Технопарк - отзывы (95)
Информация о Технопарк
«Технопарк» — это сеть магазинов бытовой техники и электроники, эксперт в области первоклассного сервиса и качества представляемой продукции. Философия Технопарка — делать жизнь более комфортной, предлагая особенную технику людям, стремящимся к высокому уровню жизни. Наша цель — достичь выдающихся результатов и бескомпромиссного качества, уделяя внимание каждой детали. Свою историю компания начала в 1992 году с открытия первого специализированного магазина по продаже электроники и бытовой техники. Сегодня «Технопарк» представляет собой динамично развивающуюся компанию, включающую в себя более 60 магазинов в Москве и 16 супермаркетов в регионах России. Технопарк является официальным дилером известных мировых брендов, а так же представляет на территории России марки BORK, Dyson, Bissell, Kambrook, Morphy Richards, VAX и EIO.
Последние отзывы о Технопарк (95)Сергей / 2013-04-03 14:01:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не было,нет и не будет.Огромная текучка даже мастодонтов этой компании Минусы: При трудоустройстве обещают рабочий график 5 через 2 с 9-21 часа,на самом деле работаешь с тремя выходными в две недели,переработку никто не оплачивает.Начинаешь со стажера за 10 долларов в день (300 рублей)-за эти деньги будешь разгружать машины (два раза в неделю-фуры многотонники),убираться на своем отделе,выслушивать маты и попрекания от "главного управленца" .Запомни-что бы ты хорошее ни делал:всегда ты будешь в глазах руководства ничтожеством,о которое вытирают ноги.Так же на этапе стажерства будешь дословно учить "законопись" и "заповеди"-этого "храма надежды для рабов".Не станешь продавцом-пока дословно не сдашь экзамен самому главному и красиво,на подносе не продашь ему какую-нибудь ерунду.В итоге не видишь ни семьи,ни дома.Работаешь,как раб.За опоздания даже на 3 минуты пишешь объяснительные и тебя штрафуют на 3000 после 2-го опоздания.Обещанных денег никогда не увидите.Не советую никому и никогда не попадать в кабалу к этим "выродкам".Плюс еще САМАЯ ГЛАВНАЯ ОПАСНОСТЬ:Когда уволишься из сети на тебя повесят что-нибудь и занесут после твоего ухода твои данные в черный список сотрудников.А после этого тебе никакая федеральная сеть не светит-попросту служба безопасности будет тебя заворачивать на любой должности!!!Проверено на себе!!!
Представитель компании Технопарк Орлов Сергей / 2013-03-25 09:15:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уважаемые пользователи!В целях обеспечения вашей безопасности просим обратить внимание на то, что адрес офиса компании Технопарк, где располагается отдел кадров и производится прием на работу, а также вся контактная информация, указаны на официальном сайте компании www.technopark.ru. Другие адреса отношения к компании не имеют. Минусы: Компания Технопарк никогда не предлагала своим сотрудникам и соискателям управление пенсионными накоплениями или любыми другими активами.
Слава / 2012-11-10 01:39:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не нашел Минусы: Вы технораб! На вас вешается обсолютно все!!! Прием товара(разгружаете грузовик) , пропылисосить ковралин , вытащить мусор и коробки. Самое ужасное это работа с 9 утр до 10 вечера на ногах!!!! Не присесть не прислониться даже если нет не кого ! График как говорят будет 2/2 с 9 до 7 или с 13:00 до 22:00! Это полная чушь! Работаете без выходных или если повезет на недели один выходной. Работаете 13 часов!!! Раньше уходят только "свои" кто давно работает. Вообщем если себя не уважаете и хотите быть рабом и тряпкой эта компания для вас. Карьерный рост???? Ахаха!!! Чтобы стать хотя бы продавцом вам надо минисум 3-4 месяца! Это зарплата 19000-20000!!!! После вы продавец. Далее миниум 2 года до старшего! Полное не уважение к сотрудникам и нарушение всех правил. Посчитайте сами работать 6/1 по 13 часов.
дарья / 2012-10-09 19:29:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительное впечатление - отсутствует...... Минусы: в объявлении: з/п от 35000, на деле - 35000 оклад - минус 13%ж. ОК - я согласилась. при повторном собеседовании сотрудник службы безопасности задал массу вопросов и отправил на собеседованиек директору магазина в Митино к С. (фамилию не помню). Там мне показали фронт работ, я поняла все, договорились на следующий день стажироваться. В разговоре с "шефом" ответила положительно на вопрос - "готова ли я работать по 5 дней в неделю по 11 часов?". Когда отправилась домой, позвонила в отдел кадров к В. на ВДНХ и спросила - "а как оплачивается работа сверх нормы? -более 40-ка часовая неделя получается, итого в месяц более 240 часов". На что услышала - "вы же оклад 30000 на руки получаете!" после дискуссий о ТК и нормах и часах по договору, она выдала - так вам не подходит эта вакансия?" я говорю: "если оплата не по ТК, то нет."Короче, суть - """ты - ТЕХНОраб, и должен работать за 30000 столько, сколько мы скажем! (3)
Леонид Брежнев / 2012-09-17 10:07:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: -замечательный коллектив, по большей части молодой из, в основном, адекватных людей;-налаженная рабочая атмосфера-взаимодействие между отделами и торговыми точками налажено четко и описано регламентами, если ты нормальный человек с прямыми руками и здоровой головой--всегда получишь помощь и содействие, по делу даже директор бутика тебя не отфутболит, ответит на все вопросы и поможет по мере сил;-замечательная бесплатная столовая в офисе и квалифицированные повора, готовят очень вкусно, есть завтраки и обеды, в др точках попроще;-корпоративный стиль: деловой стиль в одежде, вежливость сотрудников в поведении, хамства не встречал;-нормальная зп среди предложений по рынку по профессии;-продавцы зарабатывают неплохо уже при обучении, но жесткий график.Сотрудники компании и общая атмосфера в коллективе--основной плюс этой фирмы.В плюс марки Борк могу сказать: берутся мировые бренды (например Гастрабак), не выпускающиеся в РФ, покупаются эксклюзивные права и выпускается это в разных странах, не только в Китае. Минусы: -можно забыть об индексации зарплат, поводом увеличить зп может стать только куча дополнительной работы, которую вам навалят (могут это сделать и не повышая зп), количество отработанных лет значения не имеет;-тенденция последних лет, после увольнения сотрудника, на его место никого не брать, нагрузку распределять между оставшимися;-очень специфичные обязанности по профессии, нужны только в технопарке, после переходить в др компанию очень трудно, тк ваш опыт никому не интересен;-отсутствие профессионального роста, никому не интересно вас повышать, вы нужны на этом месте, вы должны выполнять как можно больше работы, желательно, не просить за это дополнительной платы;-жесткая система штрафов, много перегибов, но у каждого отдела они свои, надо узнавать сразу;-приветствуются переработки, работа в выходные, не везде они оплачиваются, узнавайте сразу;-непонятный страховой полис, при мне сотрудника с ним не приняли в больнице.Считаю возможным приходить сюда на работу или если зовут на высокую должность или на годик, чтоб на собеседование в сдел фирме гордо сказать "Да я в Bork-е работал", если вы пришли не на продавца или топ менеджера, перспективы нет.
