Энтер Связной - отзывы (277)

Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России. Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения. Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода. Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым. Честно. С любовью. Как для себя. Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест). С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли. В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны. В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров. Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС. На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников. смотреть полностью...

Татьяна / 2014-10-31 22:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Очень честный работодатель. Все прекрасно организовано. ЗП белая и выплачивается вовремя.Много возможностей по карьерному росту внутри компании. Можно даже сменить профиль и перейти в другой департамент.Людей здесь ценят и берегут.Очень вкусно и разнообразно кормят. устраивают внезапные увеселения для сильно работающей команды.Есть возможность учить языки и проходить тренинги.
Минусы: нет. спасибо )
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Константин / 2014-10-31 22:30:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работаю в компании уже больше года! Сразу хочется отметить, что, вот дано разделение на "положительные" стороны и "отрицательные"...Мне кажется, что это не верно. То есть не совсем правильно, На любой работе, абсолютно любой не будет все замечательно! Все мы люди и обязательно будут возникать трудности, сложности и тп. Главное, как с ними справляешься ты, коллектив и компания в целом. Но что-то остается неизменным: это и "белая" з/п, официальное трудоустройство, гибкий график, ВСЕГДА своевременные выплаты аванса, основной з/п, отпускных , больничных, наград. В последнее время проводится весьма много интересных конкурсов, побеждая в которых можно увеличить з/п. Но! необходимо действовать коллективом, считаю что мне повезло, ребята у нас отличные, все понимают, что чем лучше поработаешь - тем лучше и больше будет вознаграждение. Также проводятся корпоративные тренинги, на некоторых (по своей специальности) побывал лично, впечатления очень позитивные! Считаю данную компанию отличной для старта, для получения новых знаний, знакомств и приобретения бесценного опыта, который обязательно пригодится в дальнейшем смотреть полностью...
Минусы: Они всегда будут, какой бы ни была работа. Главное, как относишься к работе, обязанностям и как можешь найти выход из положения. Ну, если быть весьма конкретным, то можно привести следующие примеры: не всегда можно распланировать, на какой день придутся выходные; Можно не победить в конкурсе, не выполнить планы и соответственно з/п будет ниже, чем могла бы быть. Но, сейчас очень на многих работах такая система. Так что надо делать выводы, находить ошибки, анализировать, что и как и почему и в следующий раз стараться не повторять; Я больше для себя отрицательных моментов не вижу. Про перспективы еще пока рано говорить, можно отметить конечно, что крайне сложно подняться по карьерной лестнице, очень много так сказать "испытаний" ждет, но думаю, оно того стоит смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-31 22:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа, а как вы думаете что может быть положительного в этом слове? она всегда была сложной и нудной, кто то думает , а кто то работает. Энтер это то место где можно и работать, и думать, и расти карьерно - было бы желание. В компании все общение происходит на "ТЫ" все равны, это для меня большой плюс. белая зп, больничные, отпуска, командировки, конкурсы все как и везде- работай и наслаждайся.
Минусы: А минус? - это зарплата , каждому человеку всегда хочется получать много, а тут среднее как и везде. На жизнь хватает)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


К.М. / 2014-10-31 22:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа в Энтер - это работа без подводных камней.Главными плюсами являются: полное трудоустройство по ТК, белая зарплата + ежемесячная премия, которую можно всегда увеличить своими собственными силами.Так же в компании постоянно проводятся различные внутримотивационные конкурсы,участвуя в которых можно развиваться самому и содействовать развитию компании, ты всегда можешь подкинуть свою идею или поделиться своим видением той или иной темы - и можешь быть уверенным,что это не останется без внимания.в компании приветствуется желание и стремление к карьерному росту.
Минусы: Думаю,любой хотел бы найти идеальную работу,но в большинстве своем везде можно найти свои минусы.Работа в Энтере, в рознице - может не устроить плавающий график и факт того , что выходные дни приходятся чаще на будни.Так же надо учесть,что есть 2 смены,вторая заканчивается очень поздно - кому-то может показаться не удобным,а кому-то наоборот.И так как компания молодая и развивающаяся,нужно быть готовым к изменениям внутри компании в любой сфере.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-10-31 22:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работаю в Enter более года. Пока всё устраивает. Работаешь - зарабатываешь. Есть подработки, хочешь получить премию - просто соблюдай несколько золотых правил. Приятно, что рядом такой молодой и дружный коллектив, помогут всем, чем смогут. Для нашего города это компания невероятного формата и качества=) Советую попытать счастье именно здесь, не пожалеешь)
Минусы: Не хватает пони, сладкой ваты=)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2014-10-31 14:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Всегда своевременная выплата зп и отпускных, компенсация за мобильную связь. Постоянно проходят разные мотивационные конкурсы среди сотрудников. Руководство всегда может пойти на встречу. Переработки так же оплачиваются.
Минусы: Переодически в процессе работы возникают небольшие проблемы, но как правило всё быстро решается, за минус можно и не считать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий / 2014-10-30 19:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработал в Enter больше года, впечатления от работы в компании только положительные!-Во-первых великолепный, интересный, молодой, неординарный коллектив, люди с которыми интересно работать и общаться. В Enter ты не встретишь быдло-гопника, а если вдруг подобный человек случайно попадает в коллектив, как правило это не надолго))) Коллектив дружный и очень дружелюбный. Адаптация проходит легко и быстро. -Выплаты по з/п своевременные, прозрачные, предельно ясно сколько и за что ты получил, бухгалтерия всегда готова ответить на все вопросы.-Команда профессионалов. В Enter много высококвалифицированных сотрудников, у которых есть чему получиться, они открыты и доступны для общения и вопросов, работают мастер-классы и семинары.-Атмосфера. Компания прикладывает много усилий для повышения комфорта работы своих сотрудников - это не только оснащенное всем необходимым рабочее место, это также мотивационная система вознаграждений, тематические пятницы, конкурсы, приуроченные к всевозможным праздникам и проектам внутри компании.-Современность. В Enter современный подход к работе, включая собственную социальную сеть Якоманда, информационный сайт my.enter.ru, неформальный подход к общению между сотрудниками абсолютно всех звеньев и рангов, должностей и возраста.Лояльное и человечное руководство всегда готово поддержать, войти в положение и помочь.В компании действует система премирования KPI, зависящая как от общих, так и персональных показателей. Лично у меня никаких проблем не возникало. Сильно премию никогда не урезали, всегда знал за какой показатель я получаю тот или иной процент. То есть на что наработал, то и получаешь сверх оклада. Будешь качественно выполнять поставленные задачи - будешь в шоколаде)) Готов порекомендовать компанию любому знакомому, что собственно неоднократно делал) смотреть полностью...
Минусы: Для меня минусов нет. Все справедливо: хорошо работаешь -хорошо зарабатываешь, плохо работаешь - значит не обессудь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


1 000 / 2014-10-28 12:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: + Своевременная выплата аванса/зарплаты/отпускных.+ Гибкий график работы.
Минусы: Видимо, ввиду моих личных особенностей было невозможно наслаждаться внутренней культурой компании и Я-Командой, ибо дурь и посягательство. "Мы не выстроили ровную и четкую структуру, зато у вас есть великолепная возможность донимать людей на выходных, приходить в замешательство лицезрея название департаментов и ставить благодашки...ах да, а еще обед фортуны". Конечно, у данного ресурса множество +, но расчет на микро-мир. Философия компании проста: работник - эритроцит организма Enter-а, имеющий областью своего существования, по большей части, только компанию. Ты против? Проблема, дружочек.Часовые переработки - уникальная возможность показать как ты любишь Enter, показать на сколько ты идейный и ответственный малыш, наплевать, что это тупое пользование твоими ресурсами. Сейчас данное явление встречается, вроде бы реже. Но все же."Мы тебя обучим, в твой выходной. Ты будешь расти и получать столько же, если не меньше".Переработки дневные. Не оплачиваются или оплачиваются лишь в особо критичных ситуациях. Раньше был весьма не плохой шанс поднять зп вдвое. Ты работаешь - тебе платят, что справедливо + переработки имеют свойство воспитывать не плохих работников, имеющих широкий спектр знаний. Много работы - много опыта. Если все на добровольной основе.Убрали, молодцы. Минус мотивация к работе."Ты универсал, сынок! И швец, и жнец и на дуде игрец". Возрадуйся, у тебя есть великолепная возможность разносторонне отхватывать "благодарности". К тебе попала проблема не твоего "круга функционала"? Не важно, решай. А не решишь минус KPI и по сути неважно, где корни проблем произрастают. Решил, но не в срок, опять дружок, минус KPI."У нас добросовестные сотрудники компании".Так то да, только замученные. И от этого, есть такая внутрикорпоративная игра "перекинь проблему", пользуется невиданной популярностью.Можно упорно доказывать, что я лишь очередное "обиженное дитя Enter-а", характеризующееся слабыми мотивами и нежеланием работать. Хер там, не получится.Срок работы - почти год.В прошлом - весьма хороший, ответственный работник, до определённого периода, до осознания того, что куда выгоднее делать имитацию работы, а не работать. К сожалению, она была весьма качественной.Люди готовы работать сверх нормы, с горящими глазами и желанием, если у них не поселяется чувство, что ими просто пользуются, как расходным материалом. Без достойной оплаты, это весьма вероятный исход событий.Данная компания мастер по убийству огня и желания к работе в людях. Мотивация крайне паршивая.Сначала было все прекрасно: крутая компания, интерес к работе, вроде бы человеческое отношение. Казалось все весьма заманчивым и перспективным.Но, риторический вопрос: что способно изменить чувство симпатии и даже какой-то извращенной любви трудоголика, на тихое презрение?Во, что превратилась компания, если большинство сотрудников, ноют и ворчат, как престарелые люди, несмотря на юный возраст?В монстра питающегося силами, в основе популяции молодых особей.Работать стало как минимум не приятно. Нервно, без агрессии и мата, можно обойтись лишь игнорируя всплывающие проблемы и ситуации. Свободы рабочего процесса, позиционируемой изначально как большой плюс данной компании, становится все меньше. Честность и справедливость так же убывает.Всегда есть оправдания; "это стартап", "компания растет", "сейчас у компании проблемы" и пр.Но почему работник должен чувствовать из-за кривизны структуры компании ущемления и платить за это? Я думаю меня многие поймут, ЗП не самая минимальная, но не большая. Но вместе с тем уменьшить её. по ходу дела, в последнее время цель компании. "Это же регион, чего уж там им много не надо".Всё время доказывать, что ты не осел - еще одна увлекательная внутрикорпоративная забава.Про премиальную часть можно петь только реквием. Кромсают, как заблагорассудится. Включены показатели повлиять на которые можно лишь с сигналом пожарной тревоги, подняв на уши "людей повыше". И то, это не гарантия положительного исхода. Имеют место проблемы, которые в принципе никто не знает как решить, а минус, деточка тебе. Фортуна на твоей стороне.И это можно игнорировать и работать тупо за небольшую окладную часть, но такая работа отравляет тебя. Ты перестаешь думать, в голове лишь набор схем действий, которые активизируются в нужный момент. Сказать, что тут нужен твой безграничный мозг, полнейшая глупость. Ты становишься примером идеальной механической работы.А не особо далекие личности (все увеличивающие % среди работников) имеющиеся в рядах компании, часто как вы можете представить утяжеляют работу человеческих отлаженных машин.Личное отношение так же имеет вес. Будьте милыми и исполнительными, позвольте компании не справедливо пользоваться вами и может тогда, вам повезет по прошествию некоторого времени. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Е.М. / 2014-10-27 21:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Я один из первых сотрудников компании. Очень крутой подход к клиентам, полностью с ним согласна и очень хороший коллектив. зп платят строго вовремя, ни разу не задержали.Команда моей Мечты, Самый лучший коллектив.Есть куда расти.Компания молодая и, как следствие, очень современная и необычная.
Минусы: несовершенство в организационных вопросах,но все впереди)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-23 17:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Только недостатки
Минусы: Все так красиво начиналось, и все так бездарно просрали бездарные глупые руководители. Ушел с сожалением о потраченнлм времени. Малолетки без опыта и усердия, любители выпить и деревенские шлюхи - энтер вас ждет.Остальным не советую
Это правда? Да (0) / Нет (0)