«М.Видео» — лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России и одна из крупнейших европейских компаний в этом сегменте. Кроме того, «М.Видео» — единственная публичная российская непродуктовая сеть. С ноября 2007 года торговля акциями ОАО «Компания «М.Видео» идет на крупнейших российских биржевых площадках — РТС и ММВБ (тикер: MVID).
Сеть «М.Видео» осуществляет свою деятельность с 1993 года. Более 368 магазинов сети работает в 158 городах России.
Компания насчитывает более 18 тысяч сотрудников.
Товарный ассортимент магазинов «М.Видео» превышает 20 тысяч наименований различной техники: аудио/видео и цифрового направлений, мелкой и крупной бытовой электроники, товаров для развлечения, а также аксессуаров. Для всех магазинов «М.Видео» разработан специальный единый формат торгового зала площадью 1500-1800 кв. м.
Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания предлагает своим клиентам высококлассную сервисную поддержку под брендом «М.Сервис».
Также «М.Видео» активно развивает стратегию интегрированных продаж для унификации товарного ассортимента и создания бесшовного покупательского опыта как в обычных гипермаркетах, так и в интернете.
По итогам 2014 года оборот компании «М.Видео» составил 208 млрд. рублей (включая НДС).
Более подробно о финансовой отчётности сети вы можете узнать в разделе «Инвесторам», а все контактные данные для обратной связи — в разделе «Контакты».
Продажа товаров в интернет-магазине «М.видео» осуществляется Обществом с ограниченной ответственностью «М.видео Менеджмент», зарегистрированный адрес места нахождения: 105066, Россия, Москва, улица Нижняя Красносельская, дом 40/12, корпус 20; Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) 1057746840095. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: очень хороший коллектив.имею в виду продавцов.зарплата вовремя Минусы: я работаю 3 года в этой компании.но то что происходит там сейчас объяснить трудно.мне что бы пойти на обед приходиться искать дежурного менеджера,и умолять пустить на обед.что бы уйти домой мне нужно опять найти менеджера ,отстоять в очереди и назвать свои результаты.в итоге уходишь минут на 20 позже чем должен,но самое интересное что есть специальная программа которая показывает сколько ты продал.зачем тогда мучать продавцов.я был недоволен эти и однажды когда хотел пойти домой я пошел к дежурному менеджеру и хотел назвать результаты и пойти домой.на что я услышал что я должен ждать в своем отделе и когда царь соизволит придти к нам тогда и пойдем.на это я сказал что отношение к нам как к скоту,а он мне сказал что мы и есть скот.я сильно надеюсь что это письмо прочитает высшее руководство м.видео. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Реальный карьерный рост, кто показывает результаты постоянно высокие получает до 45000 чистыми. Прошла 3 магазина на зарплату не в обиде, да и руководство даёт возможность обучатся и расти по карьере. Надо просто не требовать,а старатся и всё будет. Минусы: Курить отпускают только в отведённое время, иногда из-за нехватки персонала приходится ну очень много работать,кажется, что живёшь в магазине.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я и сейса работаю, уже 1,5 года.Сменил 4 магазина. По семейным обстоятельствам работал в М.видео и в Москве и в Питере (маг. 67 - Москва и в Питере 123, 261 - он закрылся из-за нерентабильности и 401). Везде начальство и коллектив были нормальными и хорошо относились. На счёт зарплаты проавцов: я товар знал хорошо, когда пришёл работать в компанию. С третьей категории перевели на вторую даже без сдачи экзаменов за высокие результаты продаж. В месяц выходит 20 - 23 тысячи на руки, если план выполняем. Вычеты за недостачу раз в 3 месяца и не более 20 процентов от премии (у меня премия в среднем 8 тысяч на руки).Главное хорошо работать и показывать это, ане филонить и "забивать" на работу. Недостаточно быть хорошим сотрудником. Хотя бы надо показать что ты один из лучших. Лучших сотрудников хорошие менеджеры отделов продвигают, или дают намёки как можно повыситься в должности и что для этого надо сделать. смотреть полностью... Минусы: Только в 123 магазине (ул. Пражская ТК Южный Полюс) новая девушка менеджер стервой оказалась, и директор тоже не ахти. Я перевёлся в другой магазаин.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный коллектив! кроме Пройдисвета и Куличкова с Виталиком256 вообще самый нормальный. Минусы: Власть директора не видна за властью СБКуличков с 484 вообще не проф пригоден!только пьёт и лижит у Виталика!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: -Полный соц. пакет Минусы: -Не оплачиваемая переработка-Нарушение ТК РФ в отношении беременных женщин (работа в выходные и праздничные - так же не оплачиваемая)-Оскорбления, маты и крики со стороны директора магазина, даже на девушек-Постоянная "текучка" кадров
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: хороший коллектив, з/п всегда во время Минусы: вечные депримации, непонятно за что, премии начисляются не понятно как, Грибов - директор магазина - ваще кретин, постоянно ходит и указывает к кому подойти, с сотрудником поговорил - депримация, вообщем дет сад какой то. постоянно надо сдавать всякие ебаные тесты. - вообщем жесть!!! никакого карьерного роста, работать можно только студентам, и то лучше бы нервы берег.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все классно!!!Коллектив хороший... Минусы: Менеджер Логунова Н.Ю. все портит и плохо воздействует на коллектив и на покупателей...Много ругается не корректными словами...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Только белая з/п, которая копейки Минусы: Много переработки, кот. не оплачивается. Супер "дружный "коллектив, перспектив кот. обещали никаких, з/п копеки!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Расскажу о должности "специалист склада и выдачи".Другими словами грузчик.Устроился по знакомству потому что просто так туда попасть нереально,если просто взять и заполнить анкету позвонят где-то через пару месяцев. В семье как говорится не без урода,есть и быдло,часто слышишь что лишат премии и другие подобные фразочки,в общем не сильно отличается от техносилы или эльдорадо,хотя я там и не работал.Даже в небольшом магазине М.Видео объем работы на складе просто колосальный!!не обошлось и без инвентаризации,стабильные вычиты из премии ежемесячно гарантированы.Читал тут отзывы тех кто работал продавцом,пишут что мало платят,так вот чтобы нормально платили нужно дослужится до определенной категории а это года 2-3.. т.е. 2-3 года работать где-то за 11 тысяч.Возможен карьерный рост,но нужно ишачить пару тройку лет. Специалист склада и выдачи это человек который ишачит не только на складе но и на выдаче где каждый второй клиент недоволен обслуживанием,требует показать товар=> недоверяет компании.Лозунг М.Видео "Нам не все равно" но как я все вижу все совсем наоборот...О положительных сторонах...есть одна,бывают продавцы с которыми можно нормально общаться и если повезет сдружться...пожалуй все смотреть полностью... Минусы: -Недостойная заработная плата-Некомпетентное руководство-переработки которые оплачиваются копейками