Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов.
Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень хороший коллектив. Все молодые , активные, общительные.Работа не напряжная, хотя иногда выматывает, ну это наверное не от работы зависит, а от сбившихся биологических часов)))С з/п не обманывают, все данные предоставляют, посчитать самостоятельно очень легко. Первые 1-3 месяца начальство присматривается, кажется что все вокруг злые, а потом все отлично - принимают в ряды. Главное работать и не косячить.Смена 7 часов , легко.В принципе, ВСЁ понравилось, кроме начальника отдела и то терпимо. Минусы: Конкретно про этот отдел (хелпдеск). Роста как такового нет. Есть смены по 14 часов. Обед 30 минут (14часов - обед суммарно час) , но он оплачивается как рабочие часы (сойдет)!!!Хотя бы раз в неделю надо брать 14часовую смену (по желанию), бывает тяжко. Либо работать 5-6дн/нед.з/п прямо пропорциональна наработанным часам и косякам - норма.Больничных нет, вернее они есть, но за 1,5 недели это около 500руб)). А не фиг болеть.после увольнения з/п перечислили не полностью (там такое частенько бывает) - 1700руб. недоплатили.Корпоративная скидка - ни о чем, хотя бывает полезно по мелочам. Есть магазины дешевле и без этих скидок.Текучка очень сильная, поэтому костяку отдела бывает тяжело обучать постоянно прибывающих новичков, отсюда возникают проблемы в работе отдела.Чуть не забыл... Жутко грязные рабочие места, все время не хватает то гарнитуры, то трубки, то стула (но в итоге все можно найти за 4-5мин). Каждый раз стол вытирал от сантиметрового слоя грязи и пыли. Была бы з/п стабильно от 15-17 тыр, то текучки такой не было бы.Грубые нарушения трудового законодательства !!! >>> в договоре четко прописано что работы в праздники и выходные оплачивает в полуторном размере. ЧУШЬ, никаких доплат. Отдел работает круглосуточно, без перерывов и выходных . На вопрос "почему нарушаем" отвечают типа "ну ты же понимаешь, у нашего отдела есть своя специфика". Ищешь справедливости - ищи другую работу))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сильная команда, приятные люди, молодой коллектив и.....ничего не осталось Минусы: Господа! Компания с момента продажи А.Мамуту выжимает все соки и готовится к перепродаже! Уже ничего хорошего там не будет. Больше всего удивляет как контролирующие органы могут пропускать мимо своих глаз беспредел в отношении сотрудников - людей выдавливают просто на улицу. Елена Караева - собака Баскервилли А.Малиса, которая главный провокатор всех проблем в части персонала. Управляющий филиалов Евросеть Спб - Денис Голещихин стал таким же как Караева - злобная собачонка, преследующая только свои личные интересы и плевать ему на людей. Только бумеранг всегда возвращается туда откуда его бросили. И жизнь не заканчивается завтра и те более в Евросети. Да вам Бог получить столько говна сколько от вас получили люди, которые годами работали на желтую империю!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошо было при Чичваркине. Хороший коллектив. Минусы: Постоянно лишали выходных. Домой ходила только поспать, хотя у меня семья, но начальству на все насрать- не оформила НПФ- работай еще неделю без выходных. В конце дня регионал спрашивает: Вы продали ...дцать сим-карт? Нет. Ах так, вы не выполнили поставленную задачу. Значит не закроетесь, пока не продадите. Приходилось пробивать за свой счет. Телефон-это повод втюхать человеку гарантию на второй год, страховку РГС и выставить время и дату за 99 руб.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Разве что довелось работать с хорошими ребятами (старший продавец давнешний знакомый из одного со мной города).А, на тренингах еще весело было. Минусы: Собеседование - атас. Туда сходи, сюда сходи, там подпись получи, тут печать. Непонятное собеседования в СБ. "Парень есть?". Есть. "Наркоман?" О_О. нет. "Точно?". Да, точно. "Ты уверена?" Еб вашу мать, вы парня моего на работу принимаете или меня? "Родители?" родители. "Алкоголики, наркоманы?" !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! это че вообще такое было?! Ладно, вытерпела, ибо работа нужна. Тренинги, это капец, 8 утра до 6 вечера. Благо тренеры хорошие и веселые, Маша и Инна, спасибо вам. Вышла на точку. Кто работал, в курсе распределения процентов от продаж. Весело правда? Точка находилась в хорошем районе, рядом с торг.комплексом. Народу много. В салоне - тишина. Я зарабатывала только на "пирожках", модемах и платежах. За месяц стажировки, вместо обещаных изначалаьно 15 000 (потом в договоре прописано 4400) я получила 2500. Спасибо, до свидания.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: друг там работает...сам не о чем,до сих пор мне звонит спрашивает как сим активируются,а ЗП у него больше чем у меня............на такой же прососной точке....и делаем мы наааамного больше всего....а получаем меньше Минусы: Блин,а я пока в связном и вот думаю оттуда в евросеть....почитав комменты хмм.......даж ненаю......Но могу сказать точно-переработки есть везде....а по ЗП даже на прососных точках в евросети платят больше ,чем нам...и вот я прям в замешательстве...... (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Заебали обсирать компанию, хороший коллектив, понимающее руководство (до последнего продлят стажировку), реально достойная з\п, хочешь заработать обязательно заработаешь, главное не ебланить... Минусы: =)....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет!!! Минусы: Отработала 2месяца.Каждый день недостачи то 500рублей,то 12000.График 4/1,по 14часов.Вместо 4/3.Зарплату задерживают.Постоянные вычиты.Поставили самых "*издатых" старших,один работу прогуливает,и просит его в табель заносить,а сам деньги из кассы ворует,и пишет жалобы на стажоров!!!На девочку знакомую повесили 135000,якобы она украла!!!Тряпки,швабры,моющие средства,аптечки,и тд-покупали за свой счет.Деньги разумеется за это не отдавали.Ребята,не ходите туда не к коем случае,есть масса хороших мест!!!Желаю удачи.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет. Минусы: Здравствуйте. Была на 2-х собеседованиях. Сложилось такое впечатление, что устраиваешься на работу на военное предприятие. Вместо встречи с руководителем, встречаешься со службой безопасности. Задают глупые вопросы такие как: 'За чем Вы работаете?' или 'Почему Вы переехали?' или 'А где находится этот город?' Вообщем УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!! УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ!!! (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нету Минусы: Нарушение трудового законодательства везде абсолютно и не важно при каком руководителе Малис(кто не знает это типо "руководитель" этой конторки) сам не признает трудовой договор по которому они принимают на работу, если имеешь что то против графика сразу уволен, если имеешь что то против руководителя сразу уволен. Работа например с 10 до 22, зп 15 максимум сколько выходило, а дальше что ??? после работы спать, поспал обратно на работу, больничный взял ваще ппц денег значит не видать еще месяц, так молодежь у нас там и протухает, ведь из нас выжимают соки, а потом выкидывают, Малиса на КОЛ . что ты умеешь после евросети ??? ..... ну так то ........даже не знаю что сказать ((( да ничего потому что , они забили на все и думают что им все можно
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: -Опыт, который потом вам поможет устроиться в стабильную кампанию. Когда приходишь в другую фирму и там узнают, что ты ранее работал в "Евросеть", то тут как на севере стаж идет. 1 день за 3 =)- Коллектив, друзья. Минусы: Для начала скажу одно.- Если вы любитель легких денег? Вам не стоит идти работать в "Евросеть".- Если вы, не готовы работать с клиентом ( а тут поверьте, люди порой заходят такие, что многие не выдерживают и у них происходит нервный срыв). То вам так же, не стоит идти сюда работать.- Если вы по природе "тихая мышка", то вам так же следует сразу искать работу в другой компании. Ну, а теперь непосредственно мой опыт работы в данной компании. Пошел работать в Евросеть от безысходности. Студенту без опыта работы, одна дорога. Бегать курьером грубо говоря... Однако я еще ранее хотел пойти в "желтую команду", да только почитав комментарии, ужаснулся и передумал. Но мой друг, там удачно работал и поговорив с ним, он мне сказал: "да че ты слушаешь других? Все это брехня, там пишут либо неудачники или продавцы, которые в поселке сидят и клиентов нет". Ну я так подумал и решил, что верно говорит. Еще бы у меня пример он, с заработной платой в 40-50 тысяч. Пошел, написал анкету, в тот же день прошел три собеседования (Как в ФСБ устраивался работать). И был принят. Поставили на точку, и началась работа. Я сам по себе человек общительный и мне не была в горесть работа с клиентом, а скорее наоборот. Всегда и сов семи я работал, при чем не игнорирую "технику продаж", хотя остальные продавцы только посмеивались: "Мол тебе делать нечего?". Но тут работая, я стал потихоньку понимать куда я попал... А попал я в такую "Дрель", что мама не горюй. Точка заброшена, огромная недостача в товарке, которую директор почему-то принял (во время прихода на ТТ) и написал, что все "ОК". То есть, теперь это сулило тем, что я буду выплачивать из своего кармана, за чью-то кражу... Да, ребят и девчат. В Евросети "Клювом не щелкают", сам не заметил, что от прошлого директора была недостача? Плати теперь сам или всей точкой, тут уж как договорятся коллеги. Идем дальше, человек я от природы не глупый и быстро смекнул, что даже минимума в 15 тысяч в виде зарплаты я тут не дождусь, и стал проситься у регионала ан перевод, подключая всех знакомых. Сначала мне сказали "Сдавайся на 2-ю категорию и будет тебе перевод на более прибыльную точку", ну я подумал и решил что они правы. Работал, работал, учился и сдал экзамены. Все 2-ая категория, где перевод на другую ТТ? Ан, нет перевода : "Сдавайся на 1-ю категорию и тогда будет тебе перевод", ну подумал, ладно покажу себя, пусть увидят... В итоге стал старшим продавцом, за это время понял две вещи, что мой директор вообще ничего не знает, а то что знает и обязан делать, делать не желает. В итоге стал делать это я еще со времен стажерства. Спрашивая советов у друга, который давно в компании и у Рег.Директора. не скажу, что уж прям все делал один, но 80% делал я. Включая порядок и выкладку товара. Ибо я хз, мб мой директор и мог найти нудное ему, в куче сим-карт,телефонов и аксов, но я так не умел и все по полкам раскладывал. Однако потом эти полки опять в кучи превращались... Забегая вперед скажу следующие, что на очередной мой вопрос: "Когда меня переведут?", я услышал такой ответ... "Что? перевод? А... ну я посмотрю как ты будешь работать". Следовательно, четыре месяца работы - это был не показатель. Кроме того, были морозы и когда на улице был минус 20-ть у нас в салоне было минус 15-ть. Аллилуя, нам разрешили сидеть в верхней одежде... А толку? Три свитера, куртка и шапка, да жопой на обогревателе, который к слову просто не справлялся толку не давали. Клиентов следовательно было вообще ноль (моя з\п была 30-50 рублей за день 12 часовой). А Рег.Директор спрашивал, где выручка епть? Почему планы не выполняем7 И не говорю, что людей нет, меня это не волнует. Понятно, всех не волнует, и я сам бы находясь ан посту Рег.Директора такое же говорил, и не спешил бы меня переводить, ибо во всех секторах есть 1-2 ТТ, которые мягко говоря "Бесполезны" и всегда нужны люди, что бы там работали... В итоге я заболел и слег на больничный и уже понял, что буду увольняться, ибо 10 т.р за 4-е месяца - это не то, чего я ждал от компании. А когда пошел увольняться, то меня еще СБ таскали, ибо директор мой денег из кассы украл на очень круглую сумму, а я даже и в курсе собственно не был. Знал, что брал он, на нужду, но что столько... В общем директор все вернул и меня отпустили...Итого: Если вам повезет, вы попадете на нормальную точку. Где, да у вас не будет выходных и личной жизни грубо говоря (хотя хз мой рег.директор хоть и не переводил меня, но выходные давал. Правда, если вы хотите 2 или 4-дня подряд, надо придумывать причины... Иначе фиг вам). Но! У вас будет зарплата, такая, что можно терпеть и неустойки в рабочем графике и клиентов дибилов. И строгость начальства. Как известно лучшая Мотивация - деньги. А может не повезти, и вы встрянете, работая так же как и продавцы с хороших ТТ, но получая при этом такие копейки, что вскоре вы будете задумываться, не пойти ли вам пешком на работу, ибо денег на транспорт нет... Я лично не советую вам идти сюда, если у вас есть другой выбор нормальной и стабильной работы. не гонитесь за "миллионами". Да, вы можете получать в Евросети и 200 000 тысяч, но получив сегодня 200 тысяч, завтра вы рискуете оплатить странную недостачу, размер которой превысит вашу зарплату. да и в зарплате будете наблюдать дырки, ибо постоянно нет то тысячи, то десяти. безусловные минусы компании, это:1) Продавцов хаят как клиенты, обвиняя их во всех своих бедах. так и начальство.2) материальная ответственность ( и очень серьезная, то есть вы не отвечаете за себя, но еще и за всех кто с вами работает. А были случае когда мои коллеги и знакомые выплачивали из своей зарплаты долг с другой точки).3) Абсолютна нет никакой стабильности в плане з\п.4) Отсутствие оклада. В компании говорят, что он есть и составляет 4330 рублей. И он неприкосновенен... Брехня, еще как прикосновенен... Так у меня зарплата за декабрь была 1500, а за январь 1800. За что штрафовали? Хз, я так и не смог доискаться правды. был туманный ответ, что за какую-то инвентаризацию, которая была хз когда-то...5) Нет уверенности в завтрашнем дне. Сегодня вы работаете и зарабатываете, а завтра вас поставят на замену, на другую ТТ. И есть высокий шанс, что вы там в Итоге останетесь на постоянной основе. А зачастую в 9 из 10 случаев, вторая точка намного хуже вашей во всех планах. А начальство скажет просто: "Пупкин! Вы замечательный специалист и компания вас очень ценит. Ваш профессионализм, необходим на данной точке, дабы вы научили как должен продавать, настоящий продавец!" - Громкие слова, взывающие к вашей гордости =) А на деле, вас просто бросили в "Сортир" =)6) Отсутствие отпусков в летнее время. Ибо все лето в компании считается "Колбасным днем" (Колбасные дни - это праздничные дни, когда продажи растут). Не вовремя выплачиваемые больничные и отпуска. Как показала практика моих наблюдений. всем приходили деньги после отпуска и после болезни =) Парадокс? Черт его знает, однако очень часто повторяемый =) Но, если вы твердо решили идти и рискнуть, то желаю вам попасть на "белую" ТТ, с чистым графиком и ровной, высокой Зарплатой =) А всем тем, кто еще работает, желаю успешных продаж и выполнения планов ;)
Оценил: