Дикси - отзывы (230)
Информация о Дикси
Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации. В мае 2007 года Компания провела IPO на РТС и ММВБ на сумму около US$ 360 млн. Акции компании включены в расчет индексов РТС и ММВБ: отраслевой индекс потребительских товаров и розничной торговли (RTScr) и индекс акций второго эшелона РТС-2 (RTS2), а также в расчет отраслевого "Индекса ММВБ - потребительские товары и услуги" (MICEX CGS). Контрольным пакетом акций ОАО "ДИКСИ Групп" владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий" (по итогам 2010 года консолидированный оборот Группы превысил 15 млрд. долларов
Последние отзывы о Дикси (230)Динара / 2016-11-13 13:54:41 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в Дикси 6 лет,вот второй раз ушла в декрет и собираюсь вернуться раньше с декрета чем положено,люди все зависит от умов и ргмов,вот дикси 50043,УМ отличный человек Коршунова О.В. С таким УМом хочется не просто работать,а горы свернуть!И РГМ Плотникова Н.очень хорошая девушка!Не смотря на столь юный возраст очень опытная,к коллективу отношение человеческое как со стороны РГМа так и со стороны УМа!Мне очень нравится с ними работать.Так же я работала с Супруновым В.С.тоже очень хороший человек!Люди но не забывайте наше руководство тоже люди,как вы к ним относитесь,так и они к вам!И у каждого руководителя есть ещё выше руководитель,если наше руководство получает выговор из за нас,то мы получаем выговор от своего руководства,просто так руководство ругаться не будет на нас!Всем удачи в работе, люблю своё руководство и свой коллектив! Работник магазина 50043!Народ сейчас не легко найти работу с условиями как в Дикси, карьерный рост,полный соцпакет,все отпуска и больничные оплачиваются,зарплата и аванс ни когда не задерживается! Минусы: Чуток зарплату бы повыше,а так нет минусов!
Ирина / 2015-12-02 16:50:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая зарплата.Оплачиваемый отпуск и больничный.Возможность карьерного роста.Хороший коллектив.Я работала не в одном магазине и мне повезло, как с коллективом, так и с руководством.Хорошая школа (не для тунеядцев). :)Отработала в компании в общей сложности 4 года и 8 мес., потом ушла в декрет.Уходя в декрет, уволилась, чтобы не занимать штатное место, т.к. планировала вернуться в другую должность. Знаю, что те кто ищут постоянное место работы не очень "любят" устраиваться на место декретницы.Решив выйти на работу, написала заявление в ближайшем магазине. И... мою кандидатуру не согласовали. Было непонятно и даже обидно, т.к. работала я иногда по 25 дней в месяце по 13 часов. И с начальством конфликтов никогда не было.Я нашла другую работу.Но всё равно, хочу сказать Спасибо компании Дикси за те знания и возможности самореализации, которые она мне дала. Основные знания для трудового и профессионального старта были получены мною именно в этой компании.С уважением. Минусы: Сокращение численности штата в магазинах. При большой загруженности, убрав 1 штатную единицу линейного персонала нагрузка увеличивается на оставшийся персонал, который и так перегружен работой. (но это не во всех магазинах).
Иван / 2015-11-29 08:17:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. Официальное трудоустройство с первого дня 2. Белая з.п. Выплачивают все полностью, без задержек3. Возможность подработки4. Соц.пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал.дней, оплачиваемый больничный)5. Возможность работать около дома (все магазины в СПб расположены в шаговой доступности друг от друга)6. Проверка карты ОККРМ. Да, да, считаю это преимуществом, т.к. положительный результат проверки влияет на премию!7. Оплата выхода сотрудников в инвентаризацию (кроме УМ)8. Продажа ТУКа (товар у кассира).Положительной стороной является то, что за каждый проданный ТУК, кассир получает премию 1,5 руб. Мелочь, а приятно! При хорошей продажи ТУКа за месяц можно частично покрыть расходы на дорогу до работы (кто добирается на транспорте, например). К тому же, активная продажа ТУКа ведет к увеличению товарооборота, что тоже сказывается на премии.9. Карьерный рост. Возможен быстрый карьерный рост при условии, что человек действительно вклывает на работе. Следующая ступенка после кассира - это заместитель упраляющего магазина, а там и до управляющего недалеко))). Все это реальность, т.к. очень много открывается новых магазинов, и набор персонала идет постоянно.10. Пост #1. Человек, который контролирует покупателей с целью предотвращения воровства. Штатный сотрудник магазина более заинтересован в отсутствии воровства (премия), чем сотрудник частного охранного Минусы: 1. Ненормированный рабочий день. По табелю оплачивают 12 часов, а по факту работаешь 15 ч (например, магазин работает с 9 до 23, значит ты приходишь к 8, а уходишь в лучшем случае в 23.15).2. Тяжелые условия труда. И физически, и бывает, морально устаешь.3. Аутсорсинговые компании. Эти компании предоставляют внешний персонал для магазинов (кассиры, грузчики), которые не оформлены в штат Дикси, и по большому счет наплевать на состояние магазина, что следовательно, очень сказывается на качестве работы.4. ТУК. Отрицательная сторона состоит в том, что зачастую покупатели отмахиваются от этих товаров, либо они им не нужны, либо они уже покупали их ранее. 5. Штатное расписание. Как правило но очень маленькое, людей нехватает, нагрузка возрастает.6. Пост #1. Это то место, где должен постоянно находится сотрудник магазина для контроля окупателей с целью предотвращения потерь и минимализации воровства. Отрицательная сторона в том, что на пост приходится тратить целую штатную ед., а при мизерном штате это большая проблема.7. Много лишней ненужной работы в бумагах (это у ЗУМов и УМов). Хотелось бы, чтобы прикладные программы улучшали работу и экономили время сотрудников.8. Отсутствие перерывов на отдых. Для ритма работы в Дикси отсутствует понятие "перерыв". Чаще всего это 20 мин в день, на то, чтобы позавтракать, пообедать, поужинать9. Само устройство на
Олег / 2015-11-27 01:32:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: а хрен его знает Минусы: Я оформлял перевозку груза в Дикси: конкретный геморрой на выгрузке! продержали 3-х водителей больше суток, одного разгрузили с горем пополам, двоих чуть не отправили обратно, так как "палет покосился" (а это 2000км между прочим)! Отношение к партнёрам скотское! Ссылаются на свой регламент (внутренний документ, к которому привлечные со стороны партнёры никакого отношения не имеют). Короче: если у Вы захотите сотрудничать с Дикси - мои соболезнования Вашим благим намерениям...
Вера / 2015-11-25 16:17:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ничего. Минусы: Господи! Неужели так трудно сделать справку в ЦЗН? Какие там бухгалтера набраны? С моей стороны уже пора в суд подавать, я справку жду уже с мая месяца. Жду несколько месяцев , а если прислаи, то печать не поставят, то не не подчеркнут в КОМПЬЮТЕРНОМ ВИДЕ есть ли у меня отпуск за свой счет!!!! Достали!!!! Екатерина Колечкина ты вроде нормальная женщина,что происходит???!!!!! Жду до 30.11.15. Позор ДИКСИ!!!
коллективы Тихвинского, Бокситогорского,Пикалевского / 2015-11-12 21:52:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Пока работаем Минусы: Мы сотрудники магазинов"Дикси". Открытое письмо нас вынудило написать безнаденость положения относительно зар.платы(з/п). На рынке труда мы являемся не конкурентно способными.В других сетевых магазинах наших районов з\п около 22000 до 25000руб. у линейного персонала(данные были отправлены Балакиревой и Ежевой в письменной форме).Сотрудники наших районов магазинов "Д" без премии получают 15000р., с премией 17000-18000р. Что бы получить прибавку к з/п надо работать 3/1 , но и это возможно только тогда, если сотрудник уйдет в отпуск. с вопросом о повышение з/п в письменной форме мы обращались к Балакиревой и Ежовой. В устной форме Балакирева нам ответила, что в наших р-онах текучки нет(!),а значит повышения не будет(?).Если кого-то,что-то не устраивает она будет очень,очень сожалеет, но на сегодня это все, что компания может предложить. А значит,работники могут спокойно идти к конкурентам.В Волховском,Киришском и др. р-нах в соответствующих магазинах з/пл значительно выше, но на данный момент в сеть "Д" работники не идут даже при наличии з/пл выше, чем в наших р-нах.Работа в сети"Д" нас в целом устраивает, коллективы сплоченные держаться на энтузиазме и дружеском отношении.Но надо понимать,что на сегодняшний день сплоченностью коллектива сыт не будешь и социум предусматривает повышение квартплаты, оплаты кредитов, у многих сотрудников дети и,
Александр / 2015-11-06 21:08:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Кто имеет претензии к Дикси в трудовом плане, могу выслать судебное решение по моему делу о взыскании средств по трудовому спору за переработки, морального вреда и прочее, сам бывший работник Дикси. Кто живет в Ярославской области, могу оказать помощь представительства в суде, возьму за услуги только в случае выигрыша спора, деньги за услуги можно будет взыскать с Дикси. Обращайтесь, мой e-mail: azbuka2013@inbox.ru
Петр / 2015-11-04 16:29:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ. Минусы: В магазине отсутствуют корзины для покупателей, приходится покупки нести в руках до кассы. И как правило работает одна касса, не смотря на очередь. Короче полный бардак. Когда уже наведете порядок?
Елена / 2015-10-29 15:20:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: ни карьеры ,не зарплаты, не порядка
Ольга / 2015-10-25 01:41:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая зарплата Минусы: В магазине 51027 просто ужасная обстановка, сильная текучесть кадров, каждые несколько дней новые кассиры, часто бывает, что в смену работает всего 2 кассира и они весь день на кассе, а еще надо товар выкладывать, уборщица вместо них выкладывает товар, грузчики тоже бывают не каждый день.Управляющему Горохову Андрею Сергеевичу вообще на все плевать, любимое занятие кофеи гонять и бегать курить пол дня, здесь работает его жена и еще молоденькая любовница, какой то семейный подряд, они могут уходить во время работы по своим делам и не приходить затем, а часы им ставят в графике, уходят с полными пакетами, а на кассе ничего не пробивают, так же воруют товары на списание или списывают что им надо, куда смотрит руководство !!! Ревизию подмазывают так как им нужно. Бывало что работникам не хватало заработной платы за их часы, значит часы работников записывают своим приблеженным. В магазине бардак и страшное воровство в зале.Был случай когда управляющий просто не пришел утром на работу по причине алкоголя и все сотрудники стояли на улице пару часов зимой в мороз, пока не приехала его любовница открывать магазин. Этот человек уже здесь работал, затем ушел, потом был уволен из SPAR за плохую работу, и опять он тут, куда смотрит руководство, наведите порядок !!!
