Благотворительный фонд социальной поддержки «Содействие-детям»– это объединение неравнодушных к проблемам детей-сирот и детей-инвалидов. Нас объединило общее чувство – любовь к детям и общее стремление творить добрые дела. Мы искренне делаем свою работу от души и с удовольствием. Наши сердца радуются, если благодаря нашему труду каждый брошенный ребенок становиться чуточку счастливее!
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОНДА:
социальная поддержка детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
оказание социальной помощи и профилактики здоровья детей-сирот и детей-инвалидов;
содействие организации и проведению лечения детей, страдающих тяжелыми заболеваниями, или нуждающихся в медицинской помощи, содействие обеспечению их медикаментами и товарами первой необходимости;
разработка и реализация социальных программ по оснащению и оборудованию учреждений здравоохранения, детских домов, домов матери и ребенка, интернатов необходимым техническим оборудованием, медикаментами, инвентарем, одеждой.
организация и показ театральных и сценических выступлений, спектаклей, концертов с участием детей; мероприятия, экскурсии, выезды к памятникам истории и культуры, общественно-культурные мероприятия, направленные на организацию досуга детей Фонда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружелюбный коллектив Минусы: Актуальная информация от июня 2022г. Наткнулся на них через приложение hh ru. В их резюме было указана зп от 40к в первый месяц + % c каждой сделки. График 5/2 c 9 до 6, изучил их сайт, с виду показался вроде бы добросовестным фондом в плане масштабности. Поехал в их дочерний офис на 5-ю Советскую 44 на собеседование. В офисе имеется два помещения, первое для собеседования, второй основной. На первый день собеседование спросили пару вопросов которое заняло примерно 5 минут, вопросы по типу "где работали?", "почему выбрали именно нас?". После чего сказали приехать на трёх дневную стажировку, на след. день приехал на водное обучение. Мне дали папку для ознакомления с фондом и попросили всю основную информацию записать в тетрадь, поскольку уже вечером будет тест. Ну ладно, переписал, дали поимо папки ещё куча других бумаг, по типу финансового отчета за 21г. С виду вроде как действительно видно масштабы... Под конец дали тот самый тест.... И я не понял для чего он вообще нужен поскольку всё было записано в тетраде (+ сам инструктор показала пальчиком что именно нужно списать для теста). Написал, сдал, менеджер дополнительно всё разжевала про их программы благотворительности и отпустила. На второй день обучения, инструктор с утра потренировалась со мной как общаться с компаниями и рассказала как разводить секретарей чтобы в конце дали номер ген. директора, после чего дали список всех ООО (и не только ООО, а ещё гос. учреждения и т.п) компаний которые нужно обзвонить ну и дали обычную мобилку с проплаченной симкой. В обед нас отвезли я так понял в их главный офис который находится по адресу ул. Некрасова, 40. Мне не сказали для чего мы туда едем, я подумал что меня там будут официально оформлять... В итоге по приезду в этот офис оказалось что мы приехали на единоразовую акцию в виде чаепития с пирожками в честь повешения одного из их сотрудников. Коллектив дружный, атмосфера благоприятная, ребята почти все молодые (есть и пожилые сотрудники). Отвезли обратно, и продолжалась работа. На третий день всё было также, только обедать нужно самому в ближайшей столовке, а уже на 4 день я им позвонил по телефону и сказал что больше не приду, поскольку так и не объяснили на счёт трудоустройства и оклада. Что по итогу... А итог достаточно плачевный, по факту вас заставляют обзванивать почти все рандомные компании из базы (всех городов и регионов), обманывать (касаемо секретарей чтобы дали номер ген. директора) и давить на жалость крупных ген. директоров чтобы они сделали пожертвование. У них есть специальный алгоритм так называемый СПИЧ, по нему всё и проходит. Весь рабочий день играет радио со станцией DFM (могу предположить что его специально включают, чтобы во время обзвонов собеседник услышал "деловой" шум на фоне, но из-за этого радио тебе приходиться орать в этот телефон). Помещение не большое и простое с кондиционером. В офисе работало 3 девушки (набор персонала, менеджер и инструктор). Отношение на "ты", не грубили, но бывали поддавливали чтобы активнее делать обзвоны. Само по себе это тяжело вообще назвать "call-центром"... Если у вас прокачан навык общение и красноречия, то вы легко сможете давить на людей чтобы как можно чаще делали пожертвования... Очень обидно что потратил 4 дня на эту не понятную организацию... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: шаговая доступность от метро Минусы: Ужасная контора вымогателей и попрошаек! Этот вывод я сделала сразу же, как только пришла на собеседование и побывала в атмосфере бардака и беспредела ровно 20 минут! На большее меня бы не хватило.. Во-первых-отношение так называемого "руководителя". Молодая девушка лет25 очень хамски со мной, 49-летней женщиной разговаривала на "ТЫ" и всё время пыталась унизить, изображая из себя бизнес-леди. Во-вторых, девушки-операторы по скринам-заготовкам обзванивали спонсоров(клиентов) и выклянчивали деньги на лечение детей. При этом их кураторы (типа менеджеры)их отчитывали за не очень жалобный тон или неубедительную речь. Фразы "надо было дожать" или "упустила бабки" сразу убедили меня в истинных намерениях этой организации. Очень жаль, что под вывеской "Благотворительная организация" завуалировалась такая опасная контора. Хочется сказать всем соискателям-бегите оттуда, как можно быстрее. А предпринимателям и бизнесменам держать "нос по ветру" и быть осторожней в переводе денег для таких жуликов!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: шаговая доступность от метро Минусы: Ужасная контора вымогателей и попрошаек! Этот вывод я сделала сразу же, как только пришла на собеседование и побывала в атмосфере бардака и беспредела ровно 20 минут! На большее меня бы не хватило.. Во-первых-отношение так называемого "руководителя". Молодая девушка лет25 очень хамски со мной, 49-летней женщиной разговаривала на "ТЫ" и всё время пыталась унизить, изображая из себя бизнес-леди. Во-вторых, девушки-операторы по скринам-заготовкам обзванивали спонсоров(клиентов) и выклянчивали деньги на лечение детей. При этом их кураторы (типа менеджеры)их отчитывали за не очень жалобный тон или неубедительную речь. Фразы "надо было дожать" или "упустила бабки" сразу убедили меня в истинных намерениях этой организации. Очень жаль, что под вывеской "Благотворительная организация" завуалировалась такая опасная контора. Хочется сказать всем соискателям-бегите оттуда, как можно быстрее. А предпринимателям и бизнесменам держать "нос по ветру" и быть осторожней в переводе денег для таких жуликов!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Для меня в этой работе плюсы буквально во всем!Да, у нас не лучшие условия работы с точки зрения комфорта. Зато у нас прекрасный коллектив. И те, кто в «Содействии – детям» проработал хотя бы несколько месяцев отзывы оставляют только положительные – потому что работа очень вдохновляющая. Когда реально удается помочь ребенку – это непередаваемые ощущения. Даже усталость от работы как рукой снимает. Очень люблю наш коллектив и то дело, которое мы делаем. Минусы: Не нахожу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Прекрасный коллектив, важная работа, есть перспективы ростаРабота в таком месте – это всегда задача для людей с особым складом характера. Простые продавцы и менеджеры – это не сюда, тут надо болеть душой за то, что делаешь. Потому, когда читаю негативные отзывы про фонд «Содействие-детям», сразу понимаю – человек просто не на своем месте. Те, кто действительно заинтересован в благотворительности,задерживаются у нас надолго и работу свою любят. Минусы: Не простые условия работы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: молодой коллектив Минусы: При поиске работы созванивалась по телефону,объясняла что холодные звонки,сетевой маркетинг и кадровые агенства это не мое и не нужно тратить мое и свое время. Меня заверили что ничего подобного нет у них.Пришла на собеседование где еще раз повторила о том что названивать людям и выпрашивать деньги не буду,меня снова заверили что у них есть база и меценаты и что нужно будет просто проводить сделки с людьми которые каждый месяц сами дают деньги на благотворительность.Пришла на стажировку и только там при изучении литературы поняла что это те самые холодные звонки и зарплата зависит от того на сколько ты выпросишь денег.Объективно:Ничего против такого вида деятельности не имею,считаю что помогать людям можно любыми способами и если это приносит реальную помощь то фонд молодец но: Я против того чтобы обманывали людей при приеме на работу. Я искренне не понимаю,если они лгут на собеседованиях о самом виде деятельности ,умалчивают о зависимости зарплаты от факторов работы, неужели не понятно что люди будут уходить и оставаться будут единицы которые уже этим занимались,либо те кто хотел бы попробовать.Почему не сказать правду,может быть под каким то другим углом но НЕ ВРАТЬ!Зря потратила свое время которое могла бы использовать на поиски работы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Пришла работать около года назад в фонд Содействие детям, менеджером. Всегда мечтала помогать больным детям, и наконец-то получила такую возможность. Сейчас я уже инструктор, у меня своя команда менеджеров. Ребята молодые, перспективные, прям чувствуешь, что потенциала у них и желания помогать хоть отбавляй. Это здорово. Вообще наш фонд очень люблю. Действительно у нас здесь люди работают, которые хотят помогать и помогают. А наши руководители – это вообще что-то. Такие молодцы! В общем я очень довольна что попала именно в этот в фонд. Минусы: Мы пришли сюда помогать и я помогаю, а недостатки это мелочь
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Занимаю должность менеджера по работе с клиентами в БФ «Содействие детям». В команде я почти год, работаю с момента основания фонда. Для меня это место работы ценно тем, что она приносит пользу нуждающимся детям, инвалидам и детям сиротам. Сбор средств для детских домов – это светлая работа. Сейчас у нас наработанная клиентская база, новичкам уже не приходится самостоятельно искать спонсоров. Минусы: До работы добираюсь больше часа, но я уже привыкла