Кристалл-Лефортово - отзывы (20)

Основанная в 1999 году Группа компаний «Кристалл-Лефортово» является одним из ведущих операторов алкогольного рынка в России, ориентированным на производство и дистрибуцию дтверсифицированного портфеля торговых марок, включающего в себя весь спектр алкогольной продукции. Общефедеральное присутствие во всех 83 регионах страны посредством более 100 партнеров-дистрибуторов, а также собственных представительств, филиалов, торговых домов и сети фирменных магазинов «Кристалл-Лефортово» позволяет Компании обеспечивать представленность на полках большинства российских магазинов: продукция «Кристалл-Лефортово» продается более чем в 70 000 торговых точек по всей стране, в том числе во всех федеральных и крупнейших региональных розничных сетях.   «Кристалл-Лефортово» занимает 1-ое место по объёму реализуемой продукции в Москве и Московской области с долей рынка (доля продаж в декалитрах) 24,3%, превышая результаты ближайшего конкурента в два раза (12,7% по объему в натуральном выражении)  по данным исследовательской компании Nielsen по результатам за декабрь 2014-январь 2015г. Компания занимает первое место по показателю доли рынка в стоимостном выражении в Центральном федеральном округе (14,1%), а также входит в тройку крупнейших игроков по показателю доли рынка в стоимостном выражении в категории "Городская Россия" (по данным АС Nielsen на конец ноября 2014г.). Дистрибуция продукции Компании не ограничивается национальным рынком, а массово экспортируется во многие страны мира: Абхазию, Австрию, Армению, Азербайджан, Болгарию, Бельгию, Германию, Грузию, Казахстан, Китай, Колумбию, Кыргызстан, Молдову, Нидерланды, Сербию, США, Таджикистан, Тайвань, Узбекистан, Францию, Черногорию, Швейцарию.  Ассортимент продукции «Кристалл-Лефортово» состоит из более чем 450 товарных позиций. В водочном направлении он охватывает все основные ценовые категории: от эконом класса до премиального ценового сегмента. Компания является владельцем целого ряда водочных торговых марок, которые составляют основу его ассортимента: «Старая Москва», «Праздничная», «Посольская», «Зимняя дорога», «Эталон», «Медаль»,  «Equilibrium», «Царский феникс», «Белая сила», «Млечный путь». Компания постоянно работает над оптимизацией ассортиментного портфеля, над соответствием внешнего вида продукта современным тенденциям потребительского спроса, улучшением качества и внешнего вида комплектующих. Также «Кристалл-Лефортово» управляет собственным портфелем торговых марок, включающим французские, итальянские, испанские, чилийские, аргентинские, южноафриканские, немецкие и российские вина, в том числе игристые; а также российские, французские и армянские коньяки, шотландский виски, итальянский вермут и другие товарные позиции. Все поставщики данной продукции являются крупнейшими производителями на своих рынках и лидерами в своих отраслях: Castel(Франция), Concha y Toro(Чили), Perlino и Contri Spumanti (Италия), FelixSolis(Испания) и другие.   Все бренды Компании отмечены множеством наград и знаками отличия на российских и международных выставках и дегустационных конкурсах, в том числе на международных конкурсах InternationalWineandSpiritCompetition и InternationalSpiritsChallenge(Великобритания), UnitedVodkaTastingCompetition(Бельгия), а также на международной ярмарке «Продэкспо» в Москве. Управление делами Президента РФ торговым маркам Компании было присвоено звание "Поставщик Кремля", в соответствии с которым Компания поставляет продукцию в Кремль, Правительство РФ, Государственную Думу РФ и Совет Федерации РФ. В Группу компаний входят собственные производственные площадки: ООО «ПК Кристалл-Лефортово» (г. Курск) и ООО «ЛВЗ Кристалл-Лефортово» (г. Саранск). Ликеро-водочные оснащены новейшим оборудованием и рассчитаны на годовой объем производства более 18 млн декалитров продукции, причем данные мощности имеют потенциал для увеличения.  На всех производственных площадках «Кристалл-Лефортово» введена унифицированная система корпоративного менеджмента с едиными стандартами управления, производства и контроля на всех этапах, что позволяет обеспечить самые высокие показатели качества, а также идентичность органолептических характеристик продукции.   Максимальный объем прямых продаж и сокращение посреднической составляющей в стоимости продукции Компании позволяет осуществлять собственный автопарк, состоящий из более чем 200 грузовых единиц различных типов.  «Кристалл-Лефортово» также управляет сетью фирменных магазинов «Кристалл-Лефортово», состоящей на настоящий момент из более чем 100 торговых точек, из них в Москве и Московской области находятся 60 магазинов, более 40 торговых точек расположены в крупных городах по всей территории России: Ангарске, Брянске, Владимире, Волгограде, Воронеже, Железногорске, Иваново, Курске, Липецке, Орле, Пензе, Рыбинске, Рязани, Смоленске, Тамбове, Твери, Туле,Чите, Улан-Удэ, Ярославле. Собственные складские мощности и офисные здания (в общей сложности более 6000 м2 недвижимости) обеспечивают Компании оптимизацию логистических и операционных издержек. Компания всегда демонстрировала отличные операционные показатели благодаря высокопрофессиональному коллективу, насчитывающему более 1600 сотрудников.   смотреть полностью...

Pavel / 2015-11-23 11:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: НЕТ!!!!!!!!
Минусы: Одни минусы отдельное государство,чего хотят то творят,увольняют без обьяснения причин,заоблачные не обьяснимые штрафы,руководство набивает свои карманы за счёт сотрудников не честно работает компания даже по отношению к своим сотрудникам
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-12-17 00:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: вы еще не видели хуевыз контор и реального унижения. к вам по человечески а вы пидоры гнойные
Минусы: такое же дерьмо как и все продажные конторы. Кто только в них работает? кто блядь эти люди? вы же и родину и мать продадите за бонусы блядь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Мария / 2013-05-22 21:33:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Из положительного разве что дружный коллектив торговых представителей,а так же двое работников офиса, кассир Оля и кадровик Олеся.
Минусы: Многие говорят что я распостраняю гадости,нет,это первый отзыв.Кто с ним не согласиться,тот просто не хочет смотреть правде в глаза.Компания не рентабельна,по крайней мере в сегменте розница.Планы с потолка,и это не потому что я плохой продажник,а потому что они абсурдны.Ставить 12 точек в акб,когда их 6 глупо!Все подключенные новые точки в акб не идут.То есть заведомо провальный план.Так же грустно что никто не держиться за сотрудников,хочешь уйти?Дверь вот там!Сказать гадость за спиной,подставить,унизить?Всегда пожалуйста!И здесь вы никогда не услышите дружелюбное "привет".Дошли ваши заказы?А никто не знает,всем всё равно.Ещё огорчает и тот факт,что из прайса огромного завода у нас всего пару позиций,маленький листочек из которого вечно чего то нет на складе.Клиенты относятся весьма скептически к данной компании,считают её абсурдной и не стабильной.Хотя чего это я,всем же всё равно)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


не скажу)) / 2013-04-11 18:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нету
Минусы: Координаторы глупые курица,не могут абсолютна ничего,приходиться одно и то же повторять по 100 раз. Маркетолог М. это вообще редкостная хамка со звездой во лбу,смотрит на всех как на тварей. Мигушова С. это вообще цирк,тупа как пробка.Для неё важнее что бы ты был на собрании и знал как правильно ставить монетницу на прилавок,нежели забрал дебиторку с магазина где не отдают месяцами.Не может решить ни одну проблему,откровенно врёт,сотрудника продаст только так,не заступиться точно.Политика компании такова-торговый ограниченный дебил,а они умнее всех.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мигушева ))))))))))) / 2013-04-11 18:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличная команда ТП.
Минусы: Ну начнем:1. Руководитель розничного отдела Мигушева С....это ппц...куда смотрело руководство когда принимало данного человека на позицию руководителя...ничего сделать не может, решить ничего не может, на собрании только переливает одно и тоже и как зомби глаголит только о прописных истинах..да какой она "продажник"? Нихрена сама не знает работу в полях но зато регулярно всех поливает говном, все муд@ки одна она звезда и гений продаж...одним словом работать с ней просто не возможно, бегут от нее как от прокаженной.2. Маркетолог Калмык М....ооооо это звезда...ведет себя со всеми так как будто мы тут все полное г...одна она королевна....а уж ее внешний вид оставляет желать лучшего...зато регулярно считает своим долгом полить всех г..что никто не может прогрузить ее дебилные акции...сама бы сначало попробовала с ТАКИМИ предложениями выйти в свет....да и за манерой разговора посмотрела бы...а уж как стелится перед Гончаровой.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2013-02-27 08:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Заработная плата выплачивается вовремя и без задержек2. Оплачивают ГСМ и мобильную связь3. Офисных работников бесплатно кормят4. Официальное оформление и дружный коллектив5. Отпуск оплачивают6. Можно получить большой опыт в сфере продаж. А опыт работы в алкогольной компании очень ценится на рынке труда7. Всегда все объяснят, если что-то не понятно. 8. Дарят подарки детям сотрудников на НГ, поздравляют с днем рождения и другими праздниками
Минусы: 1. Для того, чтобы хорошо зарабатывать нужно работать - за этим следит руководство.2. Нужно собирать дебиторскую задолженность, но это необходимо для работы3. Активная клиентская база предоставляется, но ее нужно расширять, т.е. заключать новые договора. От этого зависит ваш бонус.4. Посещение офиса 2 раза в неделю. Хотя в некоторых компаниях вообще нужно приезжать в офис каждое утро, а потом ехать на свою территорию, как бы далеко от офиса она не находилась
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2013-02-26 21:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хотелось бы чтобы данная информация была бы полезна людям, которые планируют работать торговым представителем, либо супервайзером в данной компании или какой-то другой. Работа торгового представителя розничного отдела требует большой ответственности, нацеленности на результат, самоотдачи, временных, физических и моральных затрат. Не каждый сможет быть успешным торговым представителем. Поэтому, если вам не интересно добиваться результатов, если Вы не чувствуете драйва от продаж, от преодоления возражений, азарта от желания быть лучшим, то Вам не стоит идти работать в данную сферу. Если при неудаче, ты ищешь причины почему ты не выполнил план, а не анализируешь, что еще ты мог сделать, чтобы добиться лучшего результата, то тогда не стоит идти в Кристалл Северо-Запад. Здесь работают те, кому интересно стать номером 1. Какие есть плюсы:1. Если у тебя мало опыта, но ты готов всех порвать, и доказать, что ты-лучший, тебя возьмут. Далеко не в каждой компании предоставляют такие возможности людям! Дерзайте!2. Если ты хочешь научится работать профессионально, показывать результаты, тебя научат и поддержат!3. Здесь доверяют людям, главное быть честным, открытым, и тебе всегда пойдут навстречу.4.Четкие критерии оценки работы, прозрачная мотивация, бонусы выплачиваются от 80% выполнения задачи.5.Зарплата всегда вовремя.6. Адекватное руководство для тех, кто работает (всегда можно донести свои идеи). Кому не нравится руководство, тот просто не работал в компаниях, где начальник может унижать человека, проводить собрание в офисе 2 раза в день, задерживать на собраниях до 21-22 часов, выставлять необоснованные планы и т.д. смотреть полностью...
Минусы: 1.Необходимость соблюдения графика работы с 9-00 до 18-00. На самом деле график работы для торгового представителя-это условная характеристика. Торговый представитель ограничивает свой рабочий день только показателем выполнения плана- план выполнен, можно закончить в 18-00, не выполнен- надо работать, чтобы выполнить и заработать деньги.2. Необходимость заполнения отчетов (есть фото-отчеты, есть бумажные). Все отчеты помогают продавать, но за отсутствие их заранее озвучивают возможные штрафы.3.Много акций, которые помогают продавать, но проведение которых надо контролировать. 4. Два раза в неделю собрание в офисе.5. Работа с КПК, по которым отслеживают Ваше местонахождение и принимают отчеты по работе.6. Ответственность за дебиторскую задолженность. Это сложно, кто не работал, для того дополнительная нагрузка, так как деньги иногда приходится получать в вечернее время.7. Деньги надо зарабатывать. Торговому представителю платят за активные продажи, а не за прием заказов от торговых точек. Если такого желания нет, то не надо идти, а то станете неудачником и останется только писать жалобы на компанию, "тяжелую работу", "неадекватное руководство", жалко ведь себя и оправдаться как-то надо, а то что на следующем собеседовании-то говорить, что плохо работал?Удачи всем! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Александров / 2013-02-21 15:37:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Для меня единственная положительная сторона - приобретение опыта работы и какой никакой заработок.Достаточно прозрачная и интересная мотивация и вполне адекватные планы.Реальная возможность заработать бонус
Минусы: 1. Руководство. Ген.дир. Гончарова - такое ощущение что ее вообще там не было и она ничего не решает. Зато Овсянкин - редкостный... и как начальник и как человек. Постоянные конфликты у всех с ним. Не знаю как ему еще никто не въепал. Причем не важно на каком ты счету и как работаешь - если ты идешь против Овсянки - ты враг, гамно и ничтожество. 2. Штрафы - их много и за всякую уйню.3. Фотоотчеты - дибилизм еще тот. Фото входа в ларек, фото полки... Пипец. Короче важнее фото и отчеты, а не продажи. 4. Утренние собрания во всяких Чайных ложках и Макдаках чтобы попить пожрать и обсудить планы на день - эдакая игра в серьезную западную компанию. Убожество одним словом.5. Кидают на деньги. Увы, но такое есть за ними. 6. Коллектив тоже еще тот - нормальные люди на долго не задерживаются там. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анимус / 2013-01-30 18:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Никаких.
Минусы: Прочитал отзывы московских коллег и согласен с ними полностью.Работал представителем в Санкт - Петербурге в филиале. Сначала меня очень напугала сильная утечка кадров(на моем месте представители менялись почти каждый месяц). Оклад 15000 + бонусы (обещали 40000)Приходя к клиентам слышал, только одно - "беги отсюда парень, вам нихрена не платят" План завышен до предела, постоянные штрафы за фотоотчеты (с меня тоже их сняли, хотя я им предоставлял их) в итоге зарплата составила 8000. с учетом огромных пробегов. при увольнении оплатили часть и сказали приехать за 1000р через пару недель в день з\п. В итоге мне сообщили, что их мне не выплатят т.к. у меня штраф за фотоотчет. В общем ни в какую не вписывайтесь в эту контору! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


водку не пью! особенно эталон! / 2013-01-18 22:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ИХ ПРОСТО НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы: Люди, слушайте, и не говорите потом, что Вы не слышали! Компания Кристалл-это полное ГОВНО!!!!! Если пытаться расписать все отрицательные стороны, то не хватит ни времени ни места. Постараюсь сказать о самом главном, и это касается всех, кто имеет отношение к продажам!!!! Перед тем как принять приглашение от руководства этой компании, я зашел на этот сайт и почитал отзывы людей уже поработавших в этой чудо-компании, и НЕ ПОВЕРИЛ!!!!!!!!!!!!!! То есть, не то что бы не поверил, просто подумал, как обычно это бывает:1. Пишут какие-нибудь лузеры.2. Ну со мной-то такого точно не случится!!!!!!!!!!!Только спустя некоторое время, я понял в какое дерьмо вляпался. Филиал тупо занимается отмыванием бабла, на продажи всем насрать. Про необоснованные штрафы, задержки копеечных зарплат, дикая текучка и просто скотское отношение к сотрудникам( особенно отдела продаж) даже говорить не хочется!!!!! И на вершине всей этой огромной КУЧЕ ГОВНА сидит царица, по имени Гончарова Ирина Анатольевна. Более некомпетентного руководителя даже сложно представить. Человек, который при любом удобном или не очень случае прикроет свою жопу своим подчиненным. ЛЮДИ, я просто очень хочу уберечь ВСЕХ, кто собирается пойти туда работать. ВЫ конечно можете совершить подобную ошибку, но только потом не говорите что я Вас НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)