Наша компания успешно развивается на российском рынке с 1994 года, специализируясь на производстве и реализации продукции из рыбы, морепродуктов и овощей. Продукция, ООО СП «НОРЛИ-Т» выпускаемая под торговой маркой «NORLI» (св-во № 436863 от 11.05.2011 г.), отвечает самым высоким требованиям, предъявляемым к уровню качества. В 2011 году предприятие аттестовано по системе менеджмента качества ГОСТ ИСО 9001-2008.
Ассортимент выпускаемой продукции разнообразен, он насчитывает более 400 наименований, каждое из которых находит своего потребителя. Изготовление продукции ведется по специально разработанным рецептурам с использованием новейшего оборудования. Современная и экологически чистая индивидуальная упаковка сохраняет полезные свойства продукта, а оформление в едином стиле привлекает внимание покупателей.
В нашем каталоге Вы найдете товар таких групп, как: пресервы, соленая продукция, рыба горячего и холодного копчения, вяленая, салаты рыбовощные, овощные, кулинария.
Грамотная ценовая и маркетинговая политика, налаженная и отработанная система сбыта, постоянное стремление к поиску новых рыночных ниш оказывают положительное воздействие на расширение границ охвата рынка. На сегодняшний день компания ООО СП «НОРЛИ-Т» имеет более 25 представительств в России с собственными складскими помещениями, отвечающими всем стандартам. А также с собственной логистикой, что способствует эффективной работе и обеспечению клиентов в полном объеме свежей продукции, поставляемой в их магазины. Нашими клиентами также является торговые сети (федеральные, локальные и т.д.) по всей территории России: с которыми мы работаем уже длительное время и, которые ежедневно присоединяются к нам. Мы предлагаем нашим партнерам и потенциальным клиентам вместе с нами добиться успеха, обеспечивая стабильное и эффективное взаимовыгодное сотрудничество в сочетании с высоким качеством продукции и уровня сервиса. Мы предлагаем индивидуальный, творческий подход к каждому клиенту. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Много чуши написано.Кто хочет работать и зарабатывать тот зарабатывает,для этого есть мативация которая зависит во многом от тебя самого деньги за просто так не платят,по работать нужно.Соц пакет весь не пи...те больничные,отпускные,дикретные все есть,вот только на юга за счет фирмы не отправляют.ПЕРСПЕКТИВА РАБОТЫ ЕСТЬ. Минусы: Лишения есть, не спорю,но это либо косяки, либо чуть заметный мизер.Без зп никто просто так не оставался.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нееееееееет их! Минусы: Один обман!!!!зарплату вовремя не дают,бегаешь за своими же копейками.договор на руки не дают.график ужасный,с переработками,за которые не платят.продукция тухлая,перебивают даты!!!директор полный отстой,крутит деньгами персонала,высчитывает из зарплаты за недосдачу со всех.белой зарплаты вообщем нет,т.е. нет отчислений в налоговой.когда увольняют ,кидают с зарплатой. Вообщем не холите на собеседование,целее нервы будут.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зимой платят, но невобещенном объеме. Летом рыба несезон... Минусы: Директор филиала, самая отрицательная сторона. Рыба гниет с головы. Будущее у подразделения сомнительное. Это крыса, которая постоянно наводит грязные дела, мутит, тайно наживается за счет своего непосредственного госпадина, тоесть собственника бизнеса. Зарабатывает себе лично на наемках, якобы нехватает транспорта, газели умно оформил надругих. Аферы с бухгалтером. Ручной кладовсчик. Продажа сосклада продукции которую берут неизвестно где, и отдельно продают по серой, мягкой накладной без печати и подписи. Персонал все это видит и понимает, но молчат дорожа работой. Зарплата режится каждый месяц, повод найдется, будь ты лучший в мире работник, бухгалтерия как белая так и черная. Колектив ссучивается, становится блядским, т.к изначально руководство навязывает этот образ работы, каждый пытается слить друг друга. Красавчик собственник, создал такую компанию, обидно что такие крысы его окружают, многого он незнает!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не наблюдаются. Минусы: Никакой "белой" зарплаты на фирме нет, фирма уклоняется от налогов.Огромная недостача расписывающаяся почти на всех. Главбух ответственная за списание просроченного товара получает 300 рублей штрафа за недостачу - браво директор так держать! она всего лишь накосячила тысяч на 40 за месяц. Зачем ей работать как положено, если у неё такой штраф... ей можно и не утруждаться делать всё правильно со штрафом 300 рублей. остальные по барабану - пусть платят.1С такое ощущение что никто не знает как с ним вообще работать. очень некомпетентные люди в офисе - головняк всем на филиале и вечная недостача в больших количествах, причём не по вине водителей или склада. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отсутствуют. Минусы: 1. Ненормированный рабочий день БЕЗ ПООЩРЕНИЯ переработки.2. Зарплата выплачивается спустя почти 2 месяца после начала работы.3. Очень сильно косячит часть сотрудников в офисе ответственных за проведение в компьютере списаний. Могут дважды вернуть одну и ту же не доставленную до клиента накладную на склад - в конечном итоге аукнется всем сотрудникам филиала.4. При приёме на работу на собеседовании людям озвучивают цифры по зарплате НЕ соответствующие действительности (из которых позже идёт очень большое количество вычетов).Много просроченного товара не списывается и руководители с пеной у рта кричат ставить его клиентам на заявки (плесень, тухлятина).5. С Вязьмы (Вязьма - это центр, собственно там и есть производство) продукция может прийти например 18 числа, а на этикетках уже стоит 23 или 25 число текущего месяца.6. Почти весь товар переклеивается и меняются даты - на рынок следовательно уходит мягко говоря недоброкачественный продукт.7. Атмосфера в коллективе сведена к написанию друг на друга служебных записок по поводу и без. Люди в большей части не очень доброжелательно относятся друг другу, несмотря на дежурные каждодневные улыбки.8. Вязьма поставила работу по недостаче таким образом, что в некоторых случаях работники филиала платят за одну позицию по 2 раза. Т.е. Вязьма так и так сдерёт с вас недостачу как минимум 1 раз а то и больше, честно вы пашите или не очень.9. Директор филиала Вергасов Герман Германович говорит красиво, вроде как всё звучит очень интересно - в итоге почти все оказываются в глубокой ж*пе. Человек следует принципу: есть 2 мнения - одно моё, второе неправильное. При этом его мнение не всегда идёт на пользу коллективу.10. З.Ы. речь шла о "челябинском" филиале компании. всем спасибо за внимание. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в данной компании второй год, да действительно работы много, но лично я работы не боюсь. Работа динамичная, интересная, разнообразная, и достойно оплачивается всем тем кто действительно хочет работать и зарабатывать. Все ранее опубликованные отзывы по моему мнению поступают от людей, которые не справились со своими должностными обязанностями в виду своих личных недостатков и слабости. Мои пожелание уволившемся сотрудникам: не опускайтесь так низко, уходите достойно!!! А Нашего бухгалтера мы очень любим, ценим и уважаем!!! Минусы: Так как компания занимается торговлей, соответственно работа в праздничные дни - это доход компании и следовательно достойная заработная плата сотрудников.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если не касаться бухгалтерии, то коллектив интересный Минусы: Нескончаемый объем работы и нескончаемое недовольство со стороны главного бухгалтера. Что ни день, то аврал!!! Постепенно на тебя скидываются дополнительные обязанности и дополнительные пи*дюля. Если ты не подлизываешься к главному бухгалтеру, она постоянно будет втыкать тебе палки в колеса и искренне радоваться твоим косякам, т.к. на них можно накатать служебку в головной офис и попросить наложить штрафные санкции. Лично на себе ощутила и была свидетелем, когда подобная служебка по просьбе главбуха послужила полным лишением зарплаты сотрудника. Обещания, данные на собеседовании не оправдались. Работа с утра до позднего вечера, и в выходные и в праздники за минимальную оплату и с ощущением полного ничтожества))) Рекомендую!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных НЕТ!!! Минусы: Компания ужасна!!Качество продукции отвратительное, этикетки переклеваются еще на производстве. Выплата зп несвоевременна, только через 2 месяца после того как ты пришел.И то за ней еще нужно побегать.Если бухгалтер не в настроении, а ты у нее в это время спросишь про зп то она наорет на тебя и пошлет на 3 буквы, Хорошее настроение у этого человека бывает редко, подойти с просьбой к ней нельзя либо она кричит на тебя либо все время разговаривает по телефону со своим ухожором. Если ты реально чувствуешь себя никем и ты МОЗАХИСТ то тебе дорога именно туда!!!Компания НОРЛИ ждет тебя с распротертыми объятиями!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительное могу сказать только о продукции, очень даже вкусно!) Минусы: В целом может и неплохая компания, но Тольяттинский филиал..это что-то! Действительно, если хочешь почувствовать себя никем - тебя здесь ждут! Все решает только главный бухгалтер! Если есть настроение и ты не попался под горячую руку, возможно ты получишь кровно заработанные..а нет, тогда получишь позже всех, и то с кучей наговоров! сложилось впечатление, что бухгалтер в ОСП г. Тольятти совершенно не знает законов, и постоянно нарушает права своих коллег. Постоянная текучка кадров, и никто не задумывается из начальства по какой причине. Очень радуюсь, что больше не имею к этой компании ни малейшего отношения. смотреть полностью...