ООО "Ньюс Логистикс" - отзывы (29)

Аноним / 2008-12-03 00:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Да, Господа, читаю , меня разбирает одновременно смех и ужас. Ужас потому, что я там работала, хотя с самого начала понимала в какой клоаке ,но не думала, что настолько зловонной. А смех ,потому что начались все эти отзывы с моего плохого настроения. В один прекрасный день, эта компания настолько меня достала, а до увольнения нужно было отработать еще пару месяцев, что я решила обратиться к народу, который в то время еще приходил на собеседования,чтоб они не повторяли чужих ошибок. Меня, когда я приходила туда придупредить было некому, и вместо второго места работы я выбрала вот это дерьмо. Хотя я озвучивала это им и лично. Нужно было слушать умных людей, тогда все у вас было бы ок. Я во время ушла, мне все доплатили, нашла просто офигительную работу, наверно, правильно говорят, все, что не делается, все к лучшему, поэтому в каком-то смысле я даже благодарна Ньюс-Логистикс. Правда, когда уходила, давала Московскому филиалу 2 месяца, а полностью фирма закрылась через месяц. Мой вам совет, Господа, в следующий раз будьте умнее, прислушивайтесь к другим, ведь просто так плохо говорить никто не будет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-12-01 11:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: да, реально интересно было бы узнать кто нить подал в суд, прокуратуру, на кого именно, на НЛ или КБГ, или на Киселя лично, есть ли какие нибудь результаты, мы все согласны что рук-во НЛ поступило как последние гондоны, но нам всем нужно их наказать за это, а мы сможем это сделать лишь поделившись друг с другом успешным опытом
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-28 14:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Уважаемые бывшие коллеги! Если у вас хватает ума перейти на личные оскорбления (типа Ростов - дрянь и подобные вещи, а дрянь не только Ростов - учтите), то может сразу перегрызем друг другу глотки? Надоело читать ваши маты (как будто дикари какие-то), ваши претензии, написание которых в интеренте вам никак не помогает и не поможет: почти каждый день новые отрицательные отзывы от одних и тех же людей. Пальцы не устали набирать похожие тексты?Лучше бы писали конкретные данные, что случилось после закрытия фирмы, кто обратился в суд, что это дало! Это касается и Ростова(ближе всех к месту действия), и Москвы(больше всех возмущались), и ВСЕХ-ВСЕХ! Вот такие замечания было бы намного интереснее читать )))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-28 09:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Положительные стороны пишет пидорасня Ростовская и обсирает персонал, а представится жопа разорвется.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-25 09:49:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: В компании работали как минимум 2 глубоко порядочных и высокоинтелектуальных профессионала. Один подписался БОГом, другой вообще решил остаться неизвестным.
Минусы: Жаль не знаем мы имён этих "героев". А очень интересно, кто такие. Господа, если у Вас кроме уже озвученных положительных качеств,есть ещё и мужество, назовите себя! Конечно, очень жаль Кесселя, а особенно его детей. И Вы совершенно правы, кормить его деток для всех нас гораздо важнее, чем своих собственных. Я вообще предлагаю всем не быть жадными, а заработать денег в других компаниях, и доплатить Кесселю ещё по две зарплаты, ему нужнее. Пусть зрение подлечит, а то он вечно "картину не видит". Да и жопу надо мёдом намазать, чтобы жопализам приятнее было.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-24 13:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: ответ на отзыв от 24.11.2008г.уважаемый автор сего "прекрасного" литературного произведения!!! если в компании , как вы пишите работало "быдло", и не приносило денег , и соверешнно не могло справиться с поставленными задачами, то закономерно возникает вопрос: " а куда смотрело руководство"??? задача любого бизнеса, пусть даже и молодой , развивающейся компании-это извлечение прибыли. И далеко не последнюю роль, в данном процессе играет "Human Resources"! Если задачи не выполняются, то либо они не правильно поставлены, либо люди, занимающие должности руководителей и менеджеров, участвующих в их достижении -не продуктивны. Задача любого руководителя это отследить и проконтролировать. Эсли, как вы пишите, в компании работало одно быдло-то это проблема управленца, который одобрил работу этого быдла и не нанял более квалифицированный персонал, в результате чего, компания неизбежно пришла к такому печальному кризису. "рыба, гниеет с головы". очень мудрая и точная поговорка. Можно сколько угодно теперь перекладывать вину за произошедшее на неграмотный персонал, однако все разумные , понимают что проблема совсем в другом... А теперь по поводу з.п.-если руководителя не устраивает работа персонала, он его меняет, но а если не меняет-значит его все устраивает. Плохо или хорошо, это вопрос теперь реторический.....но персонал отработал...а значит имеет право на возмещение своего труда (который, еще раз повтрюсь, оценивать надо было раньше)...таким образом неывплата зп.-это лишнее подтверждение -безответсвенности руководства....а рабство, отменили еще много лет назад.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-15 18:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: интересно, все положительные отзывы кто-то из четы Кесселя пишет?... наверняка ведь. Да никто ж не отрицает, что хвалили компанию и что восхищались Вами, Андрей Львович (Алёна здесь не в счет, разумеется)... Только ведь существует такое понятие, как разоччарование. И покажите мне человека, об которого ноги будут вытирать и добросовестный труд НЕ оплачивать, а он всё так же будет нахваливать руководство?! это бред! или человек этот придурок полный!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-12 11:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Вот гадство!!! Это написал наверное тот человек которому все заплатили или он сам взял за счет таких как мы!!!! Гад да и только, да и компания гадская! Алчные мы видителе, а что делать тем у кого дети есть???? Ждать пока вы сами нам денежек отстигнете???? Хапнули себе и сидите на бабках, а нам советы даете! Да как не стыдно..... Вам может и 20т. это не деньги, а мы за эти 20т, а то и меньше, месяц на Вас ишачили!!!!!!!!!!!! А вам и 200т с такими амбициями мало, а на простой люд вам чхать!!!!!!!!! Сволоччиииии!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-11 18:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Оскорблять надо тех, кого надули?Интеренсая философия!За твой счет, лох (такой же как и мы),руководство не так плохо живет! 20+20+20 (в среднем).... подсчитай, сколько всего сотрудников в офисах!!! Какая в итоге сумма получается?Если тебе по фигу, что пару месяцев ты работал на "дядь" даром.....то, скорее, тебе к доктору надо, "добрая душа"! Или это кто-то очередной из подхалимов пишет? Так им бы вообще помолчать стоит!Получается так, что, вместо того, чтобы объединиться, сотрудники, которых поимели по полной программе, начинают собачится между собой! Идиотизм!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


... ... / 2008-11-05 12:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив в нашем филиале был замечательный и развивать компанию у каждого было желание!
Минусы: Руководство же КАЗЛЫ!!!!!!!!!!!Не заплатили даже за работу которая была выполненна!!!!!!!!!Накдеюсь они получат по своим заслугам!!!!!!И урод КЕССЕЛЬ и еничуть не меньший уродец Себелев!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)