THOMAS MÜNZ – немецкий инновационный бренд, принадлежащий компании MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH.
Компания более двадцати лет производит обувь, отвечающую самым высоким стандартам, и может по праву называться экспертом в этой области. На сегодняшний день MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH насчитывает штат сотрудников более 400 человек со штаб-квартирой в Дюссельдорфе (Германия) и имеет свое представительство в России. В стратегических планах компании на территории России и стран СНГ - развитие розничной сети под брендом THOMAS MÜNZ до 200 магазинов.
THOMAS MÜNZ является лидером инноваций в обувной промышленности: разработка и внедрение новых технологий при создании обуви – одна из ключевых компетенций THOMAS MÜNZ.
Философия бренда THOMAS MÜNZ: по-настоящему удобная обувь – это обувь, созданная с учетом специфики и естественной природы движения человека.
Бренд THOMAS MÜNZ помогает людям обрести большую свободу от уверенного движения вперед, воплощая свои ценности по следующим принципам:
ЗАБОТА О ЛЮДЯХ: все, что мы делаем, делаем с заботой о людях и их здоровье
ИННОВАЦИОННОСТЬ: мы разрабатываем и успешно внедряем новые технологии, изменяющие представление об обуви и ее свойствах
ЭКСПЕРТНОСТЬ: мы стремимся быть экспертами во всем, что касается обуви и ее влияния на особенности движения человека
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ: мы стараемся скрупулезно и педантично подходить ко всему, что делаем – чтобы делать это не просто хорошо, а лучше других. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Устроилась сначала как ПКВД, сейчас на полной смене обычный ПК. Зп хорошая, мотивация новая радует – сколько продала, столько и получила. Это в плюс, так как снизилось количество покупателей и тяжело с планами стало. Еще конкурсов появилось больше, в тг канале интересностей много, стараюсь чаще участвовать. Призы хоть и не дорогие, мерчи, тортики, фрукты, но все равно приятно) Минусы: Переоценки ОЧЕНЬ часто и в разгар рабочего дня
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Под моим руководством в салоне все девушки, но мне удалось сплотить их в единую команду, а для них я больше как коллега, чем начальник. Но конечно, все равно дистанция есть. По требованиям я не перегибаю, никогда не позволяю повышать голос, стараюсь сам улаживать проблемные вопросы. Вот к примеру, 2 месяца назад был у нас тайник, после чего был довольно хороший разговор с руководством. Я же поговорил с девочками, разработал новый «свод» правил и требований, все они с пониманием отнеслись. По сути ведь ничего нового, просто нужно более ответственно подходить к своим обязанностям. И ведь есть результат. Минусы: Это кажется, что руководить легко, на самом деле – очень ответственная и нередко нервная работа.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Место работы для меня хорошее. Салон «проходной», клиентов много, обувь хорошая, качественная (у самой 2 пары по скидке для работников), зарплата вполне достойная, причем, после нововведений, я стала зарабатывать больше, поэтому и желание продолжать показывать такую же эффективность не пропадает. С девочками нет конфликтных ситуаций, делить нечего. Минусы: С обеденным перерывом сложно, никогда не запланируешь, когда покушаешь, поэтому меняемся по договоренности.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В салоне работаю уже давно. Все нравится, хотя есть и свои сложности. С людьми вообще не просто работать. Так устраивает и график, и зп. Салон у дома, тоже в плюс. Еще с недавних пор у нас появился телеграм канал с разными развлекушками и конкурсами. Не часто участвую, но один раз было и выиграла вкусный тортик))) его прям в салон привезли, было приятно. Минусы: Частые переоценки, это очень сложно делать, особенно когда наплыв клиентов
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отработала год в Томас Мюнц, но пришлось уйти, так как решила сменить сферу деятельности. С теплотой вспоминаю то время, девочек. Могу сказать только одно – тут будет круто тем, кто любит продавать, общаться, кто быстро находит общий язык с людьми. У меня все получалось, поэтому и получала хорошо) Еще после ухода мне позвонили и сказали, что если захочу назад, возьмут с радостью. Было приятно. Чем черт не шутит, может не получится в новом деле и вернусь)) Не во все компании берут «уходяшек») Минусы: Переоценки, терпеть их не могла
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В Томасе Мюнц я работаю почти год. За это время поменяли систему мотивацию, это хорошо для тех, кто любит и может продавать, так теперь сколько продала, столько и получила. Так намного лучше для каждого ПК лично, поэтому и для компании в целом. Бывают конечно смены, когда покупателей немного, хорошо, если именно на эти дни выпадают переоценки, не приходится разрываться между отдельными делами, которые по факту нужно делать одновременно. Минусы: У нас очень маленькое помещения для отдыха, правда и другого, к сожалению, нет, так что приходится мириться с этой ситуацией.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Оформилась в Томас Мюнц без всяких испытательных сроков. Так как был опыт подобной работы (правда с обувью ранее не работала, но это в продажах не так важно), быстро освоилась. Мои результаты способствовали тому, что уже через 8 месяцев в новом открывающемся салоне предложили должность Зама. Работа для меня новая, но справляюсь, тем более, что нужно такое доверие оправдывать. Минусы: Кто не хочет работать, всегда найдет минусы. Раньше мне важны были мои результаты, а сейчас эффективность продаж всего салона.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В продажах всегда сложно, но, думаю, именно в Томас Мюнц я смогла раскрыть свой потенциал, а ведь многое, я уверена, еще впереди. Длинные смены меня не напрягают, мне нравится специфика работа, отношение руководства, возможность обучения в процессе работы и в целом хорошие заработки. Минусы: когда появляются новые коллекции, приходится вникать серьезно, чтобы потом не выглядеть непрофессионалом перед клиентами. Да, это время отнимает личное, но ничего не поделаешь – такова работа
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Чуть более полутора лет в Томасе Мюнц отработала ПК, показывала хорошие результаты, продажи шли, планы всегда выполняла, в целом с клиентами хорошо общаюсь, предложили место Зама. Это было неожиданностью, но отказываться не стала – это новая ступенька: другое положение, зарплата, но и конечно ответственность большая. Но мне нравится, вроде справляюсь, во всяком случае Управляющий салоном хвалит. Минусы: Хорошо, что эту должность предложили в другом салоне, потому как в моем, где я ПК работала, отношение ко мне со стороны девочек сильно поменялось в худшую сторону, когда узнали о том, что мне руководство повышение дает.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошая работа. Кто умеет продавать, у того тут неплохие заработки. Меня по условиям все устраивает. Платят вовремя, все официально. Есть мотивация, есть свой тг канал с интересными конкурсами. Уже даже участвовала, выиграла классный мерч)) Минусы: Инвентаризации