Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: когда-то всё было неплохо Минусы: Господа, как грустно читать всё это... во что превратилась компания.... какие ужасные комменты пишет действующий начальник отдела про своих бывших подчинённых.. просто противно... и останется на его совести...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: согласна с отзывами, отдельные личности скрасили существование в данной компании. благодаря девчонкам смогла продержаться там последние пол года Минусы: всё что писали до меня - правда и только!!!! офис находится в полной ж...! до сих пор не могу понять почему ещё на собеседовании меня не смутило это, наверное очаровал ген.директор. получать в этой конторе хорошо можно,если умеешь лизать зад начальнику отдела продаж, который возомнил себя кем-то таким сверх афигительным и незаменимым!!! гнать его надо и тогда дела наладятся! если вы готовы слушать тупые шутки, оскорбления и готовы терпеть неуважительное отношение в свой адрес - добро пожаловать в отдел продаж!!!! зато теперь после такого ада для меня другая работа кажется просто сладким местечком)) девчонкам, которые остались там, желаю набраться терпения или же найти достойное место и наслаждаться работой,а не идти как на каторгу каждое утро смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Присоединяюсь к предыдущему отзыву и отмечаю , действительно главный, а может быть и единственный на сегодняшний день плюс - верные и надежные , умные сотрудники, которые там уже не работают. и просто хорошие честные люди! Минусы: Проработав в компании не один год, я глубоко разочаровалась в отношении директора компании к своим сотрудникам, которые трудились во благо Фарм-Инвеста не смотря даже на переезд офиса в тушинский подвал. Не говоря уже о том, что ходить по шпалам и пролескам было просто опасно, в кустах не один раз сама наблюдала эксгибиционистов, говорят этот район ими славится.. Часть коллектива отвалилась после переезда, спустя год наконец сложился новый коллектив из хороших порядочных трудолюбивых людей и всё казалось не так и плохо, и вдруг пришёл ОН. Как Он сам себя назвал ВСЕМИРНОЕ ЗЛО. Новый начальник отдела продаж. И всё перевернулось с ног на голову. Пошли наговоры и слежки за менеджерами, крики, ор, доносы руководству абы чего и на всех подряд. вместо того, чтобы поднимать объём продаж и заниматься своей прямой работой, человеку доставляло удовольствие обливать грязью свой коллектив. Директору это тоже понравилось, пошли увольнения. Кто ушел сам, кого намекнув попросили. Текучка там до сих пор.В общем эта работала не стоила таких мучений, и вспоминать больше не хочется... Друзья, цените себя и свои нервы! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Во время работы в данной компании познакомилась с замечательными людьми, которые большинство уже там не работает, И это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО замечательные люди, Спасибо, что мы нашлись!!!! Минусы: Хочется тоже поделиться информацией по поводу работы в компании Фарм-Инвест. Изначально, когда пришла на собеседование понравилось, то что можно было придти после работы, не пришлось отпрашиваться на основном месте работы. Собеседование проводил на тот момент генеральный директор. Первоначальное мнение, как обычно бывает ложное, поэтому как тогда казалось, что офис расположен под землёй-это не проблема, и как заверил сам директор, что тут отличный сложившийся годами коллектив. По истечении 2 недель я вышла на работу, и тут выясняется, что как такого коллектива то нет,есть люди которые работают тут давно,и просто новенькие. Но поразили с первых дней 2 личности: это начальник тендерного отдела, у которого так пахло изо рта что приходилось отодвигаться, когда он что то объяснял. И вторая выдающаяся личность - это начальник отдела продаж. Как позже выяснилось начальник отдела продаж действительно ВЫДАЮЩАЯСЯ ЛИЧНОСТЬ. Что действительно хочется отметить, что это человек - настроения, он совсем не умеет объяснять и самое ужасное ему доставляет особое удовольствие "подкалывать" своих менеджеров. Слово "подкалывать" здесь - неуместно так как оно не передает весь смысл происходящего. Но как и следует ожидать одними подколами тут не обходиться, когда он находил ошибки у менеджеров, а это вполне нормально когда большой объем работы, он начинал на них Орать и переходил до личных оскорблении. И постепенно "данная психологическая травля" переходила с одного менеджера на другого. И хочу отметить что это происходило не один день,а могло затянуться и на 3 месяца и на полгода. Руководство данные вещи старалось не замечать. До тех пор пока не стали увольняться люди. Сейчас этот человек ещё работает в компании и хочу предупредить, если вы собираетесь работать менеджером в компании то остерегайтесь данного сотрудника. Он не упустит возможность и по орать на вас и оскорбить и даже принизить Вас при всех. Благодаря такому сотруднику нормальные люди там долго не продержаться, т. к. не одна работа не заменит потраченных просто так нервов. При мне за 8 месяцев ушло 4 человека и насколько я могу судить еще никто не пожалел о своем уходе!!! Я очень рада что ушла оттуда, ведь свет клином на этой компании не сошёлся! смотреть полностью...