Сибирский Антрацит - отзывы (2)
Информация о Сибирский Антрацит
«Сибирский Антрацит» — один из ведущих производителей высококачественного Ultra High Grade (UHG) антрацита, обладающий многолетним опытом самостоятельного освоения и развития угольных месторождений. Компания занимается добычей, обогащением и реализацией антрацитового угля, добываемого на месторождениях Западно-Сибирского региона России. Высококачественный антрацит находит широкое применение в металлургии. UHG антрацит, благодаря своим уникальным физико-химических свойствам, а именно — высокому содержанию углерода и низкому содержанию серы, летучих веществ и золы, является наиболее подходящим для металлургии. Суммарные запасы антрацитового угля на месторождениях «Сибирского Антрацита» составляют более 342,4 млн. тонн по состоянию на 31 декабря 2014 года (по стандартам JORC). Основные производственные мощности компании расположены в Искитимском районе Новосибирской области. Добыча ведется на месторождениях Горловского угольного бассейна. Предприятие объединяет 5 угольных разрезов, 2 обогатительные фабрики, парк современной техники и оборудования. «Сибирский Антрацит»
Последние отзывы о Сибирский Антрацит (2)
Оценил:Минусы: С заработной платой темное дело, на каждом шагу. Сразу при приеме на работу девушка-менеджер промывает Ваш мозг по поводу перспектив роста стабильно развивающейся компании. В результате расскажут, какое у них замечательное руководство и как они все его любят,холят и лелеят. При приеме будут тщательно проверять на вшивость, удерживая на коротком поводке обещаниями о росте объема производства и следовательно ЗП. Вам пообещают ЗП (минимальный оклад + хорошую стимулирующую надбавку). На стимулирующую надбавку можете не расчитывать, так как ее в любом случае снимут каждый месяц по разным причинам (причина всегда найдется). По факту одни мыльные пузыри. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА СКАЗОЧНИКОВ. От начальника охраны труда регулярно поступают угрозы, что Вы если не угодны "умничаете", просите повышение ЗП (не безосновательно), то на следующий год не сдадите экзамен по охране труда и будите отстранены от работы бегая по кабинетам и глотая угольную пыль. Директор по организационному развитию, в качестве альтернативы может заставить сдать экзамен на соответствие должности, который Вы естественно провалите, так как комиссия создается ею же и результат по факту ясен. В заключении- компания не порядочна по отношению к вновь прибывающим работникам. Коллектив там стабильно прочный, много родственников между собой. Поэтому и текучка кадров приходится именно на работников отработавших не более 2 лет, а то и того меньше. Вам не дадут развиваться, так как все
Оценил:Минусы: Головной офис на факте находится в Москве, откуда и осуществляется руководство людьми далекими от горнодобывающего производства. (имеющееся горное образование у двух человек не закреплено практикой). Непосредственно на производстве (Новосибирская область) руководство значимых решений не принимает, зачастую в угоду московскому руководству необъективно.Частые задержки на видео совещания с Москвой для инженерного состава непосредственного производства вплоть до 20-22 часов вечера, иногда и позднее, без учета разницы (3 часа) во времени и необходимости обязательного выхода этих инженеров на следующий день к 8 часам для координации действий своих подчиненных сотрудников. Небывалое высокомерие и чувство безнаказанности за произвол у Московского руководящего состава. Жилье в настоящее время предоставляется условно при значительных затратах (иначе душу вынут) на него приглашенных сотрудников. Отпуск предоставляется без четкого соответствия установленным графикам. Норма- задержка на работе, работа по выходным без соответствующей оплаты (вот он и соц. пакет, согласно ТК РФ исключительно трудоустройство, но не последующая трудовая деятельность). Причина- отсутствие достаточного количества квалифицированного технического персонала, на расширение штата, которого не выделяются достаточные средства. Все расчеты штата сотрудников осуществляются под контролем (давлением) менеджерского состава московского управления, соответственно необъективны.
