Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации.
В мае 2007 года Компания провела IPO на РТС и ММВБ на сумму около US$ 360 млн. Акции компании включены в расчет индексов РТС и ММВБ: отраслевой индекс потребительских товаров и розничной торговли (RTScr) и индекс акций второго эшелона РТС-2 (RTS2), а также в расчет отраслевого "Индекса ММВБ - потребительские товары и услуги" (MICEX CGS).
Контрольным пакетом акций ОАО "ДИКСИ Групп" владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий" (по итогам 2010 года консолидированный оборот Группы превысил 15 млрд. долларов США), основными активами которого, помимо Группы Компаний ДИКСИ, являются:
торговая компания «Мегаполис» (крупнейший в России дистрибутор товаров повседневного спроса, одновременно являющийся одним из крупнейших в мире дистрибутором табачных изделий);
ОАО «СовИнтерАвтоСервис» - одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ с более чем тридцатилетней историей автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии;
ГК «Меркурий Девелопмент», известный такими проектами, как строительство многофункционального комплекса класса А+ «Меркурий Сити Тауэр» на территории «Москва-Сити», девелопмент санатория имени М.В. Фрунзе в Сочи и др.;
ОАО «Горевский горно-обогатительный комбинат», крупнейшее в России предприятие по добыче и переработке полиметаллов (свинец, цинк);
Завод ОАО «Турбохолод» (создание турбодетандерных агрегатов для нефтегазовой промышленности);
ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева» (производство гражданской и военной техники). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Дикси как и любая компания заточена на получение прибыли любой ценой.Как говорил класик-Нет такого преступленияна которое не пойдёт капиталист ради прибыли.Для этого надо сократить расходы.Где их сократить?Правильно в магазине.Средний и высший персонал трогать низяя.Для них вся эта система и построена.Гайки будут закручивать и дальше пока не нащупают предел прочности людей.Не хватает людей?А магазины работают,это экономия на зарплате.Если магазин может обойтись один день без работника,значит этот работник не нужен вообще.Нет охраны?Охране надоплатить.Значит потери от воровства не перекроют затраты на охрану.Проверки нужны для того чтоб лишить Вас премий,а не для улучшения работы магазина.Вся система заточена на то чтобы не заплатить Вам денег.За все косяки складов,поставщиков,менеджеров,всех,отдувается магазин.Магазин,единственное звено в компании которое зарабатывает деньги,но и самое бесправное. Вы правда думаете что,евреев в руководстве волнуют ваши проблемы?Система работает.Магазиныприносят прибыль.Рабы вкалывают.Капитализм.Сколько бы Вы не задавали вопрос-кто виноват и что делать? Ответа не дождётесь.Но Вы знаете ответ. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никаких положительных отзывов . кто не хочет работать, тот находит время увиливать. А ответственным и трудящимся достается работы на весь день! Минусы: Хочу обратиться к Харламовой, которая курирует Химки!!!!Такого невоспитанного, непорядочного, грубого и бестактного человека за свои 30 лет я не встречала!!! вам не с людьми нужно работать, а скотину нужно пасти!!!!Дай Бог чтоб на вашем жизненном пути встречались вот такие мужеподобные хамы как вы!!!И к тому же еще националистка!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая ЗП Минусы: Среди руководства и менеджмента есть люди, которые вообще даже не имеют высшего образования и опыта руководства людьми. Не соблюдения ТК. Безграмотно выстроенная система обучения сотрудников, устаревшая информация.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Когда же закончится бред проекта идеальный магазин. Мешает качественной работе магазина. Заполнение всех бумажек , проставление ненужных и липовых галочек занимает все рабочее время. Я понимаю что нужно отмыть деньги заплаченные за проект, но уважаемые руководители отройте глаза или вы лишитесь и так последних сотрудников администрации магазинов.Нехватку товароведов перебросили на ЗУМОВ , УМОВ придумав допсоглашения, а где оплата за труд? а он сейчас в компании именно как бесплатная рабочая сила. Рабы на плантациях трудились наверное более комфортабельно. Остается только прокуратура после увольнения смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет! Минусы: Добрый день!Уважаемые сотрудники кампании!объясните на каких основаниях специалист ОПП Иванова Ирина входит в главную кассу и там устраивает пересчет?на сколько я знаю по должностной инструкции она не имеет на это право или я ошибаюсь??почему после закрытия она одна проверяет магазин без менеджера ОПП?Почему приходя в магазин в 12 часов дня,время в журнале она пишет в 9??вы бы лучше ТАКИХ специалистов сокращали!и вообще для чего она приходит на КРК?Журнал полистать??
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа мне очень нравится,хороший коллектив,удобный график,до работы довозят,льготное питание,зарплата во время Минусы: Побольше бы зарплату. Последнее время очень много стали воровать со склада,я даже кого и поймаю,но мне угрожают и я закрываю глаза,раньше такой наглости не было,я обращаюсь к руководству,надо усилить меры,месяца два-три назад такого не было,а так мне работа очень нравится.