САЙБЕР (CIBER) - отзывы (11)

Аноним / 2013-04-05 17:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Полностью белое оформление, выплата з.п в срок, молодой коллектив
Минусы: Ненормированный рабочий день, постоянные авралы, большая нагрузка
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Никита Колбанов / 2010-12-16 09:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании.2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей специализации, так и выбрав другое интересующее направление. Для ABAP-консультанта - это, например, возможность перейти в функциональный консалтинг. Руководство готово идти навстречу сотруднику, и это хорошо. 3) Большая часть менеджеров была воспитана внутри компании. Таким образом, консультант постепенно может перейти в middle-менеджмент. 4) Не могу не отметить, что сам коллектив хороший, что очень важно в проектной деятельности.5) Понравился корпоратив в Турции. :) Таким образом, сотрудник может выбрать интересное ему направление, развиваться профессионально и расти карьерно. Я думаю, что это ключевые характеристики для хорошей консалтинговой компании, и САЙБЕР ими обладает в полной мере. смотреть полностью...
Минусы: Основные минусы, с которыми я столкнулся, являются типичными для SAP-консалтинга. Лично я ушел из компании по той причине, что я не хотел развиваться как ABAP-специалист, а переход в функциональные консультанты меня не устраивал из-за плотного графика командировок (увы, Санкт-Петербург не богат SAP-проектами). Расстались позитивно, без взаимных претензий. Сейчас я работаю не в консалтинге.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-11-23 22:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: просто делайте свою работу и будет отличный результат.
Минусы: почитайте практику судебных разберательств компании с клиентами и с сотрудниками - сразу будет понятно какая компания предлагает вам работу.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений. / 2010-11-15 13:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ЗП полностью белая и сточностью до копейки и вовремя.Страховка ДМС, сотовый (симка+тел).Офигительные корпоративы (выезды заграницу итд.).Абсолютно четко выстроенные бизнес процессы работы. С самого начала знаешь к кому куда и по какому вопросу обращаться (контакты, фото, последвательность действий).Минимальное кол-во внутренней бюрократии относительно других компаний.Абсолютная доступность руководства (в случае возникновения спорных вопросов возможно их решение напрямую с генеральным во время обеда, например.)Возможность решения некоторых вопросов относительно трудового графика не по законодательству а по логике и справедливости.Много работы. Возможно даже черезмерно много. Опыт набирается быстро. Остальное по этому поводу читаем в минусах.На мой взгляд - идеальный вариант для старта в SAP, при условии того что готовы вкалывать от рассвета до заката. Опыт придет очень быстро.Сотрудники в большинстве своем приветливы, идут на встречу, опвтом делятся и отвечают на вопросы (при условии что вопрос адекватный). Иногда правда нервные, но такое бывает в любой компании.В общем копанией в целом доволен. Уволился по причине того, что не смог там реализоваться до конца (см. минусы) + личные причины независящие от работодателя.Не знаю что было у других бывших коллег, отрицательного впечатления о руководстве компании не осталось. Впечатление - вещь абсолютно субьективная и это исключительно мое личное мнение основанное ТОЛЬКО НА МОЕМ ОПЫТЕ без учет других мнений и сплетен. При общении с руководством никогда не надо пытаться врать и приукрашивать свои заслуги - и точно не будет никаких конфликтов. смотреть полностью...
Минусы: 1) Темп работы многие не выдерживают, и не хотят себе в этом признаться. Начинается моральное бурление, срывы, оттуда иотзывы негативные. Где-то это плюс (опыт)2) Если вы считаете себя абсолютным профессионалом, но при этом таковым не являетесь или это утверждение не до конца верное - будьте готовы к тому что Вам это укажут прямым текстом. Не всегда человек готов такое осознать. Отсюда тоже отзывы отрицательные. По мне - это тоже плюс (большинство негатива от того что люди не всегда это осознают)3) Отсутсвие работы (внедрений) в некоторых популярных относительно новых модулях SAP. Наверное это придет со временем. На данный момент лично я не смог реализовать свои знания. Просто было негде. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда Андреева / 2010-09-20 15:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: - динамичное развитие – крупные проекты для ведущих компаний, коммерческие предложения непрерывно готовятся и презентуются- отличная команда как в профессиональном, так и общечеловеческом смысле- интересно взаимодействие с международной командой CIBER. Оно не всегда явное, но поддержка чувствуется- выплата зарплаты вовремя, что немаловажно =)
Минусы: Из-за постоянных командировок в Москву с понедельника по пятницу мои дети успевают забывать, как выглядит мама =)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Влад Сарнацкий / 2010-08-23 11:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Всем добрый день.Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с большим количеством коллег профессионалов – это тот бонус, которого лишен сотрудник, работая во внутреннем ИТ. Работа консультанта на проекте сильно связана с общением с ключевыми бизнес пользователями, что позволяет глубже понимать предметную область и бизнес клиента, а не замыкаться только на технических аспектах работы системы. Для меня, как бывшего разработчика программного обеспечения, это являлось существенным плюсом.Очень много положительных эмоций в работе получаешь при завершении проекта. Когда проект реализован, «здание» возведено, и огромное количество людей начинают работать в системе, система начинает «жить» - это приносит большое удовлетворение.Также хотел отметить и материальный аспект. Работа в Сайбере, на мой взгляд, достойно оплачивается, и, главное, когда прикладываешь усилия и достигаешь хорошего результата, это не остается незамеченным со стороны руководства. И при достижении результата выплачиваются дополнительные бонусы.Конечно, не все всегда так радужно и позитивно, есть и сложности. Иногда бывали ситуации, когда ты не можешь найти ответы на вопросы, не знаешь как решить ту или иную проблему. Бывает накапливается усталость, особенно к завершению проектов, когда возрастает интенсивность работ. Выматывают длительные командировки. К концу проекта иногда устаешь и от общения с клиентом. Но в целом это все преходяще – трудности преодолеваются, а остаются багаж набранных знаний, профессиональный рост и успешно внедренные проекты.Александр – генеральный директор - непростой человек, и является лидером компании и очень требовательным руководителем, что в общем и ведет компанию к успеху. По своему опыту могу сказать, что сталкивался на проекте Мосмарт с сотрудниками, которые не давали результат, и компания рассталась с ним. Тем, кто дает результаты, работать в Сайбере очень комфортно. По семейным обстоятельствам я должен работать в СПб. У Сайбера сейчас основные проекты в Москве, и я с сожалением вынужден был покинуть компанию. Итого подвожу итог. Плюсы компании:- белая зп- ДМС включая зубное обслуживание- интересные и интенсивные проекты- очень быстрое профессиональное развитие - хороший коллектив смотреть полностью...
Минусы: Минусы компании:- командировки для меня как питерца, но это нормально в консалтинговой компании, тем более что дальше Москвы никого особо не посылают.- требовательное руководство, но это хорошо для развития бизнеса и личного развития.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-04-30 13:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Платят зарплату белую, и в срок.
Минусы: Генеральный директор со своей женой терроризируют персонал, постоянно запугивают увольнением по статье и невозможностью найти новую работу. Стучат кулаками по столу, заставляют писать документы о том, что несправился с работой и на основе этих бумаг стараются уволить по статье. Заваливают работой и заставляют работать до познего вечера.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Низник / 2010-01-31 21:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Уважаемые читатели этой страницы!Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: alexander.nisnik@ciber.com)Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.Если не доволен - уходи. Это тоже нормально.Если хочешь уйти - уходи спокойно.Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были баластом и сидели на шее у других.НАС НЕ ПОКИДАЮТ- ОТ НАС ОТСТАЮТ.Уважаемый читатель!Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету на этой странице? Уверен, что нет. И появление этих персон на этой страничке (я знаю каждого из них, не смотря на их трусость и потому, что их единицы) является еще одним проявлением тех качеств, из-за которых мы сними расстались.Если хочешь предъявить претензии - скажи об этом открыто в лицо. С удовольствием отвечу на любые вопросы, контактные данные смотри выше.С уважениемАлександр Низник смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2009-08-04 13:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Были когда-то, теперь нет. Многие немецкие специалисты были супер, помогали вырасти и в профессиональном и в личностном плане.
Минусы: Все что написали про "Шефа" выше по текстам - 100% правда. Бесчисленные суды с клиентами - норма, если не суд то постоянная угроза договором. Бюджеты выжимаются из клиента на основании собственных же стратегических просчетов, но так как не все могут это понять и оценить, а отступать порой уже некуда, то идут на эти условия. После этого работа консультанта превращается в Ад, и жарят с 2-х сторон, и со стороны клиента за непомерные обещания "Шефа" не подкрепленные реальностью, и со стороны руководства "а почему ты пошел не знаю куда и не сделал не знаю что?". В итоге ни одного референциального клиента, и никакого духа взаимопонимания в коллективе, обиженные собираются в кучки время от времени, но это жестко пресекается руководством."Не ходите дети в Африку гулять", как говорил один добрый детский писатель. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Молодой перспективный / 2009-07-03 17:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ничего
Минусы: почитал предыдущий отзыв... уж больно как-то все строго и просто и вроде и плохо, а вроде и нет.могу сказать, что весь сыр бор в компании из генерального - дол-б хуже некуда. когда я собирался увольнятся этот козел хотел меня во Владик послать в плацкарет и еще издевался, а когда на работу брал - то пел как соловей. Сука еще та. Никому в жизни не хотелось так морду набить как ему. Не верьте ни единому его слову. Оформите договор в свою пользу только тогда можете с ним работать если уж так хочется.
Это правда? Да (0) / Нет (0)