Тритон-ЭлектроникС, ООО фирма - отзывы (3)

Бывший сотрудник компании / 2019-03-04 06:41:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Интересные разработки, веселые корпоративы, вкусные обеды.
Минусы: Нет понятной системы взаимодействия отделов, т.е. ты и твой коллега из другого отдела можете делать одну и ту же работу. Постоянные авралы, когда тебе ставят нереально сжатые сроки и ты понимаешь, чтобы в них уложиться, нужно буквально жить на работе, иначе не успеть. Ну а если не успеешь-готовься к тому, что тебя запросто уволят без предупреждения и пособия. Просто надавят морально, скажут: "пиши заявление по собственному желанию, завтра на работу можешь не приходить" и все! Хорошо, если кредитов нет, и можешь себе позволить другое место поискать не спеша. Лично я проработал в данной конторе меньше года. При этом видел несколько случаев, когда сотрудников так-вот увольняли. Ну и настал тот день, когда очередь дошла и до меня. При этом первопричина, почему люди "зашиваются" не устраняется- пришел один, поработал, наделал ошибок, уволили, взяли следующего. Со вторым то-же самое, при этом ошибки первого надо устранять второму, а чтобы их устранить, надо вникнуть в тему, разобраться, а на это времени нет, все надо быстро и срочно, в итоге и второй делает ошибки в документации. Таким образом количество ошибок растет и каждому следующему работнику надо устранять ошибки всех предыдущих. Руководство-же считает таких своих работников неквалифицированными и безответственными и тупо предпочитает менять "Петю на Васю". смотреть полностью...
Это правда? Да (8) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-09 13:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нормированный рабочий день. Возможно составить индивидуальный график работы (необходимо забирать ребенка из детского сада). В первую очередь зависит от понимания начальника. Есть полноценный перерыв для обеда. ОБЕДЫ ОЧЕНЬ ВКУСНЫЕ!!! БРАВО, повар! Оплата больничных, декретных и т.п. согласно трудовому законодательству. Все в рамках, но не более. Проведение различных корпоративных праздников. Скромненько так, но со вкусом.
Минусы: Не разработана система мотивации - абсолютно нет прозрачности в системе премирования. Оклад минимален, остальная часть зарплаты-это КТУ, которую запросто может срезать начальник по своему усмотрению, а как известно не ошибается тот, кто ничего не делает. Политика компании-снижение затрат не за счет грамотного управления всеми потоками мат.средств, а за счет снижения затрат на ЗП. Рабочее место трудно назвать удобным. Само здание небольшое, а численность коллетива растет. В итоге-очень тесно в кабинетах, летом очень жарко и душно, здание нуждается в ремонте. Элементарно разетки не могуи починить и окна отремонтировать. В одном кабинете выпала рама, так окно просто забили гвоздями, так что жары и духоты только добавилось. Перспективы есть у того, кто состоит в очень теплых отношениях с начальством. В коллективе очень часто смешивают личные и профессиональные отношения, а это приводит к необъективным оценкам качества работы сотрудников. смотреть полностью...
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-07 05:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Вкусный обед.
Минусы: Структура формирования зарплаты не прозрачна, чем руководство компании не стесняется пользоваться при давлении на неугодных. Офисное здание видело в своей жизни гораздо лучшие времена, но они пришлись на довоенные годы. Отношения внутри компании очень напряженные, внешне все в компании выглядит позитивно, но при ближайшем рассмотрении все оказывается не так радужно. Руководители не знают о существовании трудового кодекса и норм этики как таковых.Если есть возможность, то лучше не ходите-профессионального развития не получите, а время потеряете.
Это правда? Да (3) / Нет (0)