Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов.
Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: По началу много было их .....но сейчас они вообще пропали Минусы: Служба безопасности вообще пидары полные.... Ушел на больничный на ! месяц .....Возращаюсь с него узнал что они не допусают к работе ...... На вопрос почему ответа не получил. зарплата по началу была нормальная 36-54 тысяч но потом понислось не понятные вычеты на заоблочные суммы ..... Единственным регионал был это Максимова Ольга ..... она помогала и делом и советом .....но другие просто дохлые твари токо говорили что все мы сделаем ..... P.S. НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ ,,,,,, НЕРВЫ ПОБЕРЕГИТЕ СВОИ ,,,,,
рад был, когда свалил отсюда) / 2013-07-02 17:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ух, с каждым днем становиться все меньше и меньше, сейчас ,наверно, уже и не скажешь что тут хорошего отметить( Минусы: Репутация и сервис страдает также от того,(помимо массого и беспорядочногонабора сотрудников) что на каждой точке основной целью является наебать клиента, продав в кредит страховки, гарантии, ех без уведомления клиента (потому что планы ставят невыполнимые, и без таких мер их выполнить нереально), а также непродажа дешевых телефонов "без сим карт" и многое другое. компания сама, выставляя неподъемные планы заставляет продавцов обманывать, и напрашивается вывод, что сервис и репутация для компании ничего не значат. и нестоит забывать, что если у тебя есть совесть и ты не особо придерживаешься таким методам работы, и, соответственно, не выполняешь план, то тебе будет звонить регионал и утверждать, что ты говно, будет заставалять сидеть на точке до 24-00 ( никогда не оставался, я не дибил), типа пока не продашь дневной план домой не уйдешь, короче, по сути должность не менеджер по продажам, а торгаш-наебщик смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: много магазинов по городу Минусы: Народ, не покупайте здесь телефоны. и уж тем более не ходите туда работать. а если уж решили купить.знайте. никто в случае дефектов деньги вам не вернет. отвратительное отношение. понятно.что продавцы не виноваты. им такие указания дает начальство. Разочарована как покупатель и как подруга уволившихся знакомых. постоянные недоплаты. в бухгалтерию не дозвониться. инциденты никто не рассматривают. заставляют -даже склоняют делать планы по симкартам-им все равно на кого вы будете оформлять-начальству главное сделать план. последнюю зарплату вообще не выплачивают. бегите без оглядки из этой непорядочной компании смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный коллектив(если повезет,мне повезло). Минусы: Все хорошо было при Чичваркине. После его ухода стало все плохо,когда к управлению компанией пришел Билайн,резко упали ставки з/п,жесткие планы,постоянный обман по з/п,ТК почти не соблюдается,постоянно открываются нерентабельные точки, президент Малис А. урод еще тот! В начале 2013 к управлению компанией присоединился Мегафон,Мегафон и Билайн на паритетных началах владеют акциями Евросети.Так вот,как только к управлению компанией присоединился Мегафон стало еще хуже(с появлением Мегафона Евросеть стала еще больше терять свою индивидуальность,и стала похожа на какой-нибудь Связной),фактически перестали платить за продажу сим-карт,хотя раньше продавцы прилично получали за их продажу.И напоследок пожелание руководству Билайна и Мегафона:чтоб вы сдохли суки очень мучительной смертью,или вас пожизненно посадили,и чтоб посадили в такую камеру,где бы вас петушили круглые сутки и кукарекали бы от заката до рассвета. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если ты активен , то много добьешься в этой компании!За 3 года зп варьировалась от 40 до 100 тысяч рублей.Был нахаляву на Кубе, заработал Таиланд, но сам не поехал.Получил по акции самсунг 760 тысяч рублей.Многие знакомые заработали машины, квартиры, огромные бонусы.НО есть огромное НО!!!Просто так вам никто ничего не даст, нужно отдать много сил и времени !!!Как потопаешь , так и полопаешь.... Минусы: Воровство, сотрудники, склад, клиенты.После ухода Евгения Чичаркина мотивационных акций почти не стало.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Под увольнение спиздил 13 сим карт и продал талибам. Минусы: Да хуля бля писать, и так я почитал ниже всем всё понятно. Начальство конченые пидорасы и хуесосы, по з.п. наебаловка, мало дают отдыхать. Если точка маленькая - целый день сидишь передёргиваешь своего фёдора, заходит посетитель - делаешь лыбу и начинаешь впаривать ему всякую хуйню. Бывает заходит какойнибудь киргиз и - ,,мне сым карт надо чтоб парнуха качать, да побольше и подешевле,,. Вобщем одно бля разочарование, раньше сидел шашлыки жарил, главная забота - головы собачьи подальше откидывай, да бомжам собаколовам поллитра ставь и никаких забот.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет!!! Минусы: Отвратительная компания Под личиной красивых названий должностей скрывается полная некомпетентность сотрудников ,никто ни за что не отвечает. Арендодатели!!! Остерегайтесь!!! Не выполняют условий договора, скрываются от решения вопроса,просто не отвечают на звонки .(Мареньянина Ольга (Золоторожский вал 32)разговаривает просто по хамски, Денисов Дмитрий - не отвечает на звонки.) П И Р А М И Д А
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный старт для молодых людей. Учит жизни, терпению, выносливости, основам бизнеса, умению руководить людьми. Минусы: Поначиталась отзывов тут... Основная проблема компании на мой взгляд - массовый беспорядочный набор людей в розницу. Отсюда страдает и репутация, и качество сервиса. На мой взгляд необходимо ужесточить требования к кандидатам, но затем обеспечить достойную зарплату и условия труда. Также страдает уровень подготовки руководителей салонов. На мой взгляд их нужно учить-учить и учить...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет! Минусы: 1. Нарушение трудового законодательства.2. Хамское отношение руководства к сотрудникам.3. Мотивация сотрудников компании на низшем уровне.4. Некорректный расчет ЗП сотрудников, постоянные вычеты. В отдел бухгалтерии дозвониться не реально, т. к. на звонки они не отвечают. 5. Увеличение плана продаж каждый месяц (способ выполнения: "Не можешь выполнить, твои проблемы, плати сам).P.S. В компании я не работаю уже 3 месяца, а расчет мною так и не был получен, по причине того, что компания постоянно затягивает выплату, ссылаясь на некие плановые и внеплановые инвентаризации. Нарушение трудового законодательства на лицо... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет Минусы: Единственное, что понял через пол года работы, что руководителями и начальниками в таких компаниях, становятся только ИСТИННЫЕ ПИДАРАСЫ особенно ВЕРА ОСТАФИЙЧУК из Казани, явно с какой-то детской психологической травмой, из-за которой, по-всей видимости они и любят гнобить своих сотрудников. В Евросеть вы можете устраиваться , только если вы мазохист и любите, что бы вас "наказывали". И помните работая в такой компании нужно думать не о том сколько вы заработайте, а о том как-бы не уйти в минус. Я работал в татарстане (будучи этническим русским), по-этому у нас еще, ко всему этому колориту, добавлялись клиенты - тупые чурки, в том числе "кавказские горячие парни", не способные держать себя в руках, и начинающие угрожать тебя зарезать, и начинающие размахивать ручонками, только за то, что ты не обратил на них вовремя свое внимание и заставил ждать 2 секунды. Да и коллеги были как правила, только что приехавшими из какого-нибудь высокогорного села - тупые и не интересные. смотреть полностью...