Компания ЯШМА-ЗОЛОТО была основана в 1998 году и входит в ТОП-2 крупнейших ювелирных сетей России с собственным производством. В первые же годы своего существования торгово-производственная компания «Яшма» поставила перед собой цель предоставить потребителю максимально широкую линейку ювелирной продукции: кольца, серьги, браслеты, подвески, колье, броши, эксклюзивные изделия ручной работы, поэтому был взят курс на создание небольших компактных предприятий, каждое из которых должно было работать в своём направлении. Первый ювелирный магазин был открыт весной 1998 года по адресу Кутузовский проспект, 35, положивший начало строительства крупной федеральной сети под брендом ЯШМА-ЗОЛОТО. На сегодняшний день розничная сеть представлена 360 собственными франчайзинговыми магазинами в крупных говорах России.
Производственная база компании располагается в г.Костроме, которая издревле считается колыбелью ювелирного мастерства. Собственное производство оснащено современным оборудованием, обеспечивающим полный цикл изготовления ювелирных изделий. Продукция ЯШМА-ЗОЛОТО соответствует всем международным стандартам и обладает высокими потребительским свойствами. На предприятии используется система контроля качества: от входного контроля качества металлов и драгоценных камней, до испытаний потребительских характеристик качества; это позволяет обеспечивать стабильно высокое качество выпускаемых изделий.
Ассортимент ЯШМА-ЗОЛОТО включает в себя свыше 60 тыс. позиций ювелирных украшений, удовлетворяющих потребителя в выкокачественных современных ювелирных украшениях. Регулярное обновление ассортимента, соответствующего последним трендам потребительских предпочтений, делает ЯШМА-ЗОЛОТО популярным и одним из наиболее востребованных брендов в России. Мастерство дизайнеров по достоинству оценено многочисленными наградами и дипломами выставок и конкурсов в России и за рубежом. Но главным критерием для компании является постоянно растущая популярность бренда ЯШМА-ЗОЛОТО среди потребителей. Более 70 000 000 россиян сегодня являются обладателями украшений ЯШМА-ЗОЛОТО.
Также ЯШМА-ЗОЛОТО входит в число крупнейших работодателей на ювелирном рынке России и в своем штате насчитывает более 5 000 человек. В своем развитии компания делает ставку на ответственных и целеустремленных людей, желающих развиваться вместе с компанией-лидером ювелирного рынка. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Изначально была зарплата, но и это Москва урезала( а именно %) и премию. А так отдельное спасибо только коллективу. Минусы: Большая отрицательная сторона - это директор , а именно Миллер Л. П. Обсалютно не профессиональный директор, столько нарецаний в ее адрес, я до сих пор не могу понять почему выше стоящие директор, (Марченко К. А) не задумаются почему у нее работники пишут заявление пачками( хотя , до них заявления даже не доходят) прошу принять какие то меры. Не уровновешанная, постоянно орущая Л. П. требует планы магазина и не важно как . Таким методом она не чего не добьется. Обсалютно не знает что такое субординация и до сих пор продолжает унижать сотрудников. Хороший манипулятор, но не такими методами . Именно для меня эта работа была АДОМ( а только по тому что я трудоустроилась к ней) Мне очень жаль тех людей которые до сих пор не найдут в себе силы написать заявление, может быть если все одновременно осмелились бы обратиться в надлежащие структуры, то таких бы не ПРОФИССИАНАЛОВ гнали бы в шею. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет! Только отдельные ПОРЯДОЧНЫЕ ДЕВОЧКИ Минусы: Особенно не имейте дело с Миллер Л.П -директорт.к.-покрывает ВОРОВСТВО ст.продавца,а именно Саидходжаевой Камиллы! ТК Французкий б-р
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Из положительных сторон зарплата, в принципе всегда вовремя платили. Еще обучение персонала есть и по товару и по технике продаж! Хороший опыт потом можно куда угодно идти работать! Минусы: Довелось поработать в этой компании, и многое повидать! Директора конечно не самые лучшие, во всех них есть что-то одинаковое оно и понятно, потому что пляшут они под дудку одного директора Ирины Викторовны. Работать конечно тяжело было особенно раньше, сейчас то компьютеры установили, а раньше все товарники от руки писали, но система и до сих пор не очень автоматизирована постоянно куча каких-то непонятных отчетов по товару которые пишутся от руки. Отношение директоров к персоналу не совсем уважительное могут позвонить наорать из-за пустяка употребляя не нормативную лексику и угрозы с увольнением, и настроение на весь день испорчено. И там действительно ценится стукачество как и описывалось выше. В магазинах нет практически никаких условий для персонала ни микроволновки, ни сплита нормального все лето потом исходили (а в некоторых магазинах, когда нет покупателей, заставляют открывать на всю дверь магазина и выключать сплит, который и так еле работает, это чтоб покупатели заходили), вообщем каменный век хорошо что чайник есть. На счет товара он 50 на 50, есть хорошие производители, но и ширпотреба тоже хватало, камни сыпятся ужасно особенно мелкие, цены конечно приличные есть такие изделия которые того совсем не стоят. Отпуска и больничного, конечно никакого, хорошо если за свой счет выпросишь. Вообщем кто хочет там там поработать сходите после этого хороший опыт и закалка от стрессов приобретается!:)) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружный коллектив, дополнительные скидки на товар (но нам директор их не давала). Хорошее, бесплатное обучение. Советую пройти обучение у них, а работать у других. Минусы: Почитала отзывы, даже смешно стало. Когда то работала на Маросейке, директор Федосюткина Н.А. была, еще та дрянь невоспитанная, неуважительная до того что не здоровалась, только и могла, что краснеть от злости, арать, оскарблять, штрафовать без причин описанных в доп договоре и без приказа себе в карман, а если ты с чем то не согласна она выживала, угрожала подставой (материально ответственная же), доводила до слез на рабочем месте и вследствии увольняла опытных квалифицированных продавцов, в которых так нуждается Яшма для поднятия продаж на точках. По тайникам было все отлично, ни одного замечания, но для нее все продавцы идиотки и такое отношения во всех ее пяти магазинах. Контора может быть и хорошая: дают информацию по товару, тренинги по продажам... Замечательно!!! Проверки регулярно каждые две недели, но отношение данного директора оставляет быть лучше... Почему же контора тратя большие деньги на образование продавцов, не проверяет своих курьеров -"директоров"! Да и за маникюр продавцам могли бы доплачивать. Помню отдашь за ногти 500р, а тут бирки переклеивай под акцию и ногти испортишь, и не знаешь толи бирки переклеивай толи с покупателями работай, толи витрины поправляй дур дом!!! Вообщем подведем итог. Яшма хороша для тех кто с нуля в этой сфере идет работать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в Яшме год,никто матом не орет , бесконечных проверок нет, в смене два продавца , просторная подсобка обедай сколько влезет,зарплата зависит от продаж , продажи у нас хорошие ,стараемся ,как следствие и з п у нас хорошая.Директор отличный!Все просто замечательно! Может недовольные просто работать не умеют, и с людьми общий язык находить? Минусы: Во время отпусков приходиться работать 2 через 1, давали бы дополнительного сотрудника было бы здорово.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: дружный коллектив между продавцами! Минусы: Проработав в яшме-золото n-количесто времени, поняла что отношение руководства к продавцам просто хамское, по другому не назвать!!! С утра до вечера ты выслушиваешь директора, который разговаривает с тобой на повышенных тонах! Его кроме выручки ничего не интересует, даже не важно болеешь ли ты, плохо ли ты себя чувствуешь, с температурой ли пришла на работу, либо у тебя семейные проблемы! Все по боку! Если кто-то в отпуске, тебе придется работать без выходных или вообще одной (даже без администратора! Где это видано ювелирный салон и без охраны!) и не важно сколько дней это будет продолжаться! «Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу, и конечно в воскресенье, здесь я встречу день рожденье, Новый год, 8 Марта, ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы, от работы дохнут кони, ну а я... бессмертный пони!» Устраивают непонятные проверки с тайными покупателями (которые приходят в наушниках, с таким лицами, как будто ты им всю жизнь испортила, а ты должна ходить за ним по пятам и разговаривать как со стенкой, рассказывая про все акции, мило улыбаясь). Вследствие чего штрафуют продавцов по непонятным тарифам, которые нигде не прописаны. Интересно куду уходят деньги? Нормально не покушать в обеденный перерыв (ты с полным ртом бежишь, спотыкаясь обо все, лишь бы успеть, к дорогим покупателям), не говоря уже о физиологических потребностях человека, спустя пару лет по звонку ходить будут! Ты должна отзвониться 100 раз за день директору, на пульт охраны, покупателям, и никто не оплатит тебе твои счета за телефон, никого не интересует, есть ли у тебя вообще возможность позвонить! В трудовом договоре четко прописано черным по белому оплачиваемый 28 календарный отпуск, больничный, но интересно куда исчезают эти деньги? Зато директора могут позволить себе уйти и на больничный, и в отпуск, и просто устроить себе выходной, причем оплачиваемый. Все как полагается. Продавцы же «никто и звать их никак», а директора с короной на голове ходят, и рассказывают какой они не легкий путь прошли, чтобы стать директором! Такого наплевательского отношения нигде не встречала и надеюсь не встречу! Очень интересно по каким критериям и кто отбирает директоров, где их находят ( именно находят, по- другому, извините, не назвать) и как обучают общаться с подчиненными? Руководство хамло и быдло!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не знаю, как было раньше, но сколько я работаю в Яшме, впринципи, меня устраивает и коллектив, и начальство, и з/п. Что касается отпуска и больничного - оплачивается. Кто жалуется на маленькую з/п, значит так плохо работает. Я не понимаю, почему тут некоторые экс-сотрудники жалуются на плохие условия работы.Во-первых - Вы сами согласились работать в этих условиях; во-вторых - какие обеды могут быть, если работает по 2-3 человека в смене??? Каждый покупатель - это Ваша з/п. Мне, например, не хочется смотреть, как покупатели уходят в другие магазины за покупками только потому, что на двери написано "Перерыв". Кто-то написал, что начальство заставляет краситься как проститутки - полнейший бред!!! Отпуск как положено 28 дней в год. На сессию отпускают, можно легко подмениться, если нужен выходной. И вообще, ХОРОШО ТАМ, ГДЕ НАС НЕТ!!!" смотреть полностью... Минусы: Не помешал бы охранник.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1.Полученный негативный опыт-полезная штука2.вас туда возьмут,даже если Вы закончили 9 классов Минусы: Сразу оговорюсь,для меня работа в Яшме-это была временная мера,чтобы перекантоваться полгода...Даже 3 месяцев не выдержала.1.Условия работы - отвратные!Как такового обеда нет.Место работы-это подвал,переделанный под ЮВЕЛИРНЫЙ САЛОН (0_о).2.Директора-хамы, позволяющие себе повышать голос, материться на сотрудников. Выручку требуют любым способом-хоть стриптиз танцуй, хоть свои деньги вкладывай.3.Документы в отвратном состоянии!И это в ювелирном то магазине!!!Еще бы,ведь на работу берут кого-угодно.У меня образование хоть и высшее, но не экономическое,а стажером у нас была девушка -9 классов сельской школы!!4.Отпуск и больничный Вам никто не оплатит.5.Если что-то в магазине потеряется(а оно потеряется,ибо с таким документооборотом это нормально)-спросят с Вас.6.В 7 вечера могут позвонить и потребовать работать до 9 и наплевать, что у Вас дома ребенок не кормленный.7. Приказом начальства Вас могут ЗАСТАВИТЬ работать в праздники,когда вообще не Ваша смена и тут либо увольняйся-либо терпи.Я уволилась.Да и...Вам в двойном размере этот выход никто не оплатят.А моим коллегам в НГ,в который я доблестно дезертировала из Яшмы еще и снизили процентную ставку за продажи и резко отменили премию по бриллиантам.Не ходите туда работать никогда!!!!!!! смотреть полностью...