Фитнес – это искусство. Мы взяли за правило постоянное совершенствование своих клубов и решили, что фитнес должен быть комфортным.
Каждый клуб – произведение искусства. Стили ар-деко, барокко и немного хай-тека – идеальное сочетание для потрясающе красивого интерьера, который не только постоянно удивляет деталями, но и вызывает приятное ощущение комфорта.
Визитной карточкой всех клубов Sculptors является высочайший сервис и гостеприимство. Наши стандарты были введены в 2008 году и каждый год совершенствуются. Каждый гость является для нас нашим другом – поэтому каждый член нашей сети имеет индивидуальный подход в решении любого вопроса. Мы внимательно относимся к идеям и пожеланиям, большинство нововведений в клубе произошло и благодаря нашим гостям. Служба контроля качества работает ежечасно и ежеминутно – мы всегда держим руку на пульсе, чтобы фитнес приносил только удовольствие и комфорт.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Нет тут не условий труда, не соц пакета, ни карьеры, НИЧЕГО! Зато есть КРУГЛОСУТОЧНАЯ работа, неадекватная жадная хозяйка, серая и копеечная заработная плата, неуважение к сотрудникам. Покушать даже негде, нет никакого оборудованного пространства, а даже если бы и было, времени на покушать нет! С рабами лучше обращались, чем тут
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: красиво оформленно Минусы: была на собеседовании в этой прекрасной компании на должность администратора рецепшен. Сначала проторчала в ожидании в холе клуба, смотрела, как девочки несчастные (мои будущие коллеги) выслушивают от гневных посетителей об отсутствии полотенец и отм, чт слишком много людей стало... Далее меня приняла весьма жеманная особа, которая всю беседу со мной любовалась своим маникюром и чавкала жвачкой. Назвалась она старшим администратором. Дальше проходить собеседование желание отпало...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Новый клуб с бассейном близко к дому, в пешей доступности. Минусы: Пришла спросить про вакансию менеджера по продажам (размещена на сайте) в клуб, который еще строится. Я уже была наслышана о том, какой это работодатель, но любопытства ради хотелось узнать, что мне там расскажут. Но в место разговорах о работе девочка начала мне активно впаривать их абонемент по "супер цене", якобы осталось всего парочка таких карт, дальше будет больше( хотя две недели назад мне звонили и говорили тоже самое).И только после этой презентации она сказала, что вакансия закрыта.:) Но она открыта и по сей день обновляется. Ненавижу когда врут в лицо, но видимо это сейчас в норме правил.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет. Минусы: Около 2 месяцев водили за нос, причем сам хозяин,прошел несколько собеседований с ним лично, он даже согласился ждать пока я уволюсь с предыдущего места работы , а когда уволился, вдруг возникла необходимость тестирования, это я тоже прошел, но у хозяина все никак не находилось времени, чтобы посмотреть результаты, я ждать не стал, понял, что зря теряю время. Не верьте им! У них постоянная текучесть кадров. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивые сказки умеют рассказывать хозяева данной компании) Минусы: Господа, почитала Ваши отзывы... И пожалела, что не сделала этого ранее. Настолько стремительно все произошло у нас с данной компанией.. Стремительный роман)Работаю я себе спокойно на хорошей должности, в достойном месте.. Но как-то перспектив маловато становится, и я начинаю "поглядывать на сторону".. Вселенная меня услышала и через пару дней раскается телефонный звонок от очень уважаемого мою человека в этой индустрии с предложением попробовать себя на серьезную должность в компании Скульпторс. На следующее же утро я сижу в приемной у супруги учредителя. После 5-минутного разговора я принята на интересную и перспективную типовую должность. ЗП мне пообещали также весьма интересную. В отличия от страшных историй про проверку в СБ, мою кандидатуру СБ одобрила через 20 минут. Счастливая и окрыленная я бросаю мою старую надоевшую мне компанию, в которой была как в болоте, и с интузиазмом на следующий же день преступную к работе в Скульпторс. И все бы было просто чудесно, если бы не атмосфера в коллективе. Через неделю я понимаю, что меня мягко говоря на......ли, прошу прошение за грубость, но более лаконичного слова в русском языке не найти. Оказывается данная компания представляет из себя кружок волонтеров. Уже по я3 месяца людям толком не платят ЗП, а дают какие-то гроши на хлеб и проезд. Разумеется, данная ситуация начинает меня пугать. Но как взрослый человек, который не слушает споете и слухи я честно пашу на данную компанию и жду истечения первого месяца, чтобы убедится в том, что чудо не произойдет и денег мне в срок не выплатят. За месяц я выполнили огромный фронт работ, который в консалтинговых компаниях оценивается в 700 000- 900 000 руб. Как я и ожидала через месяц мой руководитель развела руками и сказала, что деньги будут МОЖЕТ БЫТЬ через пару недель. Классно да? А у меня кредит и другие финансовые обязательства.. Но, конечно, для низ это лирика..самое потрясающее, что мои несчастные коллеги, которые уже несколько месяцев выспрашивают по тысячи в неделю на проезд (я не преувеличиваю!) по какой-то необъяснимой причине ПРОДОЛЖАЮТ служить верой и правдой на данную компанию. Это нонсенс для меня! На следующий день я иду на прием к финансов ому директору и честно признаюсь в любви к Скульпторс и в невозможности работать на них даром. Каково же было мое удивление, когда эта милая женщина с грустной улыбкой призналась, что ДА денег нет, и когда будут непонятно. А мне прекрасно понятно стало за этот месяц, что компания в полной финансовой ж..... И вряд ли выберется из нее в ближайшую вечность. И как вы думаете, господа, когда эта же дама месяц назад рисовала мне интересную зарплату, она разве не догадывалась о печальном состоянии компании? Вопрос на засыпку))) мерзко, подло и гадко, да? Или если просто по-русски: КИДАЛОВО! Причем расстались мы на очень позитивно ноте: я обязательно к вам вернусь, как только у вас в Скульпторс все наладится.... То есть, в ближайшую вечность. На что финансовый КЛЯНЕТСЯ мне, что зарплату за ЧЕСТНО отработанный месяц и за сданный мною труд на 100 листах мне выплатят в ближайшее время! Ближайшее время идет уже 1,5 месяца... Пока я получила только 30 % от обещанного. Но я не сдаюсь и продолжаю бой за свои деньги! Завтра в очередной раз пойду в атаку...)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не успел получить Минусы: Первое собеседование с руководителем отдела продаж в самом клубе. В целом ясно-понятно: фикс в размере чуть больше МРОТа + процент от продаж. При выполнении плана неплохой процент получается и т.д. Все друг другу понравились, следуем далее. Назначили собеседование с управляющей клуба через пару дней. Тут тоже все понятно: кто такой?откуда? чего хочешь? что можешь получить и т.д. В управляющей, на самом деле, чувствуется очень сильный и серьезный руководитель! Затем говорят подъехать в отдел персонала, где проверит анкету служба безопасности. Вот тут начался маринад. Едешь к черту на куличики, ждешь в приемной, заполняешь стандартную анкету и опять ждешь. Затем сотрудник ОП пригашает в переговорную и задает стандартные дурацкие вопросы. После этого приглашает административного директора, а сама удаляется. И тут адм.дир-р начинает задавать АБСОЛЮТНО идентичные вопросы, на которые ты только что отвечал. Вопрос: это так сложно вдвоем придти и пособеседовать кандидата??? Ну ОК! После беседы адм.дир. дает не менее дурацкий тест на 200 вопросов (многие рекрутеры используют такой) и говорит, что проверит мою анкету через службу безопасности и мне перезвонят. В общем, 2,5 потраченных часа на отдел кадров и я свободен. Тут звонят из клуба приглашают уже на след.день на вводную мини-стажировку, пока там СБ все проверит уже можно подучиться. ОК!.... Позже, вечером, звонком сообщают, что не прошел проверку СБ О_о..... ШТОА?!?!?!?! Да у меня биография идеальная!!!!! Короче говоря, что за идиотизм такой - гонять людей по собеседованиям(а всего их получилось 4шт.), а потом проверять анкетные данные, где не факт, что все будет хорошо????? На мой взгляд, было бы удобнее для всех, если проверка СБ была в самом начале!Выяснять не стал, что им не понравилось в моих данных. Итак, достаточно времени им уделил!....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет!!!! Минусы: Работала в сети скульпторс, в отделе продаж.На собеседовании обещали зп от 50т. В результате, если делаешь план, и заработал больше 60т , тебе прийдется добиваться выплаты своей зп, и так во всех клубах. Руководство начинает, копать что это нереально заработать, придераются яко бы это не твои продажи и что ты мухлюешь....вопшем не хотят платить ....в итоге зп свою полностью точно не получите. Официальная зп 9т р , так что вообше могут ничего не заплатить! Не тратьте свое время ,ни зп ...ни опыта вы там не получите....обучения ни какого не проводят, поэтому как старт в карьере, тоже не вариант.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: никаких Минусы: На мой вопрос по телефону о "белой заработной плате" предложили пройти собеседование в скайпе, что является унизительным для меня-оценить так сказать внешние данные!! ну ну , ждал 25 минут и поехал по делам, делать мне нечего больше как целый день у скайпа сидеть, потом перезвонила ойойайай, не успела, короче все неправильно, такие ситуации надо чувствовать и отказываться от таких сомнительных вакансий. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Начнем!Компания ужасная!Никакого уважения со стороны руководства!Проработав год, нестабильная зп! Требуют по миллион звонков в день((((советую туда не идти!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Приветствую! Хочу поведать историю моего не случившегося трудоустройства в сеть фитнес-клубов "Sculptors" в городе Санкт-Петербург (http://www.fitnes1.ru/). Претендовала я на позицию специалиста в офис, отвечающего за обучение персонала клубов. Первая встреча, на удивление, прошла отлично. Искала я работу на тот момент уже где-то недели 2-3, поэтому было с чем сравнить. :) Собеседование проходило с Ириной руководителем отдела персонала, пообщались "на ура", после чего мне было сразу же предложено 2-ое собеседование с директором по организационному развитию. "Ну и ладно, что после получения отклика с рабочего сайта не могла дозвониться до Ирины 2 дня! Это ни о чём не говорит", - подумала тогда я. И зря! На вторую встречу через 2 дня я пришла подготовленная, принесла разработанные материалы. Побеседовали также отлично. По окончании стандартная фраза: "Мы только начали поиск, поэтому до конца недели ожидайте звонка о решении". И с этим я отправилась ждать. На следующий день мне нежданно-негаданно позвонила Ирина (рук-ль отдела персонала) и говорит: "По Вам было принято предварительное положительное решение, чему я очень рада. Вам нужно будет пройти ещё 2 этапа - проверку анкеты в службе безопасности и представить демо-версию тренинга на 4 часа. Вам нужно будет выслать программу и рабочую тетрадь к тренингу через 2 дня, а вечером мы созвонимся и условимся, в какой день Вам нужно будет приехать". Данная информация также была продублирована в письме на мою эл. почту. Я на радостях начала готовиться и в установленный день выслала программу и методические материалы Ирине. Звонок поступил на день позже, со следующими словами: "Из-за конца месяца демо-версия переносится, она состоится, но позже". "Ну что ж, бывает" - вновь подумала я. Не поверите, демо-версия всё-таки состоялась. Организация - ужасная! Из 6 заявленных участников было 4, из них - всего 2 менеджера отдела продаж + вышеописанная Ирина и ещё один рук-ль. Кроме того, даже из этих четырёх не один вовремя не явился... Не смотря ни на что, демо-версия прошла успешно. Я сейчас не хвалю себя, как специалиста, я исхожу из той обратной связи, что была дана участниками и, собственно, Ириной. По окончании она отвела меня в сторону и сказала: "Всё отлично! Осталась только проверка анкеты в службе безопасности. Т.к. время проверки от отдела персонала не зависит, то я беру 2 дня с запасом и вечером в пятницу Вас наберу. Назначим день выхода". Я была, конечно, в приподнятом настроении, но как-то странно... Не знаю, как обычно происходит в других компаниях. Но, по-моему, гораздо логичнее проверять анкету в СБ до того, как человек проходит заключительный этап отбора... Её можно отправить и во время отбора, тем более, если частенько возникают задержки. Ну ладно, это уже их дело! Тем более я всё поняла во время одного из перерывов демо-версии. Я отдыхала в кабинете отдела персонала и Ирина жаловалась, что пообедать некогда. Я поинтересовалась об объёме работы, на что она ответила, что всё дело в её плохом тайм-менеджменте. Неудивительно тогда, что все эти накладки происходят! Несостоявшиеся телефонные звонки, неподнятые трубки, проигнорированные смс и т.п. Забавно, какие ж там сотрудники, если такое руководство! :)Честно скажу, я и не удивилась, когда звонка в пятницу не поступило. Я звонила сама, писала смс - ничего. Вдобавок я решила написать письмо на эл. почту - тоже ничего. Наступила третья неделя и утром я увидела от неё письмо. Мол, она заболела и поэтому была вне зоны действия, планирует выйти в среду на работу, получить рекомендации и сразу же позвонить мне. Я вновь была лояльна. Заболела, так заболела... Надо отметить, что всё это время я сижу дома в полной уверенности, что уже устроена, осталось дождаться формальностей. И, конечно, успешно отказываюсь от других предложений. В среду днём звоню сама. "Я ещё не в офисе, планирую быть там через час и сразу же Вам отзвонюсь", - вновь отвертелась Ирина. Жду-жду.. Жду-жду.. Ничего... :( Звоню сама - трубку не берёт, на смс - не отвечает. В этот момент у меня возникает устойчивая мысль, что она тупо тянет время. Правда, это уже полнейший бред! В четверг утром снова звоню сама и слышу следующее: "Я ещё болею. Поэтому такие задержки. С вашей анкетой всё в порядке. Но, дело в том, что появился ещё один кандидат и не простой, а по чьей-то рекомендации. Меня попросили его посмотреть, когда это случится я точно сказать не могу. Возможно, в пятницу. Я не смею Вас задерживать, если у Вас есть какие-то другие предложения, но я была бы рада, если бы Вы подождали. Позвоню Вам сама в пятницу вечером". Вот такой диалог... Естественно, я смекаю, что какой бы ни был этот кандидат, принят будет именно он. А я, прождав 3 недели, отказавшись от других предложений, остаюсь с носом. Конечно, вы уже догадались, что ни в пятницу, ни на следующей неделе она не позвонила!Забавно, позвонила туда, откуда получала приглашения на интервью - там вакансии уже закрыты. Вот так вот быстро! Не чета "Скульпторс". Я решила так эту историю не оставлять и позвонила директору по орг. развитию, я встречалась с ней на 2-ом собеседовании и она является руководителем этой самой Ирины. Рассказала ей данную историю. Она сообщила, что у них уже во всю работает другой человек (конечно, тот, по рекомендации) и удивилась, что мне до сих пор не дали ответа. Она оправдывалась, что всё это из-за того, что у Ирины случилось что-то очень серьёзное, что она в другом городе (то заболела, то в другом городе...) Я потребовала, чтобы Ирина позвонила, уже чётко мне дала ответ и по-хорошему извинилась. На что мне были даны обещания, что она с ней обязательно поговорит и накажет ей мне позвонить. Что же вы думаете, друзья, идёт 2-ая неделя с момента нашего диалога с директором по орг. развитию и 6-ая с нашей первой встречи с Ириной - и, конечно, никакого звонка! Я уже молчу про какие-то извинения... Благо, очень быстро мне сделали другое предложение. Там я также провела демо-версию, по результатам которой мне сразу же предложили работу. Мораль такова, что когда компания, действительно, нуждается в сотруднике, такой ахинеи не возникнет. Поэтому обращайте внимание на скорость и уточняйте сроки! Удачи! (1)
Оценил: