Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.
Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.
Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.
Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.
Честно. С любовью. Как для себя.
Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.
В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.
В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.
Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.
На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Прозрачная схема премирования, многочисленные мотивации для сотрудников. Очень дружный коллектив, по крайней мере в моем случае. Не только коллеги, но и новые друзья появились. Ни одной задержки заработной платы или отпускных. Очень интересный и необычный формат магазинов. Для сотрудников есть все необходимое в помещении - туалет, холодильник, микроволновка, чайник, и прочее. Грамотное и лояльное руководство. Корпоративная сотовая связью И очень много симпатичных девушек работает в компании). Минусы: Достаточно долго выбирают страховую компанию для ДМС, но со здоровьем все в порядке, так что совсем не критично) Каждый раз в схеме премирования что-то меняется, но не критично и не категорично и точно не мешает получать заслуженную зарплату. Видел множество нелестных комментариев и они даже будут под этим отзывом. Но мне на это совершенно все равно. Мне нравится тут работать как и моим коллегам по магазину.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Пожалуй, начну с главного для меня - с развития. Здесь ты действительно чувствуешь, что каждый день узнаешь что-то новое, каждый день Растешь и Развиваешься вместе с компанией. В Энтер есть действительно большое количество возможностей для Развития - постоянно проводятся мастер-классы, мотивационные программы, тренинги. Каждый может в них поучаствовать. И это действительно круто. Что еще важно - компания поощряет желание сотрудника учиться. Если отвлечься от образования в компании... ЗДЕСЬ РЕАЛЬНО ХОЧЕТСЯ РАБОТАТЬ. И работать не просто абы как, а работать на Результат. Это не все, что хочется сказать - но это все, что я напишу сегодня) смотреть полностью... Минусы: Честно - нет. Если не верите - приходите к нам и убедитесь сами :) у нас, кстати, есть экскурсии в наш московский офис. Так что welcome!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Интересная, открытая компания, много мотивационных конкурсов, если хорошо шевелиться можно заработать, но надо работать. Есть своя социальная сеть, в которой можно написать кому угодно в компании, включая директора сети. очень круто, все новости сразу появляются там. Среди конкурентов самая интересная зарплата. Постоянно что-то происходит, закаляет. Минусы: компания хоть и существует три года, но до сих пор закрепляется в своих стандартах и правилах. сейчас компания сократила рост и ударилась в оптимизацию, лентяев это ударило по карману.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хочется поделиться своими впечатлениями от работы в этой компании. На мой взгляд одни плюсы, причем во всем!) Особенно радует легкость в работе относительно взаимоотношений с коллективом и начальством. Все позитивно и просто!) Магазин отличный, покупатели уходят с покупками довольные, а это самое важное для работы в рознице. Единственное о чем жалею, так это о том, что не работаю в компании Энтер с открытия самого первого магазина в нашем городе! Минусы: Нет. Все прекрасно!)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Компания разваливается на глазах. Лишают за все! За то что было и за то что не было. В этой компании работаю только ведущщие специалисты, водители и бухгалтера! Для чего на базе находится директор это огромный влпрос для ВСЕХ!!!! Механик это отдельный разговор - гадкая крыса которая пишет анонимки в москву на всех краме себя' это человек у которого есть ключи от всех дверей парк сервиса' который приходит раньше всех на базу и не понятно чем занимается! Аа когда после инввентаризации вышел минус - ходил улыбался и говорил' что договор мат ответственности он не подписывал. Походу выносил товар по утрам! А директору как уже понятно насрать! Он ни чего ля устранения этой крысы не делает' он даже не может добится того что б эту гниду заставить прихидить к 8 как и все! И недостачу с него не снимали!!! Эта крыса за своей работой не следит - все машины разъебаны. В машинах сам вообще ни чего не понимает. Косяки по машинам списывает на пацаанов которые в этом не виноваты разбираться в том кто это зделал ни кто не собирается , потому что оба долбаеба без мозгов!!! А теперь все что касается товара: мебель и кбт приходит уже с 3_4 отметками что она уже была в разных городах России. Потом курьеры краснеют у клиентов что товар помят и поцарапан. А представте что это холодос 150 кг и его переть обратно с 8 этажа ЗА БЕСПЛАТНО!!! По мебели часто не докомплекты!!! Разваливаете контору, парк-сеервисы, магазины, теряете клиентов! В этом виноваты только вы люди сидящие в офисе на ордженикидзе, люди которые по пятницам устраиваете маскарад, а все остальные дни сидите на яКоманде и ставите друг другу лайки! Вам насрать на ребят которые гробят свое здоровье за бесплатно. Очень смешные у вас у вас демартаменты счастья содрудников и клиентов - чтоо б клиент был счастлив необходимо что б коллектив был счатлив! А не вы в офисе сидящие на жопе . Наблюдал тут картину как награждали сотрудников дешевымии мультиварками и тут же вы снимаете с них премию не понятно за что, ни письма за что сняли ни приказа на снятие премии ни хрена! Жаль что при оценка многих аспектов компании нельзя поспавить 0! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В который раз читаю отзывы некоторых о работодателях и удивляюсь, неужели с использованием такого количества ненормативной лексики и грамматических ошибок ваш отзыв может быть полезен другим? Я уже скоро как год работаю директором одного из магазинов Энтер. И я искренне рад что работаю здесь, с бывшими работодателями даже сравнивать не буду. Тут все иначе. От отношения к работникам ( к хорошим оно соответствующее) , заканчивая зарплатой. Некоторые пишут про текучку, однако в моем коллективе ребята работают уде более чем по полгода или год и увольняться точно никто не собирается. Потому что когда сотрудники понимают что платить им будут только за качественную работу, они качественно и исполняют свои обязанности и получают достойные деньги. Выигрывают конкурсы, ездят в развлекательные поездки, которыми поощряет компания за от личную работу и действительно довольны своей работой. В отзывах пишут что зачем нужны им эти презентации на собеседованиях и прочее, странно, неужели не важно знать как можно больше о месте где собираешься работать?! Подводя отзыв к концу с уверенностью скажу, что буду работать в Энтер и дальше, слишком уж у меня большие планы на продвижение по карьерной лестнице, которому может помешать лишь только собственная лень и нежелание. Здесь не только уважают своих сотрудников, но и в первую очередь уважают наших покупателей. И более лучшего сервиса обслуживания клиентов как в магазинах так и через контактный центр я не встречал. смотреть полностью... Минусы: Идеальная компания это что-то утопическое, но из того что может предложить рынок труда исходя из востребованных должностей Энтер более чем достойное место для саморазвития и зарабатывания денег.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не задерживают окладную часть по трудовому договору, в большинстве случаев не плохой коллектив, при желании можно получить много опыта который пригодится в дальнейшем . Минусы: 1) премия это своеобразный кусок теса - от которого вечно отрывают большие куски, в итоге от которого почти нечего не остается.И причина всегда найдется, ведь лишить премии можно обсалютно за что угодно, даже если ты не нравишься директору.2. Ты продавец? Кладовщик? Может ты милая девушка продавец ювелирных изделий? - забудь. В этой компании ты и директор, и кладовщик, возможно тебе и придется разгружать машину с товаром весом по 50-70кг, бегать на склад и выносить микроволновки, одновременно обслуживая людей на кассе, делая отчеты и пополняя витрину а торговом зале за свои 30000 рублей. Не правда ли гениально? Устроить на работу продавца, который будет делать абсолютно все. Причем не кого не волнуют статья 91 тк рф о количестве рабочего времени в неделю. У тебя его будет не 40, а все 70 работая по 7 дней в неделю по 10 часов.(переработки оплачиваются не всегда, на усмотрение теряториальнного менеджера и не в двойном размере)3. Нарушение кучи статей ТК РФ, перечислять нету смысла, нарушение Закона о защите прав о потребителя. И многое другое.4. На складах куча брака, битого и грязного товара.5. Не хватка персонала во многих магазинах области и Москвы.6 большая текучка, почти не кто не задерживается.7. В офисе работают очень медленно, бывает забывают о важных задачах.8. Начальство в принцепи не плохое(может мне так повезло)Можно переечеслять долго, ИТОГ один тех денег что дает компания - работа не стоит, по траченных сил и времени. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Какие положительные отзывы? Ничего положительного не заметил Минусы: Ну начну с того, что пока я сидел ждал на 1 этаже своего назначенного часа, успел походить, посидеть, покурить, поговорить со всей своей семьёй, и даже с двумя друзьями. Дальше началось самое интересное, пришла девушка повела меня на 5 этаж, говорит посиди здесь.... Я начал сидеть там. Так сказать продолжил начатое. Сидел 20 минут. Пришла другая дама лет 15, говорит пройдёмте. Мы пошли бл...ть опять на 1 этаж. Снова "посиди"!!! Х..й с вами у меня же время резиновое. Короче от момента как я пришел туда, до того момента пока пришла эта заблудившаяся мадам прошел ровно час. А пригласили сука к 12-00. Пришли в кружок сели и понеслась, ДМС, Белая з.п., график 2/2, типа 17 000р. Ладно. Собеседование в три этапа. Стоит эта менеджер, и глаза закатывает, то ли ей плохо, то ли под чем то, может просто жрать хочет. Первый этап, рассказала про эту контору, потом перерыв 10 минут, типа подумайте, нужно вам это или нет.... мы подумали .....нам конечно надо по 17тыщ и ДМС, чё тут думать то? Приходит.....привела с собой малолетку, а она бляха муха еле дышит, идёт качается, тоже видать под чем то.... И начали мы себя презентовать.., рассказали о себе, и тут БАЦ........а эта малолетка говорит : а если я позвоню типа с утра и попрошу выйти не в своё рабочее время вы типа выйдете? Конечно нет. не хрен звонить вообще в законные выходные. Короче им нужна раб сила. Ну и всем нам 4 отказали. Мы улыбнулись и ушли НА Х..й такая работа не нужна, они там чем то пичкают походу. (6) смотреть полностью...