Метрика - отзывы (59)
Информация о Метрика
«МЕТРИКА» является безоговорочным лидером по развитию СТМ среди российских сетей DIY. По итогам 2013 года доля СТМ в обороте компании превысила 15%, а по ряду товарных направлений достигла 50-60%. В стратегических планах «МЕТРИКИ» - создание собственных торговых марок в каждой товарной категории и доведение доли СТМ в обороте сети до 30%. Товары под частными торговыми марками для сети «МЕТРИКА» выпускаются на собственных производствах «Корпорации СБР», на заводах в России, Китае, Германии, Италии, Франции, Польши. Сейчас в портфеле брендов «МЕТРИКИ» - более 30 СТМ, которые охватывают ключевые товарные категории. Ведется постоянная работа по регистрации СТМ в Росреестре. Гордостью «МЕТРИКИ» являются такие собственные торговые марки, как Karelian Floor (ламинат), «Сберегайка» (энергосберегающие лампы), «Метролит» (сухие строительные смеси), Total (электроинструмент),
Последние отзывы о Метрика (59)Анастасия / 2015-11-04 17:13:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Руководство относится как к ничтожеству. Зарплата каждый месяц сюрприз. Постоянно какие то штрафы. Даже ничего не объясняют. Зарплата вся чёрная.Проработала месяц в офисе и ушла. Надоело за пол суммы работать.
Аноним / 2014-12-30 23:33:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив Минусы: Ужасная компания!! Проработала месяц в колл центре. Руководитель Анастасия просто никакая,не модет ответить ни на один вопрос сотрудников. В бухгалтерии работает Елена,типп специалист по з.п.Которая не может соорентировать сотрудников по выплатам,неадекватная женщина без образования видимо. Сначала набирают народ,затем почти сразу увольняют. В колл центре куча штрафов,о многом сразу не говорят,очень душно,без окон и с тараканами. В общем,всес удачи ребята.Лучше сразу обдумайте все хорошенько.Всем удачи!!!
метриканец / 2014-11-12 07:52:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: контора рога и копыта лебедев от такого негатива простых рабочих ты и твои жополизы заработают только онкологию эмоции материальны
Николай Лебедев / 2014-10-19 22:03:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Опыт работы в лагерных условия свободного поселения, под руководством банды жестоких принуждателей-приспособленцев. Минусы: Можете считать этот отзыв - открытым письмом к руководителю этой ужасной организации и "дальнему родственнику"- Лебедеву Е.А.! Очень хотел позвонить и поговорить по телефону, но решил не отвлекать столь высокого начальника и поэтому вот пишу здесь. Лично для меня, работа в Метрике-Серпухов - страшный сон,.... длинной в год...и один день! К великому счастью, теперь уже всего лишь страшный сон! Я на свободе!!! И на свободе, без постояного чувства вины за невыполненную, бесполезную, никем не оцененную работу, которой изо дня в день становилось всё больше! Работу в постоянной грязи-пыли, испарениях ядовитых химикатов, слабом освещении, орущем зомби-радио, вынужденной продаже низкокачественных китайских товаров- особенный привет бренду ТОТАЛ, постоянном и загадочном исчезновении дорогостоящих электротоваров из магазина! Я с таким отчаянным удовольствием уволился из ОСП-87 Метрика-Серпухов, что любой, кому когда то пытались подавить его волю и лишить веры в нормальное человеческое отношение к людям - меня сможет понять! Конечно наивно было ждать счастья, от работы в подобной сетевой феодально-крепостнической конторе, но всё таки...) Давайте будем предупреждены информационно о таком неблагодарном работодателе и его зомби! В Метрике-Серпухов я стал свидетелем настоящего дворцового переворота, когда честнейшего и достойнейшего человека, которого уважали все сотрудники магазина, просто выгнали. По Указу сверху "попросили" уйти
Лена / 2014-09-12 19:19:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Отношение к сотрудникам, как к рабам, к быдло. Работала в офисе 3 дня, больше не выдержала. Невозможные условия труда - сотрудники по 30 чел сидят в одном помещении, за перегородкой - еще 30 чел и т.д. Либо духота, либо холод и сквозняки. Все сотрудники ходят больные из-за этого. Руководство не интересует, в каких условиях работают сотрудники. Постоянные штрафы. Лично видела в первый день, как сотрудники, сломя голову, бегут отметиться до 9.00, а потом идут на улицу парковать машину в положенном месте, купить что-то, покурить и т.д.. Сотрудники постоянно выколачивают свои заработанные деньги. Все время выясняют, почему поставили в табеле прогул, почему не заплатили обещанных денег, почему получил тот или иной штраф и т.д. Ответов не получают и продолжают работать как зомбированные. Нельзя пользоваться интернетом не по работе. Т.е., проверить личную почту в рабочих целях, нельзя. Доказать, что ты не выходил на тот или иной сайт- невозможно. Каждый месяц сотрудники получают расчет зп со штрафом от 1500руб и выше. Унизительные приказы отработать 20час по 4 часа в выходные в любом магазине в качестве продавца. Не выход - штраф 2000руб. Итого за 20 час - 10000руб. Подобные приказы могут быть только в добровольном порядке, как предложение. Почему юрист или бухгалтер должен работать продавцом? Поскольку зп - черная, то невозможно обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Иван Иванов / 2014-09-02 12:26:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив(нисколько не заслуга компании) тепло,есть туалет,место для приема пищи,а может есть и еще-я не заметил. Минусы: Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников.Процветает воровство,пьянство среди охраны,торгуем тем на что нет спроса,перетаривание постоянно,возвратов море,товар некачественный,возврат поставщику-эппопея,а через 3 мес.везут обратно-торговать на прилавок нехватка персонала, а откуда им быть если не платят? штрафы на штрафе, придирки начальства. Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое. Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин - это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги,сражения... Объём работы невозможный, не преувеличение - как бы ни старался человек, выполнить положенное на день нереально, в первую очередь из-за нехватки продавцов К тому же, электронная торговля (а в работу оператора входит исполнение функций менеджера интернет-магазина) упирается в работу магазинов, откуда остатки бракованного хлама не списываются годами (!), чтобы не уменьшать товарное разнообразие на бумаге. Ассортимент таков, что из числящихся 15 ванн нужного размера, в гипермаркете нет ни одной, которую можно было бы предложить на замену
Гоша Мел / 2014-08-25 07:46:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1)Хороший коллектив(нисколько не заслуга компании)2) Наличие тренингов Минусы: 1) Отсутствие всего необходимого оборудования и даже расходных материалов2) Директор - дилетант( Не вина компании, но осадочек остался)3) Никакой организации складского хранения4) Зарплаты к моменту выплаты уменшились на треть от обещанного5) Кривущая система заказа товара, все завалено барахлом которое не успеваешь продать6) Торговля крайне плохой по качеству, касательно электроинструмента, частной маркой( Отзыв от покупателя про три секунды работы - обычное дело)7) Штрафы - норма жизни8) Никакого соц пакета, официальная з\п ниже плинтуса
Славик / 2014-08-14 14:24:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Понравился соц. пакет и перспектива заработка Минусы: Пока ждал свою очередь на собеседование успел пообщатся с действующими работниками. То что они мне рассказали читайте здесь: http://reviewscompanies.ru/9755-gipermarket-metrika-otzyvy.html#com1 Думаю будет полезно!
Иван / 2014-07-26 10:44:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я с розницы. Консультант, ст. консультант, зам. супервайзер, супервайзер Так сказать - материал. Стабильная зарплата. Возможность совмещать из-за гибкого графика. Не привередливость в наборе персонала. (+,-). Карьерный рост. Очень неплохо для начинающего. Возможность саморазвитию и пониманию общего понятия продажи и все что с ними связанно. Научиться именно продавать, если есть такая цель. Общения с клиентами много, можно экспериментировать (веселый продавец, унылый продавец, грубый продавец и т.д) и понять что лучше получается. Есть обучение если есть желание, азы, но то же неплохо. Минусы: Зарплата не высокая по отношению - проведенного времени и обязанностям которые требуется выполнять. Один из факторов постоянной текучке персонала. Выкладка товара (Много уходит времени, но иногда это даже интересно), Сортировка немалого товарного запаса (Тяжелый физический труд, но еще при отсутствии полного штата и подсобных рабочих превращается в физическое истязание тех кто еще есть в штате). Уборка отдела (Да, много клиентов и самому неприятно, что все в пыли и что то воляется, но то т же момент отсутствие штата в итоге превращается в головняк, особенно после сортировки товарного запаса, когда мокрый сотрудник вытирает пыль. Подготовить списки для заказа товара (зам. супервайзер и супервайзер) И могу заметить в конце работа с клиентами (Как не прискорбно, но именно так). И могу заметить, чем выше должность в отделе тем больше тебе все это надо и больше тебя за это спрашивают ( Логично), но обратил внимание не постоянную на частую картину - супервайзер или зам. супервайзер разбирает товар, вытирает пыль и мокрый запыховшийся общается с клиентами. Постоянные задержки на работе под лозунгом - Лояльность к компании. ( В итоге не задержался и одного консультанта раздирали клиенты и он ничего не успел, а руководителю отдела ответ держать за порядок, выкладку и продажи) - С улыбкой можно сказать: - Кому сейчас легко!!! Но, где хорошие условия работы, а там и качество обслуживания. - Делайте выводы.
