Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Увидел вакансию, оставил резюме. Позвонили буквально минут через 10. Назвали адрес, спросили во сколько мне будет удобно подойти на собеседование. Разговаривала со мной Надежда, знает что и как умеет слушать и разговаривать. Пришел на собеседование, все хорошо было, заполнил анкету, пообщался с менеджером и мне сказали с вами свяжутся. В 6 вечера мне позвонили из офиса и сказали вы одобрены, сказали какие документы взять с собой. Теперь ждем 30.10 первый день. Минусы: На данный момент их нет. (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не вижу положительных сторон Минусы: Моего сына взяли на работу на должность продавца-консультанта. Проработал 1 день (12 часов) без нареканий. Вечером сказали, чтобы на работу не выходил. Обоснование: его кандидатуру не одобрила служба безопасности. А где-же эта служба была раньше? Почему не одобрила? Он не судим, нет даже административных нарушений. Очень скотское отношение в этой, так называемой, компании к людям. Народ, будте бдительны!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис в центре Минусы: Уважаемый Аноним (14.10.2013), который добавил отзыв "Первое. Я никогда не скандалила и не качала права, меня не так воспитали, но когда задерживаю на неделю расчет - это дикость. Второе. Ничего не говорят. Ничего не обещают, просто не платят. Это как?...", подскажите, пожалуйста, на какой должности вы работали?Или хотя бы отдел? (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Близко от метро, кофеварка, начальство неплохое Минусы: Первое. Я никогда не скандалила и не качала права, меня не так воспитали, но когда задерживаю на неделю расчет - это дикость. Второе. Ничего не говорят. Ничего не обещают, просто не платят. Это как? Как такое возможно? Мне ничего не остается, как пойти в трудовую инспекцию и прокуратуру. Третье. Хотите, чтобы вас так на@бали, велком в Мегафон! Почему то уверенна, не я первая, не я последняя. А вообще, работа на эту компанию, моя главная ошибка 2013 года. Не повторяйте ее. Читайте отзывы работников.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: да нет ничего. Минусы: Компания полное гавно.не отвечает ни одному стандарту GSM,не отвечает за качество своей связи..не исполняет ни одного из своих обещаний...ДНО полное.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивый офис Минусы: Заявленная в объявлениях зарплата таковой не является, На время собеседования зарплата была заявлена 17 000 по факту она составляла 12 000 оставшиеся 5000 Это было; ДМС, Подарки, бонусы и скидки
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: редкие корпаротивные мероприятия ! Минусы: Вся админинстративная функция состоит из непрофильных людей которые случайно пришли в отдел из грузчиков.продавцов сим карт .итд научились отвечать на письма по почте и " включать босса" их неграмотность в работе с людьми сказывается на текучке кадров в должности ..техник..не советую вам работать у них в подчинении .глупее людей за 13 лет общего стажа я не видел !
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: На собеседование была очень красивая и ясная презентация описывающая работу в компании мегафон Минусы: Собеседование проводилось в количестве около 23 человек - 20 человек это поступающие на работу.и 3 человека задающие вопросы. Был мужчина территориальный директор. И две девушки. кем они работают они не сказали.Вообщем сидим мы и рассказывавшем все по очереди о себе, где живем где работали, сколько работали (лично я проработал 2 года в торговли старт мастер 1 год и DNS 1 год) .. а они иногда задают вопросы связанные с общением с клиентами. Лично мне задали 2 вопроса из-за чего возникает конфликты между людьми на что я ответил - из-за характера, и недопонимания. И буду ли я ездить дальше от дома на ту же работу, где больше платят: ответ был да. Также лежали у всех новобранцев по резюме в котором надо было указать стандартно адрес, работа бывшая и т.п... Мне предложили метро щелковская. так-как я живу на первомайской ехать 1 остановку что меня обрадовало. Вообщем вот все собеседование нам сказали что позвонят на следующий день. В итоге мне позвонила девушка и сказала "что я им не подхожу на мое место нашелся более достойный кандидат". Я следом сказал что могу подальше ездить в другие салоны. На что был ответ - Вам нужно будет пройти повторно собеседование а проходить его можно только раз в пол года. Вообщем делайте сами выводы. Я свой сделал!!! (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Добрый день!Увидел на одном из сайтов по поиску работы открытую вакансию-менеджер по привлечению корпоративных клиентов, откликнулся, записали на собеседование в этот же день, пришел на собеседование, все в этом положительные впечатления о компании "Мегафон" закончились. Минусы: Собеседование проводили две сотрудницы, одна специалист по подбору персонала, другая начальница отдела.1.Совершенно не умеют слушать и вникать в то, что им говоришь.2. Задают много не нужных вопросов по работе в той сфере, где они сами не работали, не знаю ньюансов той сферы так или иначе делают выводы о моей предыдущей работе.3.Начальница отдела-хоть и приятная внешнее девушка со светлыми волосами но выражение лица было ужасное-как будто съела лимон.Через неделю HR позвонил мне и попросил заполнить анкету, в тот же день анкету я заполнил и отослал, сказали ждать ответь на недели, среди недели ответа так и не последовало, в среду я перезвонил спросил, мне HR сказала чтобы я подождал до пятницы, так как анкета находится на согласование с руководителем, и то что, в эту пятницу, мне точно перезвонят в любом случае.Прошло две недели-сегодня пятница от "Мегафона"- ни ответа , ни привета.Скажите мне зачем мурыжить людей две недели?По моему такие вопросы решаются намного быстрее, HR не обязательный человек, безответственный и только показывают свою "работу", на месте руководителя я бы сильно задумался о профессиональной компетенции такого сотрудника. (5) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Только хороший коллектив! Минусы: Резкое снижение зарплаты рядовым сотрудникам и видимо увеличение руководству,ни разу за 3 года не было годовой премии. Увеличение планов до небесных высот.Нет перспективы карьерного роста!!!