Петер-Сервис - отзывы (5)

Валентина / 2015-11-10 10:37:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания хорошая, кроме всевозможных соц пакетов есть программа релокации, из которой совсем недавно вернулась.Суть в том что я могу временно выполнять свою работу удаленно на Северном Кипре. Перелет, проживание за счет компании. И отдохнула и поработала. и для этого не нужно отдать работе 20 лет своей жизни. мой трудовой стаж в компании всего 3 года. про полноценные кухни. массажные кресла, настольные футбол и теннис тоже стоит упомянуть. Иногда хочется отвлечься от работы и вместо того чтобы лезть в вк - идешь размяться в футбол с коллегами) За последние несколько лет компания преобразилась, больше не следят за графиком, он свободный, главное отработать 8 часов. Вернулись квартальные премии, но уеличился их объем.В общем у нас хорошо! смотреть полностью...
Минусы: я в розовых очках и ничего не вижу)
Это правда? Да (3) / Нет (2)


Андрей / 2015-10-08 21:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работаю в компании почти 5 лет, хочу сразу отметить ОЧЕНЬ маленькую текучесть кадров. Сейчас есть люди, которые работают в компании уже 21 год.Если вас пригласили на собеседование, то с большой вероятностью это не поиск замены уволенного сотрудника, а расширение штата.Зарплата полностью белая, выплачивается всегда в срок и в полном объеме. Оклады как правило выше или соответствуют средним по рынку.Коллектив замечательный: все сотрудники отзывчивы, вежливы и доброжелательны.Задачи интересные, руководители адекватные.Есть спортзал, кухни, массажные кресла.Гибкий график, ДМС, компенсации фитнеса/гаджетов/образования/обедов на выбор. Офисы в центре города.Возможность внутреннего обучения необходимым навыкам и технологиям.Яркая корпоративная жизнь: регулярные семинары, встречи, тимбилдинги, спортивные турниры и прочее.Квартальные премии отличившимся 30% сотрудников по итогам работы. Решение о выдаче премии принимают непосредственные руководители: лидеры рабочих групп и начальники групп. смотреть полностью...
Минусы: Годовые премии (13 зарплата) как правило зависят от выполнения компанией определенного объема выручки, определяемой инвесторами компании в начале года. Впрочем, даже при невыполнении необходимого объема, сотрудники могут претендовать на проектные премии.
Это правда? Да (1) / Нет (1)


Аноним / 2014-02-19 15:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения
Минусы: - нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;- индексация зп практически отсутствует;- раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;- на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;- какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Павел / 2013-11-06 00:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Официальное трудоустройство. Белый доход. Отлично поставленные административные, хозяйственные и управленческие процессы. Большой коллектив. Отличная мотивационная программа, рассчитанная на долгосрочную работу.
Минусы: Критично относятся к графику работы, который соответствует пробкам.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2013-06-04 09:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".
Это правда? Да (1) / Нет (0)