ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.
В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.
Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.
На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.
МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.
Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.
МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их ПРОСТО НЕТ !!! Уж поверьте ! Минусы: Привет всем! особенно из Владимира ребят минутку внимания! Если перед Вами стоит выбор между МТС или другой кампанией выбирайте всё что угодно но не МТС,Я не против этой кампании если бы не одно быдло управляющий.Мальчишки и девчонки не ходите работать к Жукову (управляющий менеджер в г.Владимире) редкостная мразь,унижает всех сотрудников,как он ходит ещё живой я не знаю, В предыдущем месте работы он поднимал даже руку на своих сотрудников и как его не засудили неизвестно.Ребятки бегите, а если судьба привела в МТС, ни в коем случае к Жукову, неадэкватный человек без сознания !
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа 2\2 , устраивал оклад и то , что как бы увеличила продажи будут проценты . Минусы: Кинули гады , через 18 дней объявили , что оклад уменьшился на 7000 рублей , проценты от продаж остались те же , задала вопрос получила в ответ грубость . Наверно на верху не дорожат репутацией своей компании раз работают с такими региональными представителями как ИП Григорьева Анна Леонидовна у которых всё брошено на самотёк и которых занимаются подделкой трудовых договоров с работниками , росписи ставят за них сами . Уволилась .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Народ вот я напишу что, прочёл кто что пишет, и если честно в шоке, я вот не понимаю если на обучении муд... или деректор гонд... не ужели нельзя пожаловаться выше или поговорить с ними у нас в России если начальник понты кидает можно только выше сказать или пист... дать или я ни прав....??? Минусы: Пока нет.... (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Корп.связь, дмс, подарки, конкурсы, повышение навыков бесплатно, карьерный рост, позитивный коллектив, зп вовремя, скидки сотрудникам от компаний с которыми сотрудничаем, Минусы: График работы, теоретически 10 часовой день, но по факту это часов 12, работа требует железных нервов, высокая ответственность за все что происходит на точке.собеседование было очень жестким, проверяли на прочность и т.д.а вообще работа хорошая, я как минимум сама себя одеваю и плачу за учебу.в отпуск кстати отпускают вовремя.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Соблазнила "белая" зарплата,оформление по ТК РФ,обещанный быстрый карьерный рост,добровольное медицинское страхование,корпоративная бесплатная сотовая связь. Минусы: Прошла собеседование,пришла на тренинг.Ведущий тренер Максим из Краснодара вёл себя неадекватно:пошлил,выражался матом,заставлял людей строиться в шеренги и отдавал команды(это всё в кабинете!),заставлял на скорость складывать тяжёлые стулья один на другой,в общем парень прикалывался,как мог!!!Затем он дальше вошёл в роль и стал играть богатого властелина жизни,который ходит по офисам продаж и сманивает сотрудников.Претенденты на должность по очереди выходили к доске и умоляли его,чтобы он взял их на работу!!!Когда вышла я и стала расспрашивать его об условиях работы и высказала ему,что я не на всё согласна,он мне выдал,что я уволена!!!Я повторяюсь-это был первый день тренинга с 9.40(кстати,он опоздал) и до 20.00(но он задержал людей позже,заигрался)...Люди,уважайте себя,не позволяйте ублюдкам себя опускать,не ходите в эту компанию,добром не закончится!!! (5) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мне все очень нравилось. Начиная от коллектива, заканчивая условиями работы. График удобный 2/2, сидишь в гарнитуре, кофе пьешь, людям помогаешь =) Планы ставят очень даже реальные. За год только в одном месяце группа не выполнила. З/п может прийти раньше, позже никогда. И до копеечки правильно, на собеседовании о сумме з/п не обманывают. Минусы: Нервная работа, крики, оскорбления от клиентов, звонят дураки, прикалываются, пошлят. Но если не принимать на свой счет, то все ок. Хотя на самом деле тяжело не злиться, когда кроют матом по 20 раз в день из-за не зависящих от тебя причин. Это отрицательные стороны нашего общества скорее, а не компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ДМС, 100% оплата больничных, оплата сотовой связи, зарплату платят вовремя. Минусы: кратко: бюрократия, директор филиала. На данный момент директор И. Иванов. Может унизить сотрудника при всех коллегах. тех директор, который может сказать с серьезным видом: если не сделаешь - уволю. Почему я на это обращаю внимание? Потому при других директорах такого не было за 10 лет. При директоре И. И. самая большая текучка. Когда он пришел в филиал, то сотрудники увольнялись по пол отдела или по 5 человек в месяц. Когда все смелые ушли, то текучка замедлилась. Хочется заметить, что в филиале поработало много директоров, но только при И.И. ушло много талантливых сотрудников. Плюсы компании в том, что у вас будет дмс, оплата сотовой связи, 100% оплата больничных, переработки скорее всего не оплатят (все зависит от вашего начальника, а так как они меняются раз в год, то трудно предсказать). Будьте готовы, что вашу вакансию могут согласовать 3 месяца (начальник, директор, еще директор, сотрудники в Москве и т.д). Может быть , что вы придете за пустой рабочий стол и будете ждать месяц, когда вам дадут , например, компьютер (если он вам требуется для работы). Был человек, который устроился и через неделю ушел, потому что не понял, зачем его 3 мес устраивали, а рабочее место даже не подготовили. Тех Директор вообще не думает, кого отправлять на обучение для работы на новом обрудовании. Например, положено отправить на обучение и есть сотрудник , который уже занимается этим оборудованием. Но отправляют хорошего друга тех директора на обучение, который потом даже не подойдет к оборудованию или уволится. Так прошли обучение 4 раза «талантливые сотрудники» ,а инженер прошел самообучение на рабочем месте.Через рабочий комп в Интернете не посидишь -большинство сайтов закрыто. Раньше атмосфера в коллективе была более дружелюбная, чем сейчас. Но когда за 6 мес обновилось пол филиала ,все изменилось. Сотрудников могут попугать правилами безопасности. Если случайно отправишь файл со служебкой не по нужному адресу, могут уволить ( ну или нервы потреплют 100%), т.к. спец серверами мониторится вся почта и входящая и исходящая. к ртк это не относится. ртк -это совершенно другая контора. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможность карьерного роста Минусы: Ненормированный раб.день, раб день по 10-12 часов, зп маленькая при огромных планах. Постоянные проблемы в коллективе, именно с МОП... Возомнили о себе, начальники... Которые приходят на работу к 12-13.00 до 18.00, только командуют и предъявляют претензии... Очень хочется уволиться! Доработаю до года, отгуляв отпуск и прощай МТС!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не успел понять, но наверное они есть Минусы: Очень понравилось собеседование в этой компании. Собеседовался в офисе на улице Большая Печерская 5/9 (Н.Новгород) в 2011 году на позицию Специалист по продажам в отдел по работе с ключевыми клиентами. Собеседование проводила Руководитель филиала, к сожалению не запомнил имени этой "харизматичной" феи. В общем у меня далеко не первое подобное собеседование, но отношение к кандидату как оказалось здесь очень гадское. Эта шлюха заставила меня продавать ручку, прежде чем продавать, задал ей ряд вопросов и в игре выяснил, что предпочитает она дешевые экономные вещи, презентовал соответственно я эту ручку как недорогой но надежный предмет, на что она мне сказала, что предпочитает только дорогие престижные вещи, в общем дурацкая игра для меня-продажника с опытом закончилась фиаско, на что эта шлюха восторженно воскрикнула "Ну что? Продал?" обвинила меня в невнимательности, мол я же тебе говорила, что предпочитаю дорогие престижные вещи, на что я возмущенно, понимая, что на своей кандидатуре ставлю крест, напомнил ей, что до этого она-маразматичка скалерозная усиралась что предпочитает дешевые вещи эконом класса даже процетировал ее слова, рядом сидела ее коллега и скривила гримассу, осознавая, что "руководитель" конкретно "порет косого", ну гонит т.е. отмазка-то не проканала-это на студентах у нее такие номера прокатывают.Далее по сценарию она решила меня осадить и на мое чистолюбивое заявление, что я планирую стать руководителем в обозримом будующем, "ковырнула" из моего резюме некоторые частично приобретенные мною навыки по помощи моему руководителю по отделу в той организации, где я работал в тот момент, и заострила внимание, где я писал, что часто составляю еженедельные отчеты отдела вместе с руководителем а иногда вместо него и опять восторженно взвизгнула, мол вот это лидер!-отчеты пишет за начальника! и типа "если Вы у нас будете работать, то будете писать отчет за меня и за мою коллегу (ну та что рядом сидела, с перекошенным еб...лом), на что я очень хотел ей харкнуть в лицо, но решил выйти достойно, молча улыбнувшись и понимая, что это дебильные беспонтовые потуги с целью реабилитироваться в глазах своей коллеги. В общем из-за таких колхозниц как-то пробившихся на руководящую позицию, но в душе оставшихся быдлом, впечатление даже о крупной компании может сложиться неоднозначно: то ли в МТС пришел, то ли в конюшню. (4) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ДМС Минусы: Компания для тех кто хочет гем**я на свою голову:1. На одного сотрудника в лучшем случае 5 руководителей и штат постоянно увеличивается2. Что бы сократить затраты обычно увольняют, а работу распределяют между "счастливчиками"3.Переработки , трудоустроившись в МТС можите смело приносить на работу раскладушку или диван)4, Нет адаптации для новичков-ставят задачу и ты должен ее сделать, а как не волнует никого, и не ждите помощи от коллег им бы свои задачи до ночи успеть сделать , что бы хоть поспать дома5. Нагрузка как на ишака, а зарплата как у волонтера , на премию тоже не надейтесь-она как бы есть, но на самом деле ее нетВообщем если вы дружите с головой ищите нормальную компанию с адекватным руководством (ну которое хотя бы на русском языке может говорить без мата, как сапожники).Удачи ! смотреть полностью...