Московская телекоммуникационная корпорация ОАО «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком») – один из крупнейших операторов связи московского региона, предлагающий комплексные телекоммуникационные услуги.
Корпоративным, частным и государственным клиентам на базе мультисервисной волоконно-оптической сети предоставляются следующие услуги: доступ в Интернет (по технологиям Ethernet и DOCSIS 3.0), цифровое многоканальное телевидение, передача данных, построение корпоративных VPN-сетей, защита информации (в том числе от DDoS-атак), видеонаблюдение, хостинг сайтов, а также собственные дата-центры нового поколения.
В 2013 году сеть «АКАДО Телеком» была модернизирована в соответствии со стандартом DOCSIS 3.0, что позволило клиентам компании использовать более высокие скорости передачи данных в сети Интернет, а также приобретать комплексные пакеты услуг с телефонией, аналоговым и цифровым телевидением.
На сегодняшний день «АКАДО Телеком» сотрудничает со многими государственными организациями, обеспечивая их качественными услугами связи. Нашими клиентами являются Правительство Москвы, МЧС, Пенсионный фонд РФ, ГУВД Москвы и Московской области, столичные управления Федерального казначейства и Федеральной налоговой службы, Московская объединенная энергетическая компания, Мосгортранс, Мосводоканал, Мосэнерго, Государственный таможенный комитет РФ, Минюст, Верховный суд и Госнаркоконтроль РФ.
Телекоммуникационными услугами «АКАДО Телеком» пользуются как компании среднего и малого бизнеса, так и крупные корпорации: Сбербанк России, Банк Москвы, Московская объединенная энергетическая компания, Почта России, М-Видео, Московские аэропорты Внуково и Домодедово.
В 2015 г. была завершена консолидация активов в единую телекоммуникационную компанию, которая объединяет под своим управлением более 22 500 км волоконно-оптических линий и обеспечивает услугами связи более 1 млн московских квартир. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Условия в Акадо человеческие, на уступки при необходимости идут – можно всегда договориться об изменении графика работы, да и коллеги стараются подменять друг друга, если что-то происходит. Отпуска, больничные – здесь все четко. Минусы: жесткие рамки плана
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все руководители адекватные и понимающие. Это очень подкупает - на прошлом месте работы у нас творился откровенный бардак, выдержал там меньше года. За полгода работы в Акадо я ни разу не столкнулся с неуважительным или пренебрежительным отношением. А еще в нашем офисе очень красивые девушки работают. Минусы: испытательный срок и специфика работы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата стабильная, платят во время. В штат зачисляют не сразу, но через три месяца меня перевели. Этот момент смущал очень, но даже при работе по договору все равно все выплаты были как и обещали. Я так понимаю это мера оправданная, так как далеко не все настроены нормально работать, и таким образом они могут оставить только самых мотивированных сотрудников. Еще плюс - до офиса удобно добираться - мне от дома десять минут, то есть я вообще время на дорогу не трачу. Пешочком гуляю. Есть оборудованное место, где можно пообедать (еду беру в контейнерах с собой из дома). Коллектив не раздражает - я не с кем особо в приятельских отношениях не состою, но никакой грызни и ругани нет, все ровно, с уважением. смотреть полностью... Минусы: долгий испытательный срок
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Успешно прошедшим кандидатам всегда перезванивают, другим – нет. Это не только в Акадо, везде. Уж сколько я по ним походил. Неприятно, конечно, когда говорят "мы вам позвоним" и не перезванивают, но от этого никуда не денешься. Меня после мытарств по собеседованиям подход службы по персоналу Акадо наоборот порадовал – и вопросы по существу, и сами люди приятные. После обучения немного волновался, что не сразу зачислили в штат, но прошло 4 месяца и взяли полностью официально. Минусы: идеально нигде не бывает
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всё херово, самая хреновая компания... Минусы: В справку не дозвонишься - снимайте на хрен руководство. Управление никакое... Связь пропадает ежечасно... заявки не принимаются, ничего делать не хотят, единственный ответ на этот вопррос - смени провайдера. Наврятли пошёл к этим оленям работать. Скорей всего руководство кретины - от этого все беды!!!Разорится нахрен такая шаражкина контора, если не хотят принимать меры. буду требовать возврата денег за некачественное обслуживание. Ахаха - ниже, где отзыв по звёздам не меняется :) стоит среднее - а зря... культура 0, начальство 0 кретины, условия 0 - скорее всего никаких, пакет? 0 , перспективы - ржу нимагу:) (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: если вы не стремитесь некуда, учитесь и нужна спокойная работа в среднем 25 000 -30 000руб это работа для вас, или если вы ничего не умейте и не на что не способны кроме болтовни по телефону с пенсионерами то вам сюда, берут всех.. или в промежутках поиска новой работы.. p.s. // всех ценят одинакова будь ты с тремя дипломами или с не оконченным средним образованием, лишь бы молчал и смеялся на глупые шутки начальства.. и делал вид что понимаешь их в их личных проблемах -а они охотно делятся ими ... Минусы: Работаю в компании год, по агентскому договору.. за это время раздражала все. сотрудники из рабочего класса которые сидят на окладе 24 000руб -13%, и никогда не выполняют план, говорят что все устраивает, тк образования у них нет, многие из провинции и даже некоторые вообще не русские, снимают комнату с тараканами и радуются зарплате 25 000. есть особая каста привилегированных которые всегда делают план но тут начинается самое интересное, а именно то, как они это делают... Есть много методов1. работать целый месяц, и в конце месяца подключить друзей и родственников и знакомых без предоплаты до ЗП (так делают 20%) 2. Сговор с СИЦ (знакомишься с девочкой или с мальчиком который подкидывает тебе все переезды и новые договора а ты с ними делишься после плана ) 3. Нытье (заходишь к руководству плачешь, подставляешь всех своих коллег и тебе волшебным образом снижают план) 4. Любимчики супервайзеров (это особый человек иногда и два человека которым достаются вкусные заявки, иногда они лично ищут и отдают избранным. для того чтобы стать избранным нужно очень стараться, зато потом вы можете опаздывать и пить на рабочем месте .) 5. Сговор с монтажниками ( менеджер звонит монтажнику и говорит номер несуществующей квартиры а мастер ставит его подключает) собственно и отсюда следует безделье и нежелание мастеров делать вводные заявки, и "доброжелательные отношения" с клиентами компании (они и так выполняют план не вставая с дивана)Возникают вопросы1. Почему супервайзеры не знают об этом? Ответ: Знают, но и им нужны деньги, у кого-то ипотека, у кого-то дети, у кого-то свое дело будущее (деньги всем нужны, а мотивация невыполнимая, поэтому и приходится быть глухими и немыми ) 2. Почему Отдел Контроля Качества не замечает? Им некогда, да и вообще по регламенту все сказано -не родственник, не знает прежнего, оборудование не осталось -ВСЕ в СИЦ3. Почему Центр Координации Заявок не выявляет нарушении?Ой они В Туле, им только несуществующие ошибки кидать без прослушки разговора со слов абонента, а то что абонент живет в 515 квартире пятиэтажки это нормально Москва большой город:).4. Почему начальник отдела не игнорирует ЭТО?Потому-что гладиолус!!! Была Журавлева она хоть ради приличия увольняла и вызывала к себе мошенников и настоятельно рекомендовала: "ЧТОБЫ ЭТО не повторялось!" Потом на её место пришла Камышникова которая пьет вместе с сотрудниками (тимбилдиег и все в этом роде) корчит из себя психолога и для выполнения собственного плана всяческий прикрывает мошенников! + увольняет и возвращает одних и тех же сотрудников, тем самим показывая свою несостоятельность в роли управленца!!!5. Гришин А.В. И даже он игнорирует все? Да! Для сохранения собственной позиции в Акадо-Столица и зарабатывать деньги ничего не делая кроме как подписывая заявления на увольнения и отпуск... И пуская ложные информации через свою служанку -Камышникову "о якобы повышении ЗП" незнамо когда, незнамо на сколько... Сотрудники пьют, занимаются сексом на кухни, курят травку, ругаются матом, постоянно просят в долг и исчезают так, как будто и не работали здесь никогда... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Абсолютно белая зарплата, которая каждый месяц 10 числа переводится на карту. Карта готовится в течении двух недель, если возьмут в штат, то выплаты два раза в месяц. Сначала оформление по договору, но хороших работников быстро приглашают в штат. Хороший коллектив, нет интриг и прочих офисных "прелестей", отличный начальник отдела Евгений, который всегда готов помочь, ведь от этого зависит и его зарплата. Хороший начальник ОТМ, болеет за свое дело, очень интеллигентная и приятная в обшении.Если надо выйти в туалет, налить воды, то пожалуйста. Ушла только потому, что офис переехал, и добираться на новое место очень неудобно. Удобный график работы. По поводу воровства заявок-сам начальник отдела такие случаи выявляет и пресекает, потому как заявки его сотрудников это и его заявки тоже. смотреть полностью... Минусы: Если не выполняете план, то вас ждут доработки. Доработки вещь не обязательная и силком никто не затащит, но если не выполните план,то получите голый оклад. Встречаются неадекватные абоненты, к этому надо быть готовым и не пропускать через себя, это работа. Если вы все принимаете на свой счет лично, то вам придется тяжело, а если умеете воспринимать это спокойно, то у вас все получится. Также если Вам тяжело много общаться с людьми, выражать мысль, находить общий язык, то лучше найдите другую работу, чтобы не писать потом негативные отзывы и не отнимать время тренера, который будет Вас обучать, здесь коммуникация должна быть на высоте, так как абонент Вас не видит, он Вас только слышит. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: По коллективу согласна - хорошая атмосфера в коллективе, нормальный офис – чистый, опрятный, все есть, график работы удобный, до метро недалеко. По зарплате - да, зарплата делится на оклад и премию – она зависит от выполнения плана. Я так понимаю, здесь такая система распространяется на вообще всех и на начальников тоже, поэтому постоянно все друг друга «пинают», чтобы план выполняли, но зато и помогают, так как кровно заинтересованы. По началу очень уставала, сейчас привыкла да и научилась – делаю все быстрее, больше времени на обед и могу немного отвлечься в течение рабочего дня, выйти чая попить и с девочками поболтать. смотреть полностью... Минусы: выполнение плана
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если Попадёшь В Нормальную Группу То более менее адекватный Супервайзер Минусы: Проработал в этой компашке так сказать , по другому не назовёшь ! почти 1.5 года В ОТМ !!! Вот что скажу Люди не ходите туда работать !!! Отношение к сотрудникам со стороны Начальника Отдела Колобаевой и Жабицкой в частности Скотское !!! Стоят над Душой , ходят по залу орут !!! Потом орут на супервайзеров А они на тебя !!! Планы выполнять нереально , от тебя это не зависит !!! зависит от случая , абонентов (если не передумают за 2 дня ) от Мастеров Которые вообще иногда не приходят на подключение !!! после тяжких уговоров абонента !!! Чтобы выполнить план надо жить на работе , выходить в свои выходные , ДУРИТЬ Абонентов разными способами !!! Лишь бы подключить !!! ну еще много всего негативного в этой компашке !!! по факту обещают зарплату от 30-000 но на самом деле дай бог если получишь 20-000 чистыми и то только при выполнении плана и если ОЧЕНЬ сильно Постараешься !!! Так что мой вам совет не ведитесь на ихнюю рекламу и Не Ходите Работать В Алькаиду ( В АКАдо ))) !!! Работы в Туле Много И С хорошими Условиями !!! смотреть полностью...