Мэйджор Авто - отзывы (166)

Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих. На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 35 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 63 филиалами, также открыто 6 филиалов в Санкт-Петербурге. Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников. В нашей компании развиты и успешно реализуются на практике корпоративные программы, проводятся культурно - массовые мероприятия: занятия спортом, корпоративные праздники, выпускается корпоративная газета, - всё это позволяет нам поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и достигать успеха в бизнесе. смотреть полностью...

Дмитрий / 2015-11-16 13:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Большой поток клиентов, объем работы есть всегда, много вспомогательных "инструментов" в продажах, такие как продлённые гарантии от производителя, комплексная диагностика у официального диллера на абсолютно любой автомобиль с пробегом, которая в большинстве случаев соответствует действительности. Это можно и нужно озвучивать клиентам.
Минусы: Для тех, кто не любит читать много и долго, скажу сразу - НЕ НУЖНО ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ. Только в самом крайнем случае. Штрафы по любому поводу, да какое там, если есть повод - это увольнение, а штрафуют там абсолютно любого сотрудника и регулярно, и на достаточно большие суммы, Повторюсь, любого сотрудника, и руководителей в том числе, и лучших продавцов, которых по идее на руках нужно носить. Требования компании абсолютно неадекватны, структурно прописан каждый шаг и действие, шаг влево шаг вправо расстрел. К примеру есть структура приёма звонка, в который сотрудник должен задать 30!!!!!! вопросов каждому человеку который обратился в компанию, 70% из которых абсолютный бред, и самое печальное что человек обратившийся с вопросом в компанию может прийти в бешенство от этого допроса. И вы ОБЯЗАНЫ задать эти бредовые вопросы КАЖДОМУ клиенту по телефону в КАЖДОМ звонке. Есть специальный отдел который эти звонки прослушивает, и выставляет оценки. Если вы не задали какой либо вопрос, или клиент бросил трубку не дав вам договорить - это в лучшем случае штраф (от 3000р), либо увольнение. В день можно принять до 40 входящих звонков. И это самое безобидное в этой компании, есть еще миллиард поводов чтобы искать другого работодателя.-Вы не сможете спланировать свои личные дела на выходные, потому что выходные это большая редкость, на которые расчитывать точно не стоит. -Вы не сможете расчитать свой доход, потому что в конце месяца вас могут просто поставить перед фактом о штрафах.-Вы будете самое элементарное действие делать дотошно часами - в связи с ЖУТЧАЙШЕЙ бюрократией внутри компании. Серьёзно, бюрократия хуже чем в гос учереждениях и поликлинике с вонючими бабульками и очередями. Чтобы сделать одну бумажку, нужно сделать 5 заявок во внутренней програме компании, обойти 6 кабинетов, и собрать восемь подписей и три печати.-Могу продолжать еще очень долго, думаю впечатление сложилось. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Вася / 2015-01-13 11:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороший коллектив (правда долго не задерживается никто )
Минусы: Черная ЗП , Огрооомные штрафы. Если накосячил еще и будешь чинить машину которую осматривал за свой счет !!! Начальство не за что не отвечает, спихивая все косяки на Аваркомов. Пишут ЗП 60000 - не ведитесь(правда начальник будет уверять, что ребята делают, сколько у кого спрашивал даже и мечтать не могли об этом) !!! 10000р -это официальная , остальное от 10000-30000 сколько заявок набьешь. Будешь ездить на своем авто получишь 10+10 и то это хорошо , если гонять по Москве пешком то 10+30 - ШТРАФЫ !!! Удивлялся как мужики по 40 лет работали ...что там забыли. График работы - его просто нет !!! хочешь заработать 40р значит каждый день без выходных "сливая" документы в офис каждый день( за рабочее время не считается ) . Если график, то считай что заработал 20р - и за это надо попотеть дома раньше 24-00 - 1-00 тебя не увидят , но при этом на утро могут дать заявку в другой конец москвы !!! Писать можно еще много. Положительного ничего для себя я в этой компании на сегодняшний день не вижу =( При увольнении кинут 100% смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-07 08:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1) Хороший коллектив, в том числе и непосредственное начальство- РОП, старший РОП2) Потенциальная возможность заработать приличные деньги3) Различные льготы от нескольких лет работы в компании- скидки на путёвки, полис ДМС и так далее
Минусы: 1) Стажировка от 2 до 4 месяцев и больше. Есть опыт продаж- отстажируешься быстро, нет опыта- может процесс затянуться: экзамены принимают одни люди, а учить должно начальство, которое часто бывает сильно занято. Не факт, что получится сдать экзамен вообще.2) Работа без оклада в первые полгода работы, только проценты с продаж3) Работа без официального оформления первые полгода работы, то есть для различных организация- банков, визовых отделов ты нигде не работаешь4) Риск быть уволенным есть всегда, но особенно первые полгода работы- причин множество5) Штрафы за ошибки третьих лиц, например, не подготовили вовремя автомобиль или обнаружилась проблема в автомобиле для клиента, но всегда виноват продавец6) Жесткая структура общения с клиентом, фактически навязывание и впаривание(например, машина с крашеными крыльями), несмотря на то, что постоянно кричат в компании о честности и порядочности7) Часто несоответствие инструкций, процедур и практики, будешь исполнять всё, что написано- можешь заработать немало проблем. И это несмотря на то, что руководитель территории постоянно говорит о нарушениях процедур сотрудниками8) График ненормирован, если мягко сказать. Встречаются переработки по 4 часа сверхурочно или даже больше9) Выходные могут отсутствовать по различным, не зависящим от тебя причинам. Выходные только по будням.10) Руководители- замучанные люди, на их месте оказаться я не хотел бы. Обязанностей и геморроя в несколько раз больше, чем у продавцов. А чаще всего РОПы- вполне адекватные и приятные люди, работающие в компании по несколько лет, а их постоянно песочат, как мальчиков в детском саду.ИТОГ: никого не хочу обидеть, выражаю только своё мнение, немало хороших людей прижилось в компании, у меня не получилось, потому что тяжело обманывать клиентов, не будешь обманывать или как говорят- "недоговаривать", то много и не заработаешь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-11-28 15:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет задержек по оплате, но учитывая сколько минусов в данной компании - все хорошее сливается в один огромный негативный котел.
Минусы: Да простит меня товарищ Бахтиаров, но я не могу молчать.Пишу только правду:1) Начальство вечно смотрит не выполненные работы по факту а смотрит в свой монитор и непонятно что там у себя в голове решает - в итоге штрафы за НЕ мои косяки. Включите мозги!2) В столовых насекомые :) постоянно изжога.3) Все время, постоянно, не переставая ни на минуту долбят мозг. Кризис в стране, денег нет у людей - ну что вы нам то мозг долбите???4) Даже отработав 10 лет нельзя ставить авто у работы - штраф.5) Нет никаких льгот (скидка на работы в сервисе не в счет). Ничего не оплачивает компания (последствия кризиса влияют).6) Всегда виноваты сотрудники, не важно кто прав, не важно кто и что сделал - все равно виноват сотрудник и его штрафуют. Так пополняется фонд "В помощь учредителю".7) Руководитель всегда прав, даже если он сделан из дерева и в голове у него опилки - не беда! Все равно всегда он прав! Это не излечимо, поверьте мне!8) Нельзя после работы заехать на ремонт своими силами. Где это видано???Ну и так далее и тому подобного, можно целый мешок мусора собрать... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-26 08:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Егоркина контора Егорит как клиента так и сотрудников сотрудник - мясоклиент - Егоркаштрафы от 1500р соц-программа - враньёполное не соблюдение ТК99.5%- сотрудников ненавидят MAJORЗ.П- сераяMAJOR - ждёт своих Егорок
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-03 13:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: читай "негативные впечатления"
Минусы: Ну что же мои друзья, я счастлив рассказать как проходит первое собеседование на должность "менеджер по продажам".Собеседование проходило на станции строгино в Хонде, (вход с торца)Я зашел за полчаса до собеседования и увидит человек 10-15 заполняющих анкету, сразу подумал о текучке, но кризис все дела всем тяжко, закрыл глаза, а вось просто жесткий отборМилая девушка попросила документы и сделала копию(вообще необходимо просить разрешения, но ладно, таких как я у нее 100 за день идут)Дальше заполнил идиотскую анкету, я как психолог вижу все эти вопросы и знаю для чего они (кстати тесты сильно устарели)Нас загнали в один клас пришла девушка и спросила все ли к Виктории, мы ответили положительно, она вышла сказав, что дождемся всех опоздавшихДалее началось собеседование, эта же девушка (кстати я не знаю кто это, ибо она не представилась) уныло и очень быстро говорила о компании! (Я работал тренинг менеджером и знаю, что у нее было куча ошибок) вид у нее был, что все мы г*вно, хотя лично я был дорого одет и это было обидно.После этого она коротко ответила на вопросы не давая времени записать и нормально понять, но тут я решил, что общаться буду не с ней, а при 2 собеседовании с руководителем отдела и у адекватного человека все узнаю.Дальше она в хамской форме провела несколько собеседований (пока ребята шли передо мной я все жто слушал) и это НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО, проводить индивидуальное собеседование в присутствии 3 лиц.Но тут пришла моя очередь я себя в обиду не дал и очень четко отвечал на ее вопросы.Что было дальше оставлю за кулисами, но хочу выделить такие моменты как...+:1) компания известная и хорошо себя показали перед клиентами2) доход четкий, ты точно знаю за какю модель и сколько получишь3) много центров и можешь выбрать рядом с домом-:1) если решишь уволиться, до года работы ты оплатишь им свое обучение2) реально хамский отдел HR3) текучка явная4) первый месяц работы ты получаешь оклад + %, а потом полгода только на процентах, рябят с учетом кризиса клиентов станет меньше, задумайтесь стоит ли?Поэтому компания Мб норм, а вот Hr, надо срочно увольнять (6) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-10-15 12:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Удивительно читтать большинство негативных отзывов: каки-то пьяные, грубые менеджеры, проверки скайпа, контроль в туалетах, безумные штрафы... Хочется спросить: ЛЮДИ ВЫ О ЧЕМ!? Вы у кого работали и про кого пишите? Или вы явно ошиблись, или это каказные отзывы, которые, кстати, не содержат никакой конкретики! Но в любом случае это очень далеко от правды. А правда в том, то Мэйджор в настоящее время является лидером московского рынка дилеров, являясь дилером 35 марок и 50 салонов в Москве. Правда в том, что в компании работает около 10 000 человек, которые не работали бы там, если это была бы плохая компания. Правда в том, что можно прийти, научится, стать специалистом и быть уверенным в завтрашнем дне, особенно учитывая то, что во все трудные времена в компании Мэйджор не закрылся ни один салон и ни на один день не быза задержана зарплата. Да дисциплина, да множество правил и процедур, да строго... но как иначе!? Иначе никак. Особенно в нынешнее время, когда выживут лишь самые сильные, организованные, крупные игоки на рынке... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Катерина / 2014-10-05 21:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработала в компании 4года. Компания не для слабых людей. Очень перспективная и надежная.Да,нужно работать,да,сложно.Но если ты привык ничего не делать,то в мажоре ты не выживешь,и это справедливо для любой компании. Где вы видели компанию,в которой приветствуется лень и тупоумие?! Зато не везде тебя возьмут без опыта,обучат,и дадут тебе возможность заработать,да и вообще научиться работать.Всем и каждому рекомендую Мэйджор
Минусы: Если ты слабый,немощный лентяй и нытик, не привыкший к дисциплине, тебе здесь делать нечего:( А я вижу большинство на форуме такие...аж противно читать ваше нытье
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-02 18:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Стабильная! своевременная! зарплата (40-60 тысяч рублей), график 3 через 3. В целом меня всё устраивает, поскольку я работаю недавно) но все, кто работает давно- ноют и страдают как всё плохо, тем не менее никуда не уходят. Это нормальное явление. Я бы не сказал, что большая текучка, много людей, которые работают больше пяти лет. Коллектив -отличный! это многого стоит. Наполовину бесплатный обед)) часть приходится оплачивать. Начальство адекватное. Возможно учиться и развиваться на самом деле, всё зависит только от тебя.
Минусы: Небольшая зарплата, можно было бы и побольше платить. Свой автомобиль, своими силами ремонтировать практически невозможно, так как для этого необходимо, чтобы бригадир оставался с тобой после работы. А бригадирам это абсолютно не нужно. (это меня очень расстроило, я рассчитывал на то, что смогу обслуживать свою машину). Жёсткая дисциплина, иногда слишком.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-24 10:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Народ, закусывать надо даже пиво...
Минусы: Проходил собеседование в этой говенной компашке на позицию маханика-моториста. Всех как баранов загнали в одно прокуренное помещение и какой-то не совсем трезвый парень по имени Антон начал расхваливать на все лады компанию, в которой нам предстоит работать. Мы заполнили анкеты с какими-то дебильными вопросами. Через некоторое время ко мне подошла девушка, отвела меня в сторону и тихо сказала что я им подхожу идеально, но у их руководства существует негласная деректива - людей с кавказа не брать на работу какими бы прекрасными кандидатами они не были.. Короче эти господа даже не брезгуют трудовой дискриминацией. Не тратьте свое время на эту говенную компанию! Открывайте свое дело и работайте только на себя!!! (8) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)