Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: А что Комарова Елена до сих пор работает, если это можно так назвать? В голове у неё одни мужики и секс, а она на руководящей должности при этом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания-гигант в фармацевтической сфере. Месторасположение удачное. Условия работы нормальные. Соц.пакет,офиц.труд.,обучение.,дотации на питание,оплата моб.связи. Минусы: Очень хотел там работать.Не прошел собеседование. Конкретно так и не понял причину. На мой взгляд,можно было бы давать более подробный ответ по отказу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличная компания. Работала в ТЕВЕ больше 5 лет,ушла по семейным обстоятельствам. Хорошая зп,соц.пакет,официальное трудоустройство. Комфортабельный офис в центре столицы. Дружный коллектив!!!!! Компания давно на рынке и доя тех,кио ценит стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Минусы: Минусы конечно есть (как и в любой рабоие),но плюсов 100% больше.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет, неоткуда быть Минусы: Жуткая атмосфера, недоброжелательные и лживые люди, бездарный менеджмент, стукачество и вылизывание пяток руководству, средний менеджмент и руководство - это полный примитив (например, Комарова Елена - полная бездарность, могу и других назвать, но она - яркий пример!!!). Ну, и далее, как везде. Главное, что чем бездарнее, тем выше зарплата.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Комфортный офис, удобное расположение - 5 минут от м. Шаболовская. Минусы: Откликнулась на вакансию "Ассистент финансового отдела" на сайте hh. Пригласили на собеседование. По телефону я сообщила, что у меня нет административного опыта, но рекрутер Юлия ответила, что данный опыт особо не требуется, можно научиться на месте. Упомянула, что оформление в компанию осуществляется через агентство Coleman (аутстаффинг). Небольшое отступление: В этом году уже подписан закон, запрещающий заемный труд, но вступит в силу он только с 2016г.Ранее я работала по такому договору в российской компании, плюсов не заметила - договор был срочный, на полгода, эти полгода я "пролетала" с квартальными премиями по результатам KPI, т.к. у внештатных сотрудников не было KPI как таковых. После года работы в компании сотрудникам полагалась мат. помощь к отпуску, но право на нее у меня возникло только через 1,5 года, потому что стаж внештатной работы через агентство не засчитывался.Собеседование:Дружелюбно настроенных людей я там не встретила, разве что охранника. На ресепшен угрюмые девушки. Никто не улыбается. Собеседование проводилось в крайне недоброжелательной манере из серии "че пришел?" (так Вы же сами меня позвали, 3 раза звонили и писали, вот я и пришла!). Далее в высокомерной форме задавались вопросы, не имеющие отношения к опыту или вакансии. Хотелось просто встать и уйти, но я несколько раз честно попыталась перевести беседу на дружественный лад. Безуспешно. Впечатления остались не очень приятные, настроение было испорчено. (2) смотреть полностью...
Человек с редким именем / 2014-05-07 07:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший соц пакет, корп автомобиль, отличный и дружный коллектив, адекватный и очень грамотный руководитель, достойная зп. Работаю в компании больше года (ОТС), и с полной уверенностью могу заявить, что нашла "работу мечты". При всех общих плюсах, которые сейчас есть в каждой компании, хотелось бы особо отметить именно АДЕКВАТНОСТЬ руководителя. А от этого зависит многое. Отталкиваясь от всех предыдущих отзывов, хочу сказать что: 1. Оформление в штат компании 2. Зарплата белая и честная, т.е. ни один человек не получает меньше, чем он достоин. Объясню: если вы ответственно относитесь к работе и выполняете все, что нужно, это отразится на выполнении плана, а соответственно на зп и бонусе. А те, кто "никогда бонусы не видели", видимо, не хотели их видеть. 3. Карьера возможна, а возможности ограничивается лишь регионом работы, т.е. если в регионе Ваша позиция - предел, то "в добрый путь" в столицу, либо туда, где эта возможность есть, и все это ВНУТРИ КОМПАНИИ! Конечно, никто не придет к вам и не скажет: "А не пора ли тебе пойти на повышение?!", но те, кто хотят вырасти и способны это доказать, растут... 4. Руководитель - это твой помощник, наставник и "лучший друг". По крайней мере, в нашей команде именно так. смотреть полностью... Минусы: Очень "тугая" коммуникация московского офиса и полевых региональных сотрудников. Фиксированный график отпусков (только в определенные "разрешенные" 2 месяца в году, июль и декабрь)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не удалось получить Минусы: Позвали на собеседование. Я ознакомилась с вакансией и обнаружила такую строку: оформление в штат компании Колмэн. Причем тут Колмэн, подумала я... Оказалась, что компания Тева работает на Аутстаффинге и не трудоустраивает работников в свой штат. А в России отношения аутстаффинга и трудового кодекса...сомнительные вот уже несколько лет. Плюсы, которыми описывают аутстаффинг идут только компании, а все минусы достаются соискателю. Так что я не обнаружила в себе желание поиграть в рулетку и испытать на себе порядочность компании Колмен (http://www.coleman.ru/ru/main.aspx) , в которой и предлагает трудоустраивать Тева. К тому же отзывы о Колмэне довольно не привлекательные - http://orabote.net/feedback/list/company/8188 (4) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошие препараты, миссия компании достойна уважения, отличные дополнительные условия для работы - соц.пакет, машина, ноутбук, планшет (правда, с не очень ясной целью приобретения для сотрудников , скорее для слежки, хотя упорно руководство говорит, что не для этого), достойная зарплата. Опыт работы в такой компании - всегда огромный плюс. Минусы: Стройная система демотивации к работе, практически полное отсутствие возможности карьерного роста, если ты не чья-то сестра или брат или любимая подруга регионального менеджера, даже не важно при этом, сколько близкий тебе человек отработал в компании, каковы его достижения. Ведь он же близкий ТЕБЕ человек! Пусть опытные подвинутся , а еще лучше уйдут! На их место придут другие. Менеджерский состав откровенно слаб, но заносчив. Речь, прежде всего, о Санкт-Петербурге. Людей не ценят, за последний год из компании ушел каждый четвертый сотрудник. если ты увольняешься из компании, бонусы и премии ты не получишь. А ведь многие компании увольняющимся сотрудникам платят все до копейки. Многие, но не Тева. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: соц.пакет: сам плюс родств-80фирма/20сотр. Машина форд факус, бензин до 300-400л. Gps не было до01.2013(обещали планшеты) если впахивать- то гут. Минусы: дв. визиты без предупреждения до упора- были случаи до 18. Истеричное начальство. Неадекватная отчетность- можно от балды- чисто для галочки. Нулевои маркетинг. Жуткая бюрократия. Вводный тренинг 3нед. В москве по рецептуре полный неадекват(а ля сервье-наизусть фиксированные визиты) приходится затаривать дорогущие преп. А потом выкупать. Перспективы роста-ноль. Бонусы - .уй вам, а не бонусы- подачки одни...гнилая контора... С о..енной текучкой ))