ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.
В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.
Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.
На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.
МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.
Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.
МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приобретение опыта работы в крупной компании, ДМС, оплата связи Минусы: Несмотря на все усилия и достаточно высокие и стабильные показатели в работе на карьерном росте можно сразу ставить крест. За 4 года работы - 1 ступень роста. Корпоративные вечера за свой счет. Сотрудники ручки сами себе покупают. Для тех кого устраивает просто сидеть и работать ничего не меняя можно работать, а для тех кто хочет зарабатывать и шагать вверх по карьерной лестнице - не советую. А сотрудникам, которые работают в РТК вообще сочувствую (с такими условиями, кот.предлагают в РТК, работать будут только выпускники ПТУ). Вот только обидно за имидж компании!!! Тает на глазах! P.S. Надо сказать, что при старом руководстве считала свою работу идеальной! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их не было Минусы: Началось с того, что я увидел объявление о наборе специалистов в крупную компанию, подумал нормально че. Отсылаю резюме..на след день перезванивают.. приходите на собеседование- еду. Приезжаю вижу вывеску МТС розничная сеть, думаю какая то хуйня, ну да ладно.. сижу жду собеседования..подходит народ..набирается 20 человек, заходим в класс..все садятся.. приходит девка лет 23 Ирина, и толкает такую хуйню, мол я щас расскажу о компании а вы потом каждый о себе..ну лан похуй ,проходили такое скотское собеседование.. терплю... начинает она пиарить как все хорошо, какой дорогой бренд МТС порядка 10 млдр евро и тд, мол перспектива и чето в далеке, что мы решили развивать офисы продаж и создали МТС розничнцю сеть, я опять подумал что за блядство и что то тут не так..на да ладно..когда она озвучила оклад помощника, а именно помощником вы выходите на работу после 7 дневного обучения (неоплачиваемого) это 5 тыщ руб, далее сдаешь экзамены и твой оклад о чудо-7 тыщ.при этом она ебанула что средняя зарплата 34 тыщ как говорит ее ебучий бухгалтер..едем дальше..тут дело дошло каждый начал выходить и рассказывать о себе, я давно так не ржал конечно..были и такжики и баба в кожанных штанах, которая спросила а можно я буду работать только в кожанных штанах..ну бля можт писда приросла..не факт..вопросы она задает при всех жесткие, почему уволился почему почему, кто дал ей право так разговаривать с людьми, эта Ира самодовольная сучка которую врят ли кто ипет..и вот весь пыл она выводит на собеседованиях, на людях которые ищут работу..скажу, что я прошел ее собеседование тупое..но почитав отзывы о мтс розничная сеть я прикинул хуй к носу и решил не ездить на учебу, ну его нахуй, вытрут ноги об тебя да и все.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Да нет никаких положительных отзывов. Минусы: Пишу только отрицательный отзыв из-за того что в этой компании работать просто не возможно ввиду того, что руководству необходимы только продажи а о людях вообще не думают. Нарушают график работ (работа более 12 часов в день и 5 дней в неделю, а то и все 7 дней) Сами представляете, как себя чувствуешь, к концу недели и самое главное управляющим менеджерам(старшим на нескольких точках) просто насрать на тебя. Я так чувствую,что когда уйдет нынешнее руководство в Связной, то РТК наступит просто пиздец. Везде воруют, службе безопасности тоже насрать на все - один хрен взыскивают с сотрудников без разбирательств. Есть у них один дебил - верзила по имени Роман Матюшечкин, который грузит всех, что виноваты только сотрудники а то что нет элементарных организованных мер безопасности. Д смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет положительных отзывов.ниодного.у меня и друзья все перешли на мегофон или тариф просто Минусы: полное дерьмо.постоянно проблемы с интернетом.я хоть и не работал а пишу как абонент.хуйня.всё дорого.интернет постоянно перегружен.чистая обдираловка.в последний раз звонил оператору так она ещё вздумала меня чему-то учить (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: новые знакомства))) опыт обмана)))) отказа)))) и посылания))) Минусы: Несмотря на ебучий график)))) 9-00 22-00 отработал 6 месяцев в надежде на повышение)))) выполнял планы по точке лучше чем другие сотрудники)))) но у меня язык помещаеться во рту))))) и не шлепает по необъятным задницам некоторых умов))))) А если серъезно и врагу непосоветуеш, ВЫСАСУТ ВАС КАК ЛИМОН! И КИНУТ КОГДА УЖЕ СИЛ НЕ БУДЕТ)))) ПРОБИВАЮТЬСЯ ВЫШЕ СТУКАЧИ ЖОПАЛИЗЫ))))) КОРОЧЕ ПРЕДСТАВТЕ ТЕПЕРЬ КАКОЙ ТАМ РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ)))))) мтсУ НАСТАЕТ КРАНТЕЦ))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: --- Минусы: ЗАО "РТК" или ЗАО "Русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников в Москве, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это ЗАО "РТК", а есть только название "МТС розничная сеть". И присутствует логотип МТС, т.е. это не сам МТС набирает кадры. Вот само объявление на последней странице в журнале "Работа и зарплата № 37 от 13.09.10" http://ru.myalbum.com/Album=CRISDSCS (фото объявления) Будьте внимательны, почитайте другие отзывы о РТК, я сначала думала, что это МТС набор делает, а это РТК.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сразу хочу заметить, что србеседование проходила не с толпой, а индивидуально. Всем скопом собеседования проходят только в ЗАО "РТК". Хороший коллектив, высокий оклад (по сравнению с той же РТК). Раньше работала в РТК. Это небо и земля. Если бы не интеграция офисов, осталась бы в компании надолго.Довольно быстро получила повышение в должности Минусы: Довольно проблематично взять отгул или например поменяться сменами на несколько дней.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Да, неприятное впечатление осталось точно об этой компании: РТК-МТС. Похоже на тяньши (лохотрон.) Позвонили, очень вежливо пригласили на собеседование, пообещали заработную плату от 25 000 руб. Пришла, направили в большую комнату где сидело человек-40 таких же соискателей. Это больше похоже на лекцию и опрос. Собирают такое количество два раза в день. Девушка которая пригласила туда рассказала о правилах работы в компании, сказала что оклад 5000 руб., остальное проценты, премия. Видно было общий настрой к людям - неуважение. И идти туда не пять минут как сказала эта девушка, а 20.Так что люди не тратьте своё время, не ходите туда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая з/п, не задерживается, сменный график работы и очень дружный и любимый коллектив (не руководство!) Минусы: Сначала всё было замечательно, были конечно свои трудности, но где их не бывает, но около 1-1,5 года назад всё резко поменялось, произошла смена руководства (не буду указывать фамилии) и тут то началось... перевели Колл-центр Московский в Н.Новгород (набрали там не пойми кого, такие консультации дают абонентам, что волосы дыбером встают), завышенные планы, просто космические, всякие выездные акции (не буду описывать это унизительное действие, думаю все кто ездил, меня поймут ), постоянные проверки и аудиты, в том числе и опросы по телефону и это когда у тебя очередь абонентов (при этом у нас строго запрещено в присутствии клиента разговаривать по телефону, если только, это не решается его вопрос), но видимо руководство, в данном случае, это мало волнует, отвечай и всё тут. А когда стали предавать офисы МТС в РТК, то тут такая "лихорадка" началась, сочувствую тем офисам, которые передали в первой очереди, они то и узнали всю эту "беду" в полной красе. Хочется обратить внимание руководство и мы просто кричим: "ОСТАНОВИТЕСЬ, что же вы творите!?" Очень жаль и обидно за грамотных и действительно добросовестных сотрудников, их просто выкидывают на улицу, но перед тем, РТКашки хотят воспользоваться их знаниями и опытом работы, ведь они сами не могут даже два слова связать, ничего не знают и не умеют (это показала практика). И надо нас убеждать, по сути образованных людей, что оклад в 5 тыс - это круто и небывалое везение! Применение своим знаниям мы всегда найдем, а в МТС-РТК пусть остаются эти желторотики неграмотные. Прощай МТС, скоро будешь пожинать "грустные" плоды своих изменений. смотреть полностью...