицкий / 2014-10-04 08:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дают по 3 копейки на зарплату, но постоянно
Минусы: Изменилась политика компании. Теперь все заточено под "кидалово". Да текучка была и раньше, но приходили новые люди. Теперь уже вся Москва знает, что ССА банкрот. Они пытались набрать кадры из регионов. Прошло время. Теперь вся Россия знает, что ССА кидалово. Люди, опомнитесь, внимательно изучайте информацию об этой компании.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Валерий Завьяло / 2014-08-26 16:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: В IT отделе работают хорошие системные администраторы Роман и Георгий, готовые всегда помочь. К сожалению работа их с опозданием и не в полном объёме оплачивается руководством.
Минусы: Мой сын проработал в этой компании системным администратором с марта по середину августа 2014 г. Работал добросовестно, сверхурочно в рабочие и выходные дни, с постоянными выездами в Москву на различные объекты компании. Начиная с первой зарплаты руководство задерживало выплату, цинично ссылаясь на отсутствие денег и накапливало задолженности по зарплате. Зарплатная ведомость не велась, деньги выдавались без росписи. Сын сам фиксировал когда и сколько ему выдали. Так продолжалось до середины августа, накопилась большая задолженность и из-за этого ему пришлось уволиться. На его неоднократные просьбы полностью рассчитаться руководство цинично давало обещания- сначала до конца недели, потом на следующей неделе....та же песня, что и во время работы. Мне известно как минимум семь объектов, на которых фирма успешно работает да и руководство строит себе котедж в п. Льялово Солнечногорского района, а сотрудникам платить не хотят. Я готовлю документы в суд, комиссию по трудовым спорам и в налоговую на эту компанию, кто хочет присоединиться и получить свои деньги от "СОЮЗСПЕЦАВТОМАТИКИ" присоединяйтесь и пишите на почту: primera7777@yandex.ru смотреть полностью...
Это правда? Да (2) / Нет (0)