Наше Серебро - отзывы (13)

Компания ООО «Наше Серебро – Кострома», правообладатель товарного знака «Наше Серебро», стремительно развивающаяся федеральная ювелирная сеть, образованная в 2010 году и насчитывающая 179 торговых точек на всей территории Российской Федерации и по данным журнала РБК в 2014 году занимает 9 место среди крупнейших розничных ювелирных сетевых компаний России. Украшения для наших магазинов, поставляются отечественными ювелирными заводами, история которых насчитывает не одно поколение. «Инталия», «Приволжский ювелир», «Злато», «Авигея», «Серебряная Венеция», «Sokolov», «Красная Пресня» - эти названия хорошо известны профессионалам и истинным ценителям серебряных украшений, гарантируют качество и высокую культуру производства. Ювелирная сеть «Наше Серебро» предлагает покупателям самый полный спектр серебряных ювелирных изделий с драгоценными и полудрагоценными, самоцветными и поделочными камнями,  с жемчугом и кристаллами «сваровски», родированных, позолоченных и покрытых эмалью. У нас можно купить кольца, серьги, подвески, цепи, браслеты, колье, лаконичные украшения для мужчин и забавные детские изделия, ионизаторы воды и серебряные ложки.  Ассортимент федеральной сети ювелирных салонов «Наше Серебро» отражает потребности самой широкой аудитории покупателей, позволяет приобрести изысканные подарки и аксессуары на каждый день в различном ценовом диапазоне.  Кроме того, Федеральная ювелирная сеть «Наше Серебро» - это гибкие цены и выгодные акционные предложения.  Сделать достойный выбор во всем многообразии, которое царит на витринах салонов «Наше Серебро» вам помогут опытные продавцы консультанты. Сформировавшаяся культура обслуживания и особая требовательность к качеству продаваемых нами украшений, являются важными преимуществами компании, и способствуют достижению высоких результатов. «Наше Серебро» соответствует единым стандартам - где бы вы ни решили сделать покупку, в Перми или Иркутске, Екатеринбурге или Череповце, Владимире или Санкт-Петербурге и многих других городах РФ, вас ждут профессионализм, приветливость и добрый совет. смотреть полностью...

Наталия / 2023-02-09 13:50:01 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Зарплата 3 раза в месяц без задержек.
Минусы: Очень много. Работала в этой компании 7 месяцев, больше не хватило сил, терпеть отношение регионального менеджера Денисовой М.А. Мало того что она постоянно неадекватно кричит на всю округу, позволяет себе унижать сотрудников, доводить до слез.98% сотрудников увольняются( просто бегут от туда) из за ее поведения. Некоторых хватило на 2-3 месяца. На это даже уже надоело смотреть работникам других магазинов,(т .к все это происходит в торговых центрах, Гостиный двор, Макси и других торговых ценрах.)на глазах у всех, Люди устали на это смотреть т.к это продолжается на протяжении всего времени работы этой компании в Туле. К Руководству обращались неоднократно.Руководство в Костроме Лавров И.О, Пономаренко М. А., прекрасно знают о поведении регионального менеджера в Туле Денисовой М.А, но ничего не предпринимают прекратить это сумасшествие. Им все равно как относятся к сотрудникам. Типа мы в Костроме ничего не знаем( моя хата с краю, ничего не знаю) Поэтому за 3 с лишним года не могут собрать полноценную команду продавцов. Так что прежде чем идти в эту компанию подумайте 1000 раз. И не надейтесь там на хорошее отношение.P.S Игорь Олегович Вы просили нас и наших знакомых оставить хорошие отзывы о вашей компании, вот Вам честный отзыв. Прислушайтесь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алина / 2022-11-08 10:08:05 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет
Минусы: Неувожительное отношение к работникам!Походу руководят там на самом деле продавцы, которые оказывают влияние на руководство путем обмана и манипуляций, избавляются от намечающихся конкурентов .Все происходило на моих глазах. Была свидетелем, как сотрудница магазина ТЦ Премьер Рязань сделала все, чтоб уволили ее сменщицу, которая с удовольствием включилась в работу, огромным энтузиазмом изучала информацию, и была точно на своем месте. Но это, не очень понравилось, давно работаюшей коллеге, и она сделала все, чтоб избавиться от нее, чтоб устроить свою подругу, как давно хоьела и не скрывала этого.Мотив увольнения - якобы нет плана.В первый месяц работы, тем более осенью, невозможно начать делать план, когда даже к отделу никто не подходит.Успеха, вам точно не видать с таким отношением к делу! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-18 15:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Достоинства? Вы о чем? Достоинства и " НАШЕ СЕРЕБРО" понятия не совместимые
Минусы: Довелось здесь работать, шляпа полная. Региональный Иванова Е. О. у сотрудников мягко говоря не в почете. Реализует свои амбиции, идя через головы других.В своих косяках ни за что не признается, предпочитая свалить все на продавцов. Текучка просто рекой. Продавцы меняются чуть ли не каждую неделю, кого увольняет, кто сам бежит. Оформляют с первого дня, но всего на 6000 тысяч, а так как график 2 через 2 то отпускные будут в районе 3000 руб.При трудоустройстве Иванова всем обещает зарплату в среднем 18000,это просто смешно, так как половина точек просто не проходные и никакой план там не сделаешь, поэтому готовьтесь к зарплате только за выход 500 рублей. Подумайте сто раз прежде чем идти сюда работать смотреть полностью...
Это правда? Да (3) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-27 13:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Региональный менеджер - наш руководитель - адекватный, опытный, умный наставник. Но все меняется когда в дело вмешивается центральный офис.
Минусы: Создается такое впечатление, что в головном офисе сотрудники не имеют представления о современном розничном бизнесе. При увольнении могут попросту не выплатить причитающиеся/заработанные деньги. Ответственность за товар всецело лежит на плечах продавцов-консультантов. Если что-то пропало виноват только продавец. Много бракованных и низкокачественных изделий. Отсутствует как таковое обучение персонала.Работать приходится одной весь день на крохотном островке.
Это правда? Да (3) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-07 21:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Особых положительных моментов не нашла.
Минусы: Для этого работодателя мы (вы) всего лишь инструмент для продажи его товара. Руководителям наплевать на наши (ваши) проблемы их волнуют только продажи и сохранность их товара.Могут не заплатить. Основная часть зп черная. Официальна зп оплата за смену. В случае отпуска или болезни заплатят копейки из официальной зп. Любая недостача вычитается из зп. Постоянные переработки.Островок - рабочее место очень маленький и неудобный.
Это правда? Да (4) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-04 10:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. З/ПСистема мотивации сотрудников прямопропорциональна уровню личных продаж. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. Заработная плата выплачивается без задержек, 3 раза в месяц. Бонусы (от 1000 до 10 000 руб.)часто получают сильные продавцы. 2. Копроративные скидки до 45%, после прохождения испытатьельного срока (3 месяца).3. Дополнительная поддержка сильных продавцов.
Минусы: Для продавцов-консультантов!!!Если Вы пришли в компанию без цели заработать, а посидеть на стуле за оклад, тогда лучше сюда не устраиваться.Если Вы себя "неудобно" чувствуете работая на "острове" тогда лучше сюда не устраиваться.Если Вы не можете держать небольшую тороговую точку (6-8 кв.м.) в чистоте, тогда лучше сюда не устраиваться.Если Вы не хотите изучать и использовать на практике стандарты работы и информацию об изделиях, тогда лучше сюда не устраиваться.
Это правда? Да (0) / Нет (4)


Аноним / 2014-06-26 23:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет
Минусы: Пишу только правду, и ничего лишнего. Отработала в компании 4,5 месяца, этого периода мне было достаточно для того чтобы принять решение и написать заявление на увольнение. Руководство компании, а особенно ген.директор Лавров И.О. настолько безграмотный и не адекватный человек, может штраф вам дать не за что, а в конце может просто не выплатить вам з/п (потому что он так захотел). Правильно кому понравится правда, я просто не из тех людей чтобы молчать, и высказала все что думаю об этой левой компании. Конечно я не буду пачкать руки и подавать в суд за то что мне не выплатили з/п, но пусть ВСЕ знают что в "федеральную сеть" Наше серебро не стоит идти работать. Как жалко всех наивных девушек которые верят в сказки и идут работать в вашу компанию. Но долго никто никогда не будет у вас работать, т.к. вы сами этого добиваетесь. При мне уволились сразу 4 сотрудника, и уволится еще столько же. Жаль я не почитала отзывы написанные ранее другими сотрудниками, а ведь это правда. смотреть полностью...
Это правда? Да (4) / Нет (0)


Фантик / 2014-05-10 11:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Есть корпоративные скидки.
Минусы: Пишу, потому что уже нет сил молчать. Проработала в этой компании немного, но достаточно, чтоб разочароваться в людях и в громких названиях "Федеральная сеть." Работала при работе двух региональных менеджеров. Никогда не думала, что уход одного человека может настолько развалить работу всех точек нашего города.Но только потеряв ценное, мы понимаем, чего лишаемся.Наша ЗГ знала все от и до, всегда была на связи,всегда разъясняла все условия акции, если кому-то было непонятно, давала нам такие знание, которые и за 5 лет не узнаешь на бизнес-тренингах. Всегда нас поддерживала, выкладывалась на работе, подавала пример, как нужно продавать. От нее покупатели никогда не уходили без покупки. Один только внешний вид говорил, что перед Вами грамотный специалист, всегда аккуратная, одета с иголочки-просто олицетрение процветающей и успешной женщины. Она была действительно лицом компании.С ней хотелось работать и показывать результаты а так же равняться на нее.На ней держалось все и с ее уходом началось нечто ужасное. Руководство поливало ее грязью, обвинив в прогуле, когда она ушла в положенный отпуск!!! Начали недосчитывать зарплату, которая и так копеечная, но дальше хуже. Пришел второй регионал-женщина неопределенного возраста, с всклокоченными грязными волосами, в испачканной мятой одежде, с грязной обувью. И на протяжении всей ее работы, внешний облик не менялся. Совершенно некомпетентна в ювелирке, за все время ни разу не прикасалась к планшетам, к изделиям и к витринам. Работает только 2 раза в неделю, и то , потому что надо сдавать деньги. Но даже это ей было тяжко-присылала за деньгами свою дочь!!!!, которая никакого отношения к компании не имеет. Куда смотрит руководство?? На замены выставляет девочек, не работающих в фирме,неоформленных, без подписи договора о материальной ответственности. Воруй, не хочу!!! Ревизию делают девочки, которые сами же и увольняются, хотя они вообще не должны прикасаться к товару. Звонит вышестоящему руководству и жалуется на подчиненных, при этом включив свое актерское мастерство,тем самым признавая свою некомпетентность. Не поднимает трубки, ничего не разъясняет, так как видимо, сама не знает, сваливает свою работу на нас, а именно сдача инкассации,придумывает свои приказы и правила, якобы сказанные ген.директором. И это лицо компании, ее представитель, решающий вопросы. Целый месяц плакалась каждому сотруднику на точках, что увольняется, что ее зовут на другую, более престижную работу, которая по ее статусу. Но видимо, статус той компании был повыше ее , так как получила от ворот поворот. Постоянные ее крики, оскорбления уже просто стали невыносимы. В лицо мило улыбается, лебезит, на другую точку приедет и начинает поливать грязью этого же сотрудника, перед которым лебезила при том абсолютно уверенная в том, что всю информацию мы между собой передаем. Что же это за руководитель, который в глаза сказать не может, а только ходит сплетни собирает? По ее виду можно сказать и о руководстве компании.Ген.директор по приезду в наш город, раскритиковал всех сотрудников, включая и нового регионала(а ведь сам ее принимал на работу!). По его словам, продавать никто не умеет, вдруг все резко разучились, хотя завоза нет, новых изделий нет, да и весенние месяцы-не лидеры продаж ювелирки! И вот он решил показать мастер-класс нам, низшим существам, КАК нужно продавать. Встав на пути мимо проходящей женщины, он, вцепившись в нее словно клещ, воскликнул-Я вижу Вас в этом комплекте! Обязательно примерьте!, и чуть ли не силой поволок ее к витрине. У женщины от увиденного просто глаза на лоб полезли, еще немного и она, наверное, вызвала бы полицию, благо у нее прошел первый шок и она смогла вежливо послать учителя высших продаж.Но господина Л.И.О не так легко смутить, так как дальше генеральный невозмотимо убеждал, что мы должны не продавать, а ВПАРИВАТЬ!!!Вот такую репутацию создает сам директор федеральной сети!!! Конечно, мой отзыв ничего не решит, но образумит девочек, которые думают туда идти работать. Не вздумайте, вы будете не достойны этой работы, и взяли вас только по доброте душевной!! Отношение к вам будет, как к рабам, которых с барского плеча взяли в ТАКУЮ «успешную» компанию. Самомнение у руководства почище топ-менеджеров Газпрома, но благонадежность компании будет похлеще господина Мавроди .Уважаемые собственники сети (а я уверенна, что они есть) обратите внимание на свой головной персонал-с такой репутацией ваша сеть будет иметь очень "зловонный" характер. О хорошем отзыве узнают 5 людей, о плохом-20. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анасастасия / 2014-02-18 09:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работала с адекватным и понимающим региональным менеджером.
Минусы: Компания-это только название. Настолько неграмотных руководителей я еще не встречала. Могут приехать и начать учить всему, что сами-то плохо знают. На вопросы, на которые они не знают ответа, отвечать просто не будут. Хоть неделю пиши, задавай-ответа не получишь.Региональный постоянно за нас билась, но все безрезультатно. Обещанная з/п в 16-20 тыс. на деле окажется 8-9 тыс. Заработать не дадут- план завысят, что его и за 2 месяца не сделаешь. Товар везут раз в 1,5-2 месяца. Если товара нет, как можно выполнять план? Зато придумают какие-то только им понятные акции. Программа настолько старая, что скидки проставляешь вручную, а если забудешь, сразу штраф! На улице 21 век-сейчас все автоматически проставляется!! Перед Новым Годом запрашивали возраст детей на подарки, которых так и не дождались!! Зачем было запрашивать-то? Хотите работать в бардаке? Милости просим.... смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Галина / 2014-02-13 12:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Вовремя з/п,и то ждать пока накопится. Праздничные дни оплачиваются двойным окладом.
Минусы: Руководство совершенно некомпетентно в вопросах техники продаж. Покупатели от их примеров,как нужно продавать,убегали и больше не возвращались. Планы завышают и так очевидно,чтоб просто не платить достойную з/п. Зимой ТАК холодно,что стоишь в шапках и перчатках,а с офиса звонят и требуют чтоб работали в рубашках или в одинаковых белых куртках. А где их взять-то? Но всем плевать-ни при каких условиях не сметь покидать рабочее место. Хочешь в туалет? Терпи до дома или пишешь объяснительные. Руководить совершенно не умеют. Что-то скажут,придумают новый отчет,потом забудут,потом вспомнят. Абсолютно неорганизованный офис,документы теряют,делаешь заново,их снова теряют,опять делаешь. При увольнении расчет считают неправильно,а могут и вовсе не дать. А называются Федеральной сетью. Абсолютная шарашкина контора. Подумайте сто раз,прежде чем идти работать. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)