ЗАО "ЭЛСИЭЛ" - отзывы (8)
Информация о ЗАО "ЭЛСИЭЛ"
Последние отзывы о ЗАО "ЭЛСИЭЛ" (8)
Аноним / 2012-03-09 15:35:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ЗП платят вовремя. Минусы: Оформляют по трудовому договору через полгода-год, но трудовую книжку зачем-то требуют сразу.Обещания руководства можно ждать 3 года.Условия труда - зимой работники замерзают в куртках, летом задыхаются от жары.ЗП иной раз снижают безосновательно, без объяснения причины.Несоблюдение ТК РФ.Нет дополнительного отпуска работникам с вредными условиями труда.ЗП за переработки пару раз приходилось выбивать самому, иначе вообще забывают об этом.
Дмитрий / 2012-01-19 20:45:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нету консервативных взглядов и устоев в работе и общении, типичных для производства ( Наверно потому что явно засидевшихся корифеев а-ля под 70 с хвостиком нету ) Рабочие места хорошо освещены, чисто. Много молодых ребят, которые просто приходят и делают свое дело, а не ищут, как бы и где прое...ну вы поняли) Работы много,но она не напрягает Минусы: Корифеи под 60 с хвостиком еще есть) Кто работал на производстве с такими, поймут.
Елена / 2010-12-24 18:35:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: «Белая зарплата» без задержек, мед. полис, тринадцатая зарплата по итогам года. Прекрасная возможность карьерного роста для профессионалов и трудоголиков. При собеседовании не скрывают отрицательных сторон. Очень доброжелательный коллектив. Руководство хоть и строгое, но доступное для решения не только производственных, но и личных вопросов. «Текучка» действительно большая, но это вызвано тем, что многие соискатели не привыкли к строгой трудовой дисциплине и работе на результат. Проблемы возникают только у бездельников. Минусы: Большой испытательный срок, но это оправдано спецификой работы: за один месяц трудно оценить нового сотрудника.
Геннадий Носов / 2008-09-11 21:45:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Низкий уровень оплаты труда, несоблюдение ТК РФ, устаревшие технологии, несоблюдение ГоСТов,технологическая безграмотность.Тупиковое направление.
Владимир / 2008-08-22 23:38:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Деньги платят всегда вовремя. Минусы: «Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров. При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК), на деле выходит по другому.
Аноним / 2008-07-25 18:39:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата белая, все отчисления производятся, мед. полис. В общем нормальная компания. Платят то, что указано в договоре. Тринадцатая зарплата по итогам года в размере месячного оклада, правда дают полностью, но после Нового года зарплата резко умень Минусы: Трудно получить справку 2НДФЛ-практически нереально,
Сергей / 2008-07-25 15:39:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании стабильно платят "белую" зарплату, никого за 3 года не обманули. При собеседовании устанавливается оклад на испытательный срок и на период после испытательного срока. Многие люди приходят и делают очень удивленные глаза в следующих ситуациях: обещали 23 тысячи, а заплатили 20. Ему говорят: "Товарищ, господин.... посмотрите - начислено 23 тысячи, но удержан налог, которая уплатила за вас организация, выступая в качестве страхового агента. Тогда все и говорят: "Мы думали, что это чистыми, то есть на руки." При этом всем на собеседовании и оформлении на работу обо всем Минусы: В компании трудно добиться повы
Владимир / 2008-04-04 21:13:00 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: «Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров. При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК). На деле выходит по-другому. Принимаю на работу на следующих условиях: Испытательный срок 2…3 месяца, естественно с оплатой как испытательного срока, т.е. значительно ниже, чем конечная сумма, о которой договаривались. Испытательный срок оформляют по договору подряда (не трудовому договору) "задним" числом. В этом случае они не попадают под