Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работники АО "Тандер", ООО "Сельта"! Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в наши профсоюзные организации в Мурманске, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Москве! У нас собрались СИЛЬНЕЙШИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ своего дела! Мы не обещаем вам невозможного, но сделаем все, чтобы ваша проблема была решена максимально эффективно для вас. Ссылки на наши актуальные ресурсы. Профсоюзные группы:https://vk.com/club182788923 https://vk.com/public190901033Медиаресурсы:https://vk.com/public213460516 https://www.youtube.com/@user-tu4xd4oz5p https://ok.ru/group/70000000980967 https://t.me/MAGNITSTOP https://yarus.ru/u/8074732 https://yarus.ru/u/8074732 смотреть полностью... Минусы: руководство
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: На собеседовании общалась с компетентным специалистом, милая, улыбчивая девушка. Минусы: Сложилось впечатление, что профессиональные кадры им не интересны в принципе. Мое мнение, мой взгляд, мой опыт, мое образование помоему только смутило. Требуются на руководящую должность люди безинициативные, строго следующие политике компании ( и не важно, что в каждом конкретном магазине есть свои ньюансы работы, все зависит и от места расположения, и от статусности района расположения, от близ лежащих магазинов), на мое мнение ( без ложной скромности достаточно профессиональное) по поводу компетенции рядовых сотрудников продовольственных магазинов ответила, что так и есть, но другие и не нужны! Несмотря на то, что это главная проблема этой сети. Ну вообщем там много было подобных ньюансов, я поняла, что я со своими знаниями и опытом совсем им не подхожу. Слишком много думаю и знаю. Им требуются такие "рабочие лошади",что сказали то и делаешь, а в итоге все косяки потом ложатся на кошелек всех сотрудников. Ну подругому меня учили руководить! (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: близко к дому Минусы: непосредственное руководство в магазине не умеет и не желает работать с сотрудниками , знающими свою работу и имеющими желание выполнять все то что прописано в должностных инструкциях. Совершенно ни чем это не мативируя.. Просто , есть люди готовые на подлости ради своей наживы. и стремящиеся на все тонкости лжи и предательства в лице ТММ ММ 2Адана" Денисовой Ольге... таких низких , алчных людей редко можно встретить в обычной жизни, но в Магните прегрели ее весьма достойно, за ее старания стать лживой омерзительной тварью.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив, своевременная выплата заработной платы Минусы: В компании не принято рядовому персоналу платить что то помимо з/пл, несмотря на то, что выкладывались мы по полной программе, зачастую работая в экстримальных условиях (то телефон не работает - за свой счет, со своего мобильного; то за двоих, а то и троих - так как текучка невыносимая). Максимальная премия ДФ - 1000 рублей/месяц. В головной компании есть целый департамент, в чьи обязанности входит написание инструкции - включаем воображение: утром прислали инструкцию, днем - дополнения, вечером - приложения.. а когда прислали ИНСТРУКЦИЮ по ИЗУЧЕНИЮ ИНСТРУКЦИЙ (вдумайтесь!).. так же практикуется равнение всех филиалов под одну гребенку - если в поселки Пупкино справляется 1 бухгалтер с 50 магазинами, значит в СПб 2 будет достаточно что бы обслужить 100, только вот учесть, что в Пупкино 5 контрагентов, а в СПБ - 150 никто не додумался.. Когда увольнялась было введено нововведение - штрафы за несвоевременное предоставление документов (50 руб/день), курьера нет, большая часть контрагентов в области, как предоставлять документы своевременно непонятно, однако это опять таки не забота компании =(( Хотя опыт, полученный там очень пригодился... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Отношения к людям работающим в магните свинское, при увольнении за каждую копейку удавятся. Причем все указания идут сверху с головного офиса. Рыба тухнет с головы!!!!!!!