Hermes Russia - отзывы (3)

Hermes предлагает участникам рынка дистанционной торговли и их клиентам комплексное решение, обеспечивающее высокую скорость и надежность доставки, а также удобство получения и оплаты заказов в наших пунктах выдачи. Являясь российской частью общеевропейской сети пунктов выдачи группы компаний Hermes Europe, насчитывающей более 36 000 пунктов выдачи в Германии, Италии, Австрии, Великобритании, Франции, Бельгии и Испании, Hermes Russia транслирует в России европейские стандарты качества обслуживания, единые во всей сети. Головной офис группы компаний Hermes Europe, составной частью которой является наша компания находится в Гамбурге Германия. Немецкая точность, неукоснительное выполнение взятых на себя обязательств, надежность на протяжении более чем 40 лет работы Hermes - те компетенции, которые позволяют партнерам Hermes по всему миру, в том числе и в России быть уверенными в завтрашнем дне своего бизнеса.  В настоящее время под брендом Hermes открыто более 400 точек обслуживания покупателей интернет магазинов в 118 городах России, и мы продолжаем расширять географию присутствия. Сеть Hermes развивается как на базе партнерства с предприятиями розничной торговли, так и за счет собственных пунктов выдачи заказов.  Каждый из пунктов, входящих в сеть Hermes в России, оказывает услуги единого уровня качества, постоянно поддерживаемого в рамках корпоративных стандартов Hermes по всему миру. Фирменные пункты выдачи Hermes, способные вместить от 2 до 4,5 тысяч посылок каждый и обслужить до 500 покупателей в день, открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. смотреть полностью...

Аноним / 2015-01-06 17:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив. Исполнительный директор.
Минусы: "У нас падают продажи, клиентов нет, нечем платить зарплаты. Что делать?!? - Давайте украсим офис снежинками? -Да! Должно помочь!"Ну как то так решаются серьезные проблемы в компании... Реальным профессионалам в этой компании делать нечего.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-10 13:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: страховка дмс, рабочий день с 9-30 до 18
Минусы: Жаль, что перспективная еще пару лет назад компания потеряла все шансы на успех. Hermes-dpd 5 лет, но состояние бизнеса все еще на уровне стартапа - по-прежнему нет ни стратегии развития, ни четких бизнес-целей. Нет политики ценообразования. Нет политики продаж, каждый представитель отдела продаж продает и общается с клиентами в силу своих собственных представлений и уровня развития. Текучка в hermes-dpd невообразимая. Например, за полгода сменилось 2 финансовых директора, ушла главный бухглатер, чему способствовал стиль руководства генерального и бездарная hr политика. У генерального директора авторитарный стиль руководства, попасть на прием для обсуждения бизнеса к ней невозможно - всегда не до вас, зато любит отчитывать подолгу и с удовольствием, если вдруг обнаружатся какие-то недочеты, причем даже не по вашей вине. И зато у нее всегда есть время для руководителя отдела кадров, двуличной и непорядочной татьяны яниной, которая "мотивирует" персонал единственным доступным ей способом- "не нравится? так Москва большая!" И глазами этого человека, явившегося катализатором падения компании, гендиректор смотрит на персонал, да и на многие бизнес-процессы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-02 18:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая зарплата
Минусы: Компания начала свое стремительное развитие путем расширения сети по всей России, но уже спустя несколько лет стало ясно, что в организации и у генерального директора нет никакой стратегии долгосрочного развития, сейчас она в кризисе: собственные пункты, открытые с помпой, закрываются за нерентабельностью, база ужасная, самописная, клиенты из- за нее отваливаются. Ситуацию осложнила нанятая на должность руководителя отдела по персоналу янина татьяна, жуткая, хамоватая, непрофессиональная дама, которую выперли из озона. Но она ловко манипулируя сознанием генерального директора( ее знакомая) развернула политику по выдавливанию дорогих по ее мнению сотрудников, суть такая- ей нужно сокращать издержки, от этого зависит ею же самой нарисованная зп с тремя нулями. В ход идет классический набор гестапо: лицемерие, манипулирование, давление, действие руками генерального, сокращение зарплат под предлогом кризиса и финальный нож в спину. Кто- то терпит из- за зарплаты, в основном народ бежит, текучка жуткая. Маркетинг ушел всем отделом, полбухгалтерии и финансового отдела.При таком откровенно слабом и бездумном руководстве компания доживает свои последние годы...сейчас ее судьба отдана на откуп амбициозной и непрофессиональной даме, которая стремительно ее топит.Не покупайтесь на ее сладкое пение на собеседовании, если Вы адекватный и разумный человек и профессионал смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)