Volvo Group Russia - отзывы (8)

Аноним / 2014-12-05 21:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличный коллектив, в основном грамотный отбор сотрудников. Зп на хорошем уровне. Зп точно в срок. Начальство всегда поможет и выслушает. Отличный соц.пакет, условия работы на высшем уровне. была счастлива работать в этой компании.
Минусы: Мало перспектив продвижения. Корпоративная культура - но это чисто мое неприятие.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Станислав г. Сургут / 2014-09-10 17:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Влад, Сергей, механик, Роман и прочие личности, предлагаю Вам не дуть губы и оставаться мужчинами, которыми вы скорей всего не являетесь т.к. Опускаетесь до оскарбления девушек не имея на то основания.я работаю в компании 3,5 года, за это время с моей стороны было достачно прицендентов т.к я не могу не говорить, то что думаю, такой уж уродился:) но компания мне все прощала! Лучше работодателя я не встречал, хотя опыта в принципе достаточно. Предлагаю Вам вытереть сопли, обновить резюме и занятся поиском вакансий, которых вы заслуживаете.Если ко мне есть какие то вопросы не стесняйтесь набирайте мой телефон есть на сайте компании, только настоятельно вам рекомендую все же быть мужчинами и Ваши претензии высказывать лично вашему опоненту, а не как говорится *за глаза*. Это Вас не красит смотреть полностью...
Минусы: Слишком много процедур
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Никита / 2014-07-28 08:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Все четко. По правилам. Прозрачно.Работают - профессионалы.Высокая заработная плата. Стабильность.Хорошее личностное и профессиональное развитие.
Минусы: Нет открытых вакансий на Урале на 2014 год :(
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Rose Mary / 2014-07-23 21:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Приятнейшая девушка из отдела кадров Тоузакова Наталья, проводит первичный этап собеседования и тд. Профессионал, никаких некомпетентных вопросов, не напрягает, только положительные эмоции, отлично представила компанию.Зп, даже на старт должностях, соц пакет (питание и тд)
Минусы: Расположение офиса, компания на уровне, столько крупных бц даже в центре, на трубной, а они аж в Химки уехали.Если бы не обстоятельства, даже в Химки ездила бы.Об атмосфере в коллективе сложно что-то сказать, но у старшего персонала (руководства, не знаю, как правильнее выразиться) были серьезные, усталые лица, при этом они где-то летают, такое ощущение. Но это чисто человеч. фактор, и да как и во многих орг. "посчастливилось" слышать часть тел.разг. с нецензурными и очень бурными реакциями со стороны нач. с Н-м лицом (въелось в память, т.к. не перевариваю такое, но в Рашке это не редкость, повторюсь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий Тёртый / 2013-11-23 17:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Недавно был на собеседовании на должность специалиста инженерным технологиям, проводила Марина (кажется, Юдина). Моя кандидатура чем-то не понравилась, зарубили. Время от времени данная ЭйчАр вставляет в разговор: «Давайте сейчас забудем, что мы находимся в компании Вольво». А что, ответы соискателя будут меняться в зависимости от того, в каком офисе он беседует с кадровиком? Если я занимался 5 лет механикой и вижу себя талантливым перспективным специалистом, то в любом офисе я так именно так и отвечу, хоть Вольво, хоть Майкрософт или Мерседес. Еще странные вопросы, казалось бы, кадровик вполне опытен в своем деле. Спрашивают меня: «Почему вы раньше занимали должности (называется список невалифицированных должностий из ранних этапов резюме), а теперь хотите занять данную (квалифицированную). Товарищи соискатели и HR-ы, кому-то еще, кроме сотрудников Вольво, надо объяснять, почему вместо должностей уровня средней школы человек хочет выполнять работу по своей специальности на уровне высшего образования? Всем удачи в беседах с сотрудницами и сотрудниками кадровых служб и нахождении своего места! смотреть полностью...
Минусы: Отрицательных впечатлений не наблюдается, любое собеседование - хороший опыт, желание продуктивно тудиться на этом предприятии у меня возникло. Жаль, что приносишь яблочко на блюдечке с голубой каёмочкой, а надо было, по всей видимости, голубое яблочко на блюдечке с каёмочкой.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-11-05 11:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Вакансия висела с середины мая то исчезая то появляясь вновь. В сентябре появилась решил откликнуться на HH. Чем черт не шутит была ни была тем более опыт есть и по требованиям прохожу. Достаточно быстро на мой отклик отреагировала Ирина Тупичекова менеджер HR. Договорились о времени первого (телефонного) собеседования. Четко в назначенное время Ирина мне перезвонила и порядка 40 минут мы обсуждали мой профессиональный опыт, ожидания от работы, условия и т.д. По окончании Ирина отправила мне тест с вопросами и пару анкет для заполнения на электронку. Тест был явно по результатам их корпоративного тренинга на некоторые вопросы сложно было подобрать логический ответ ну да ладно вроде справился. Отправил анкеты и тест и стал ждать пока меня проверят)))) прошло аж три недели, видимо проверяли все в том числе и мазок в детском саду)) И когда я уж было совсем позабыл что хочу к ним устроится позвонили и пригласили на второй этап.Впечатление от первого этапа положительное Ирина показала себя как грамотный специалист любящий свою работу и заинтересованный в том что бы в компанию пришли хорошие сотрудники. Ей ставлю оценку 5! смотреть полностью...
Минусы: Второй этап проходил в дилерском центре компании в нижегородской обл. Проводил Александр харкевич региональный представитель. Начали с того что Александр рассказал какой он хороший специалист и работает в компании 14 лет. Затем попросил рассказать о том где я работал и т.д. После начались высокоинтеллектуальные вопросы:"Расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы"" В своем резюме вы указали что ожидаете доход в ...... рублей, что вы будете делать чтобы компания платила вам эти деньги""Почему вы хотите работать именно в нашей компании"Далее я задал вопрос о том почему если им так ОЧЕНЬ! нужен еще один человек они не никак не могут его взять в течении полугода. На что получил ответ что они ОЧЕНЬ! тщательно относятся к выбору кандидата и никак не могут найти то что им нужно. Затем поменялись еще парой вопросов и на сем распрощались.При общении с Александром было заметно что интереса наша беседа у него не вызвала , а просто надо было задать несколько вопросов для создания иллюзии. Для сравнения с Ириной по телефону общались 40 минут с Александром очно 25 минут. Странно что при собеседовании на должность продавца грузовиков у человека даже не спрашивают что он знает о компании в которую он хочет прийти и о продукте с которым она работает на рынке.Заведомо зная что мою кандидатуру господин Харкевич зарубит я подождал несколько дней и получил на электронку письмо о том что с кандидатом определились и это не я) В целом впечатления о компании положительные а вот о некоторых сотрудниках нет. Жаль что вопросы подбора персонала в таких компаниях доверяют местным которые зачастую лично заинтересованы в том или ином кандидате. (2) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2012-10-10 11:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Народ, был пока только на собеседовании. Но это лучшее моё собеседование за последнее время. Персонал, отношение и организация оставили хорошее впечатление. Сотрудница HR Елена - приятнейшая девушка.
Минусы: Кроме плохой погоды, никаких отрицательных впечатлений.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Егор Егоров / 2012-03-15 10:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Селев Павел адекватный. Не знаю, работает еще или нет.
Минусы: Сидят тупорылые молодые кадровички с нехилым гонором. Своим видом показывают, что их понятия о HR гораздо важнее, чем "вы тут со своими представлениями о технике, финансовом лизинге". А то как же, мы тут в «Вольво» сидим, а не где-то. Ты им хоть зарубежный MBA покажи - один фиг. Занимаются тем, что выставляют одни и те же вакансии на HH.ru из месяца в месяц. За что получают приличную зарплату. Вольво-манагеры, Вы определитесь, кто Вам важнее: неумные кадровички, которые тратят чужое время зря и ДЕНЬГИ КОМПАНИИ, или заинтересованные в профессиональном росте компетентные специалисты, готовые добросовестно служить компании, бренду. (11) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)