Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отсутсвие Гриши там когда нибудь Минусы: Театр начинается с вешалки, а группа компаний новартис - начинается Гришеньки Субботина. Это тот ещё кадр (недаром в отделе кадров работает), ну это просто финиш товарищи:1) ведёт себя по хамски, упивается своё якобы властью над судьбами2) вообще не помнит кого побеседует, после интервью звонил ему два раза - реакции ноль, вот хоть тв тресни слышит в первый раз 3) собеседование проводил в какой то растянутой выцветшей майке, которую он начертил на своё цыплячье тело. 4) ну и конечно типаж - голубовато- импотентный товарищ, озлобленный на весь мир из за того что он делает женскую работуУдивительно как такая компания держит таких придурков смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: месторасположение, бренд, конкурентная заработная плата Минусы: непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию?, т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы.совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Солидная компания на рынке. Минусы: Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Неплохой офисПо позиции, на которую ходила я, очень неплохой уровень зп Минусы: Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему "буду вам очень благодарна за обратную связь". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из памяти у меня не выходит смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Современный офис, иностранные работники (хорошая практика английского). Для студентов гибкий график. Минусы: Собеседование проходило в 2 этапа.1)Беседа с HR + копьютерное тестирование.2)Беседа с сотрудником отдела - вопросы простые, чуть подробное описание обязонностей.Так я заканчивал ВУЗ искал работу в которой можно стартануть и развиваться. В итоге позвонили сказали что я успешно все прошел, но они думают что мне эта работа будет скучной. поэтому выбрали другого кандидата.Видимо человек, который хочет расти и занимать должности пугает.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив отдела продаж,ДМС, Минусы: ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач "аааа,срочно нужно через час", нагрузка сверхчеловечерская
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: шикарный офис Минусы: Ходила на интервью к Григорию Субботину.Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши...Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании" (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Этичность 100%.Нет "жучков" в машинах и телефонах. Минусы: Интриги.Правая рука не знает, что делает левая: отделы зачастую не могут договориться. Бюрократия 150%. Сложно объяснить руководителям-иностранцам специфику российского бизнеса
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Неплохой удобный офис, средний по отрасли соцпакет (ДМС, компенсация тел.связи, расходов на проезд), довольно много профессионалов, с которыми интересно работать, белая з/п. без задержек. Минусы: Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством. смотреть полностью...