Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов.
Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет! Минусы: Какая же это отстойная комная! Помимо того что на*бывает тех кого там работает, так же она поступает и с покупателями. Что бы зарабатывать там нормально, нужно врать клиенту, общитовать его. Обещают гору денег, а получаешь гору г*вна. Не ходите в нее и держитесь стороной. Вы больше потеряете, чем заработаете!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружный коллектив. Минусы: Пришла на собеседование по совету подруги. Региональный директор очень понравилась, добрая, отзывчивая девушка. Сектор-2. Обещали з.п 20 и выше. На мой вопрос почему много сотрудников требуется, отвечали что открываются новые магазины и людей не хватает... Стажировалась я на очень хорошей точке, быстро всему обучилась, за стажировку обещали 6000 это за 10 дней стажировки, и вот отправили меня на тт где я стала работать. (Название Тт писать не буду) первый месяц я честно скажу халявила, это моя первая работа, я включалась в нее, и вот 15 число-день зп, мне пришло 4,600!!!!!!! С меня вычли какой-то ущерб Тт!!!!!!! Я как то не обратила на это внимание, начала работать каждый день, брала очень мало выходных, в общем работала по максимуму!!!!!! И вот начисления у меня 18.000 ! День зп и мне пришло 11.000!!!! Короче , и это не у меня одной!!!!! В общем Евросеть обманывает!!!! Зп не соответсвует обещанной!!!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Обходдите евросеть стороной, ни кому не советую идти туда работать. Ето компания оферистов. Когда устраиваешся на работу обешают ЗП 30-40 т.р. В итоге работаешь с 10.00 до 24.00, все время лишают выходных (месяц без выходных). Если продаешь телефон и при этом не всунешь 3 аксессуара продажа уходит директору точки, а ты остаешься без ЗП. За одим мес. Была ЗП 17 тыс., но с высчитами дали 12 тыс., в другой мес. зарплата 9 тыс., но вычли за что-то 4 тыс. и дали 5 тыс.руб. за месяц работы. Кто собрался идти работать в евросеть одумайтель надо ли вам это. В этой компании громадные переработки 300-350 часов в мес. (по трудовому кодексу надо работать не более 160 час.в мес.). И за такую переработку получишь зп 5-12 тыс. За эти деньги можно работать с нормальным графиком в другом месте. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив... Билайновская точка.. Она была самой прекрасной точкой. ДМ оказалась самой приятной девушкой, добая, веселая, отзывчивая. На учебу еще меня отпускала!!! Я училась очно)) Минусы: начну свой маленький рассказ.Пришла работать в Евросеть в ноябре 2012 года. Стажировку прошла успешно, хороший коллектив был. После стажировки меня поставили на N-ую точку,в принципе мне там нравилось, от дома недалеко и коллектив хороший был. Но потом вдруг меня поставили в Мегу, оттуда я на след сбежала..Адский труд с 10-24 часов пахать..да еще и коллектив не айс был. Потом направили в АШАН. А в ашане, как оказалось две точки. Мне не сказали что нужно было идти в альт, я конечно не знав вышла в евросеть, как дура просидела там полдня, потом уже мне позвонили с наездом мол "я же тебе сказала в альт надо было". Попала я туда конечно перед НГ, эх... две недели батрачили без выходных с 9.00-24.00...Это были самые ужасные дни...да еще и ДМ ёкнутая...Ладно,не буду обзываться...После НГ меня поставили в билайновскую точку..вот тогда я почувствовала рааай....)) Коллектив супер, работали вдвоем..спустя поллгода евросетевый салон "билайн" перешел в компанию билайн). и нас направили работать в какую то собачую коморку...фу.. после билана мое мирровоззрение на компанию поменялось. Планы...о них можно вечно писать.. график...зп сразу же упала в 2 раза. проработав месяц там я ушла...но..через два месяца вернулась..зачееем..думала может что изменилось, зп думала хорошая может стала...но неет..еще хуже... 7 тыс макс...ужааас!!!работала чтоб пожрать самой и своей машине...после нг я ушла..о чем нисколечки не жалею....работали мы там втроем, когда увольнялись с ДМ сдавали ТТ другому ДМ. Недостача была в 14 штук...если поделить на 3, то получается с чела по пять руб..за месяц работы я лично заработала примерно 10 тыс (смешно очень). я думала получу из зп хотя бы 2-3 тыс. (7 тыс отпускных дали),но не правильно я думала...получили мы с моей напарнией (ДМ) по 200 рублей!!!! это ж надо а...в общем писать можно много..Итог минусов дох... а плюсов.... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Появляется много знакомых Минусы: В КОМПАНИИ НЕ ФИГА НЕ ПЛАТЯТ НОРМАЛЬНО ПОСТОЯННЫЕ ВЫЧЕТЫ ЕСТЬ ТАКОЕ ЧТО ВОБШЕ РАБОТАЕШЬ ПОЧТИ БЕЗ ВЫХОДНЫХ И В ОДНОГО И ТЕБЕ ЗА ЭТО ЕЩЕ МОЗГ ВЫНОСЯТ К СОТРУДНИКАМ ОСОБО НЕ ПРЕСЛУШИВАЮТЬСЯ РЕГЕОНАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА ЕСТЬ НОРМАЛЬНЫЕ А ЕСТЬ ТАКИЕ КОТОРЫЕ ВОБШЕ ЛЕСБИЯНКИ И МАРАМОЙКИ НЕ УВОЖАЮШИЕ СОТРУДНИКОВ. НЕ ИДИТЕ ТУДА КАК БЫ ВАМ ЗНАКОМЫЕ НЕ СОВЕТОВАЛИ. ЭТО КОМПАНИЯ БДНЕЕТ И В УПАДКЕ. ТАМ ДАЖЕ КОЛЕКТИВ БЫВАЕТ НЕ ОЧЕНЬ ТЫ МОЖЕШЬ РАБОТАТЬ И КТО НИ БУДЬ ИЗ СОТРУДНИКОВ УКРАДЕТ ЧТО ТО ИЛИ САМ ДИРЕКТОР ТОЧКИ А УДЕРЖИВАЮТ СО ВСЕХ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их там вообще нет Минусы: зарплата не соответствует обещаниям, выходных почти не добьешься когда надо, если и поставят выходные то и учебу в этот же день и говорят учебы нужна, а по сути сидит там мальчик, который не педагог вообще, и ни чему ни когда не научит, учеба с 10 до 18, это не выходной, не отпросишься, говорят решайте проблемы в выходные, в которые учеба, коллектив где как, но многие лижут жопу региональным директорам, одним словом собачьи бега, а не работа. региональные директора не люди вообще.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нормальный офис Минусы: Нервные девушки на ресепшн,отсутствие обратной связи после прохождения интервью.Отсутствие культуры общения с кандидатами (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: На собеседовании показывают длинный ролик где показывают какие то командные соревнования или какую то игру! Подскажите как называется конкретно это мероприятие?? Не где не видела больше подобного!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительных сторон извините, я не увидел Минусы: ЕВРОСЕТЬ,САМАЯ ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ,НЕЧИСТОПЛОТНАЯ КОМПАНИЯ!!!!!!! Принимая людей на работу обещают золотые горы,белую з/п и т.д. Но на самом деле......приходишь на точку, инвентаризацию никто и не думает делать,а когда собираешься уходить .......оказывается там годами накопившееся недостача и сразу же делается инвентаризация и на человека вешается долг....причём приличный!!!!! СБ предлагает выплатить налом... почему то??????.....хотя долг перед компанией, почему не забирают из з/п???? вот это мне не понятно.Значит объявленный долг не законный??? И потом эти СУКИ, заносят в какой то чёрный список портя тем самым всю жизнь человеку! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив внутри магазина (если повезет)) Минусы: Если вы не умеете тчательно лизать зад руководству, то эта работа не для вас! Удерживают деньги из зарплаты за все, инвентаризация, брак, косяки сервисного центра и т.д., компания ВЕЗДЕ пытается компенсировать убытки за счет продавцов. Заставляют пробивать всякую дрянь, которая покупателям нафиг не нужна, не сделаешь, переведут на торговую точку с зп в 5000. А мотивация такая: сделал план магазина (далеко не маленький), получил бонус, не сделал ходи без денег.