Veeam Software - отзывы (16)
Информация о Veeam Software
Последние отзывы о Veeam Software (16)
ноуп / 2015-11-13 15:26:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1) отличный коллектив: здесь много отличных людей, с которыми завязывается крепкая дружба. 2) нет дресс-кода3) белая з/п. Для многих это плюс. (но т.к. она для меня небольшая - просил серую/черную. Не согласились)4) как поднатаскаешься в своей области - можно сидеть, почти ничего не делать и получать свою зп. Для многих это ок: приходишь, смотришь ютуб, получаешь оклад.5) языковая практика. Клиенты со всего света; внутренняя переписка зачастую на английском. 6) корпоративы и общее впечатление что Ратмиру (президенту компании) таки не на*рать на своих сотрудников. Каждому Минусы: Привет, все вроде начинают читать с недостатков, поэтому начну тут. Работаю в компании более двух лет, не в продажах (техничка).1) З/п и подход к ней. Это, наверное. единственное что заставляет меня смотреть в сторону других работодателей. Зп тут ниже рынка. Из-за неё много талантливых ребят ушло в конце 2014 - начале 2015. Конторы-конкуренты легко предлагают з/п на 20-60 кусков выше. После волны увольнений начальство таки подсуетилось и подняло зп в некоторых отделах.О каких-либо внеплановых повышениях зп и мечтать не стоит: руководство сверху будет давиться за каждую копейку в
Богачка Рррр / 2015-01-12 05:39:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Атмосфера в компании хорошая, все дружелюбные, приветливые, всегда могут помочь. Как начало -вариант очень неплохой. Плюс развиваешь язык если ты продажник по новым или старым контрактам. Комфортный бизнес центрМного корпоративных мероприятий за счёт компанииСобеседование проходило логично и складно, причем перезвонили когда мне было удобно. Минусы: Мало перспектив роста, они ограничены в 2 ступени от начального продажника. Основные главные менеджеры - те, кто работает там с начала компании, и кроме них никого никогда не поставят.Несмотря на уникальное разделение труда внутри компании, решения для бизнеса, которые предлагает компания клиентам, сложны в плане оформления сделки, иногда непонятно, что происходит и что нужно делать. Иногда чувствуешь себя какой то маленькой единицей в системе, индивидуальные качества не используешь никак и не развиваешься.Частая неадекватность со стороны высшего менеджмента,
Юрий / 2014-12-26 09:26:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Большая, известная компания, один из лидеров IT сферы в Питере. Минусы: Из отбора устраивают какой-то балаган. Оочень долго, обратную связь можно ждать месяц, в итоге ничего конкретного так и не скажут.При чем такая же ситуация была у нескольких моих знакомых. (3)
Аноним / 2014-10-31 21:13:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Удобный офис, молодежь, соц.пакет, корпоративы. Минусы: Тяжело с повышениями, особенно если ты не в sales. Переходы в другой нельзя считать повышением. Часто тяжело общаться с коллегами из других отделов, но скорее это специфика отдела. Часто рутинная работа, также соглашусь с комментарием о call центре. С зарплатами, если ты, опять же, не sales скромненько. Впечатления от первого года работы - великолепные, от второго - пора валить)
Аноним / 2014-09-18 18:25:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис в неплохом бизнес-центре, подробный инструктаж со стороны HR по телефону и эл. почте относительно процесса отбора Минусы: Могу лишь повторить всё то, что уже писалось об этой компании в других отзывах про неуважительное отношение к кандидатам. Попытка отобраться сюда - пустая трата времени. На первом этапе собеседования нас было пятеро, на второй этап прошёл лишь я. Окей, второй этап мною тоже успешно пройден. Приглашают на заключительный этап - собеседование с руководителями отделов, по завершении которого обещают сообщить о своё решении НЕЗАВИСИМО от того, какое оно. Причём на этом был сделан акцент, что мне сообщат в любом случае. В итоге спустя несколько дней я звоню в компанию сам, и сотрудница
--- --- / 2014-07-10 19:51:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительные впечатления от телефонных звонков. Все четко, грамотно, организованно. Письма структурированы. Понравился сайт, складывалось впечатление о солидности компании. Минусы: Ужасное собеседование. Водят по 10 человек. Чувство, что находишься на уроке в школе. Сначала была презентация о компании, причем, ничего нового, все то, что есть на сайте. Зачем?... Люди, к-е приходят на собседование, наверняка понимают и читают про компанию, в к-ю они идут. Потом нас спрашивали, как мы усвоили информацию (!!!). Постоянно задавали вопросы, как Вы это поняли и т.д. Бред. Потом про вакансии то же самое. Вообще такой балаган мне очень не понравился. В итоге попросили всех по 5 мин рассказать о себе на англ. Т.е. по сути, все собеседование было в районе 5 мин на каждого, когда
Аноним / 2014-06-03 18:32:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив в начале работыДемократичная корпоративная культураХорошая дмсБыла раньше хорошая система мотивацииДля молодых выпускников хороший старт и есть перспективы роста Минусы: Отсутствие карьерных перспектив для специалистов ( руководители, как правило из вне)Неорганизованность и неотлаженность внутренних процессов в условиях разросшегося коллективаМного некомпетентных сотрудников, нанятых в последние годы, в том числе на руководящих позициях Зарплата пересматривается совершенно неощутимо Ну и всякие бонусы, кроме дмс, весьма условные - кофе плохой, печенье -сушки, да сухари и тд...
аноним аноним / 2014-03-31 14:13:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошая стартовая зарплата для junior'ов (хотя меня не взяли, не могу это подтвердить) Минусы: Пробовался туда полгода назад на позицию Junior C# Developer. Начнём с того, что на отклики на их вакансии на сайтах о работе (типа hh.ru) hr-ы просто игнорят, обновляют раз в 2 недели и всё. На отклики на сайте отвечают очень вяло, но всё таки отвечают. Тестовое задание для junior'a лично я считаю ОЧЕНЬ сложным, это минимум pre-senior. Но тем не менее я его осилил. Само же собеседование (о котором тоже пришлось узнавать самому, дозваниваться) оказалось тоже явно pre-senior'ским. Меня спрашивали обо всём что только можно, о всех внутренних тонкостях .NET, о всех сложных понятиях в C#, обо
Аноним / 2014-03-16 18:07:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Неплохая зп для молодых специалистов Минусы: Компания, позиционирующая себя как международная, на деле не знакома с банальными основами этикета, свойственных для международных компаний. Неуважительное отношение к кандидатам.Требования к кандидату завышенные и отбор довольно жесткий. Вас попросят пройти несколько этапов собеседования пока вас не пригласят на финальное общение в офис. При этом, время испытаний по телефону постоянно переносится без учета ваших личных дел и занятости. Мучая кандидата 1,5 недели, после удачного прохождения 3-х испытаний они даже не удосуживаются отзвониться после встречи и сообщить,
Аноним / 2014-02-14 17:48:00 / Ответить
![](https://skagiorabote.ru/img/review_arrow.png)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: неплохая зарплата для выпускниковfancy office Минусы: -Компания заявляет о расширении отдела продаж, постоянно обновляет вакансии в поисках звезд, а вот на собеседовании заинтересованность проявляется в меньшей степени.Полное безразличие со стороны руководителей отдела и 'подотдела' (регионы и отд. страны) на финальном интервью. После общения должно появляться желание работать и быть под крылом руководителей, в отделе продаж одного из регионов желание пропадает моментально, достаточно пообщаться на собеседовании. Разговор с самим собой.- Не чувствуется командный дух.- По словам hr, финальное интервью - это всего лишь