Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов.
Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив (отчасти), неплохая точка, опыт всё же ценный Минусы: Много тут отзывов, но все со стороны продавцов. Хочу поподробнее про работу кладовщиком рассказать. График: когда устраивался, обещали стабильные сутки-трое. Ни о какой стабильности речи не идёт. Практически сразу один кладовщик ушёл в отпуск по сессии на 2 месяца, замену ему не искали. Стали работать сутки-двое (по большей части так и работали). Чуть позже пропала ещё одна сотрудница, стало сутки-сутки. А ещё через недельку слёг на больничный ещё один и я вообще там один остался. Ходил на работу каждую ночь недели 2, днём продавцы сами "справлялись". Удержания: продавцы так расстарались, что за их воровство мы к июню до конца не расплатились. Это лучшая часть работы продавцом на точке с кладовщиками - всю пропавшую серийку вешают на склад. Я на 3ю смену вышел и меня поставили перед фактом, что пропало 4 айпада и виноваты все, кто был на складе со времени последней инвентаризации. Чем больше ты в этот период работал, тем больше на тебя повесят. Камеры есть, но СБ никогда ничего не искала. Так что для продавцов отличная возможность подзаработать ;) Что бы ты там не делал, тебя за это потом оштрафуют. Есть такая вещь, как глобальные перемещения, когда точки обмениваются товаром. Товара этого зачастую на точке не находилось, соответственно отписать его не могли. И вроде бы говорили, что "ничего, ну нет и нет", но ещё как чего, когда уволишься всё это припомнят и без зп оставят. При принятии на работу про эти перемещения практически не рассказывают. Коллектив: смешанные чувства. Люди адекватные, хорошие, но как переходит к работе, так всё наоборот. Кладовщики пытаются перекинуть всю работу на другого, а продавцы тем временем за спиной служебные записки на удержания пишут (ведь в этой компании никто не считает нужным поставить тебя в известность заранее). Зарплата: ну, золотых гор никто не обещал и в общем-то всё по честному - отработал смену, получил зп. Вот только это зависит от прихотей 1С и SAP'a - если там смена не подгрузилась, то хрен ты что получишь. 4 раза проходили через бюракратов, получали обещания и оставались без денег. После увольнения разбираться тоже никто не стал, конечно же. Категорически не рекомендую там работать, если только подваровывать не собираетесь. Сам не воровал, теперь жалею(
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Замечательный коллектив!Замечательный директор!Дружная обстановка!Обучают очень хорошо.Могут пойти навстречу!Очень интересная!) Минусы: Недостачи вешают на сотрудников
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Яркий, дружный коллектив. Сильный тренер, неравнодушные директора. Всегда готовы оказать помощь. Есть чему научиться у каждого. Своевременная , достойная з/п. Минусы: Они тоже есть. Интенсивный темп работы, многофункциональность - это сложно, но реально.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: оплачиваемая стажировка Минусы: отсутствие оклада мне кажется сейчас даже на рынке у частника оклад и то присутствует , график 5 дней в неделю с 10 до 21 с плавающими выходными ГДЕ БЛЯТЬ ЭТО ВИДАНО БЫЛО ЧТО БЫ БЫЛ ТАКОЙ ГРАФИК?? даже в продуктовых магазинах так над сотрудниками не издеваются ,постоянная смена места работы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Может быть вам повезет с коллективом. Минусы: Расскажу все по порядку.Итак, вы пришли на собеседование. Первое - потоки болтовни, болтовни и болтовни, потом немного слайдов и снова болтовня. Вас всеми способами постараются убедить, что работа в Евросети - это работа в компании избранных, лидеров рынка, солидной и респектабельной фирме, заботящейся о своих сотрудниках.Друзья мои, это ложь. На сотрудников фирме плевать, лидерство на рынке заключается в продаже второсортного хлама и обмане покупателей, а солидность и респектабельность - в отсутствии элементарных удобств и условий труда на торговых точках.Далее. Допустим, вас не насторожил первый выход на т.т., где нет ни то что перерывов на обед (ешь как хочешь, где получится и за свой счет), но даже туалетов и стульев, на которые можно присесть, ни дикий график - вам говорили, что работать надо по 12 часов, по факту приходить и уходить придется раньше и позже начала/окончания рабочего дня, ни дикая материальная ответственность абсолютно за ВСЁ, ни обман и воровство сотрудников, ни регулярная переброска на другие точки, чтобы списать на вас недостачи и украденный товар, ни тупость и хамство регионалов и руководителей секторов, ни сумасшедший план продаж, ни обязанность совмещать в одной должности функции продавца/кассира/охранника/уборщика/грузчика/кладовщика, словом, ничего вас не напрягло и вы все-таки решились поработать в Европомойке. Что же вас ждет?Ждет вас следующее:Отсутствие оклада и обещанная з/п. Вы надеетесь зарабатывать от 40? Вы поверели в лапшу на собеседовании о продажах Верту? Забудьте. Точек, на которых можно зарабатывать - очень мало и они сосредоточены в Москве. Попасть туда конечно же можно, но даже работая как папа Карло вы легко окажетесь в ситуации, когда заработав (вернее, думая, что заработали) 80 000 рублей, на руки вы получите тридцатку.Как так получается? Очень просто.Впахивая по 14 часов в день (часто без выходных), вы никак не застрахованы от того, что на вас не спишут долг какого-нибудь Васи, которого и на свете-то может не быть, или не обнаружат недостачу, о которой вы даже не подозревали, или директор от вашего имени не напишет заявление с просьбой удержать энную сумму из з/п, или в конце месяца вдруг не поднимут план и не придется покупать разную дрянь за свой счет, чтобы не лишиться денег (обычный для Евросети парадокс - постоянно тратить собственные деньги чтобы получить хоть что-то), или не придется покрывать загадочный минус в кассе - опять-таки из своего кармана.Кроме того, даже получив з/п и думая, что все в порядке, вы можете однажды узнать, что по таинственной прихоти судьбы в компании за вами числится долг тысяч в 20-40. Откуда он берется? Может быть из воровства директоров и регионалов? Ну что вы, конечно же нет.Далее. Вы ведь уже знаете, что график рабочий просто дикий? 12 часов на ногах + закрытие/открытие точки. Добавьте к этому регулярные тренинги, проверки, собрания, тесты.Может быть вы надеетесь отдохнуть после недели без выходных и спокойно провести вечер в театре или с друзьями? Не надейтесь. Регулярные выходы на замену, регулярные поездки в офис, где люди, страдающие от собственной никчемности будут молоть языками по полдня, сами не понимая смысла сказанного...И не дай бог вам узнать что-такое евросектантская бюрократия!Любое действие, увольнение, перевод, оформление настолько формализировано и облеплено бумажками, что в потоке макулатуры можно просто утонуть. Кому это нужно? Зачем?Никто не знает, но все делают.Далее. Работа.Работа в Евросети заключается в постоянном обмане покупателей. Вообще, вся торговая сеть держится на двух столпах: неграмотности людей, элементарно не разбирающихся в товаре и обмане.Понатыкав повсюду дешевеньких павильонов, фирма старается заменить качество количеством. Разумеется, максимально компенсируя число т.т. условиями работы.Да, вот еще что. Спросите себя: вы хотите постоянно лгать в глаза? Вы хотите впаривать людям хлам, прекрасно зная, что это хлам? Вы хотите видеть, как радуются бабушки, мамочки и детишки, купив у вас какой-то товар и даже не зная, что купили кусок второсортного говна (по тройной цене)?Если хотите - вперед, в Евросеть.Если же не хотите - то обходите сие место стороной. Это место скверное. Мне не ведомо, как там было при Чичваркине и компании тех времен, не застал. Но хотя некоторые знакомые и хвалят ту Евросеть, то, что я увидел и узнал на собственном опыте, однозначно характеризуют данного работодателя как одного из худших на рынке.Просто поберегите свое здоровье и время.
роберт шайхутдинов / 2014-07-01 14:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работают сотрудники очень быстро. Минусы: Зашел недавно/30.06.2014 в салон-магазин 'Евросеть' по ул. Чехова дом 2. Надо было оформить заявление на идентификацию по сервису 'Яндекс.Деньги'. Для чего треовалось предоставить паспорт. Мною было предьявлено для оформления все,что было необходимо оператору-продавцу,кажется зовут ее Аьбина/фамилию пока не уточнял/. Так вот эта сотрудница при вводе моих данных ошиблась в двух местах, в процессе ввода мне ничего не дали возможности проверить, а потом когда это выявилось в процессе подтверждения идентификации на сайте сервиса.исправить не возможно. Короче, что за сотрудницы такие безответственные, надо гнать таких по дальше.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: вовремя з/п на хлеб и воду! Минусы: 1) Хочешь работать с утра и до вечера не увидев белого света?2) Хочешь вкладывать периодически свои деньги в кассу чтоб добить планы?3) Хочешь общаться с проблемниками постоянно?4) Ищешь работу с карьерным ростом? Но максимум на 2 звена.5) Хочешь испортить свой организм нервными срывами, пищеварением?Если на все вопросы ты ответил "Да", то добро пожаловать в Евросеть!Вобщем , если вам нравится быть рабами , получать копейки и вам доставляет удовольствие подчиняться ублюдкам(которым на вас и ваши пожелания насрать) , именуемым там "директор" и пахать практически без выходных , то милости просим
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не нашел. Даже с коллективом не повезло. Минусы: Оооооочень маленькая зп, дворники сейчас больше получают. Еле дотягивало в месяц до 8-9 тыс. Региональный такой чудак на букву м попался, что даже смешно и непонятно как его могли вообще поставить на эту должность. График ненормированный, кидали как щенка с точки на точку и не спрашивали а хочу ли я этого. Убежал от туда , а еще когда я увольнялся стоял в огромной такой очереди на увольнение и потерял всеб день. Сейчас работаю в Максимусе и приятно удивлен и зп потому что меньше 25 тыс никогда не получаю и отношением хорошим и коллектив отличный.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: коллектив частично,есть и директорские жопализы.. Минусы: график не нормированный,извечные удержания.. Гоняют по разным торговым точкам дабы легче списывать недостачи с сотрудников.. А если ты посетил из 5 за месяц и на каждой свои косяки,то даже разбирательств нет.. бардак ,неорганизованность работы с серв.центром,что доставляет проблему непосредственно сотрудникам торговой точки,так как объяснения требуют ежедневно с тебя!.. Постоянное хамство от руководителей,ощущение что их при приеме на работу дрессируют как цепных псов.. Работа для молодежи не имеющей семью и вообще не привязанных к чему либо,так как времени не хватает совершенно.. я шла работать в большую,стабильную компанию,а поработав пару месяцев поняла что это по сути шарашкина контора под началом дядюшки Ашота... Жуткое впечатление оставила данная компания... Одно могу сказать ,много хороших и отзывчивых ребят затянула эта секта,но как и говорила в каждом коллективе есть своя червоточинка под началом регионала!!!.. Вот как то так!)))
Оценил: